現在非凡商業台正在做台鹽鄭董的專訪 台鹽生技的掘起是一大傳奇 2年多前所有人(包括台鹽員工)都認為鄭寶清被阿扁拋棄了 去接一個快倒的國轉民營公司 但現在的台鹽是台灣最賺錢的生技企業 "鄭寶清"是所謂生技有經驗的高階管理人才嗎? 不是... 但他的眼光 遠見 膽識 的確讓台鹽轉型成功並暴紅 10年前政府高喊企業缺MBA 但近幾年MBA在台灣是供過於求 因為公司的管理人才需求本來就不高 台灣現在又開始要培育生技MBA (比如陽明與政大合作) 唸個幾年書就能算管理人才嗎? 還是在產業待10年以上就能當高階管理人才嗎? 10年的生技產業變化很大 到時候究竟是管理人才還是老思想呢? 沒有經驗有沒經驗的作法 聘顧問也是方式 我相信鄭寶清養了很多顧問 但眼光與膽識才是高階管理人要件 ※ 引述《coyot (coyot+e)》之銘言： : ※ 引述《hsiankar (海灘)》之銘言： : : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : : 其實差別是差在，生計產業他之所以會人才過剩的原因 : : 台灣生技產業可能還沒完全發展起來。現在生技最欠的是有經驗， : : 高階管理人才，那種通常都是要好幾年，從最基層往上爬 : : 學了很多經驗，且如果真的要做研發，可能博士才夠， : 以上的話語是官寮說法吧 台灣就是一堆政府如此想 結果生技產業進步遲緩 : "現在生技最欠的是有經驗 高階管理人才" 怎不說台灣缺乏有經驗的總統 : 很多東西有經驗最好 沒經驗但有眼光有膽識亦可 : 當年的王永慶 蔡萬年 都是如此白手以家的 : 聯電曹總當初也是當推銷員起家 不是啥"有經驗 高階管理人才" : 念到phd了還眼光淺短 那給他再10年博後一樣無法是高階管理人才 : 台灣就是因為一堆眼光淺短的phd當pi 加上只會鬥爭炒股票的官員 : 生技產業才會起不來 : 研發可分很多層次 有些碩士其實亦有研能力(如果他的碩士論文是自己思考來的) : "如果真的要做研發 可能博士才夠" 是台灣生技的迷思 : 看看電子業吧 博士做原創性的研發 碩學士做產品修改(亦是研發) : 台灣人一直以來以學歷掛帥 亦是造成生技產業發展遲緩的原因 : 碩士大材小用 雖然死版的碩士很多 但有潛力的碩士也是有 : : 通常發明一個新產品，可能要花個5～15年，只是投資者會覺得投資下去的東西， : 這就是另一個台灣生技產業發展遲緩的原因 "投資人短視近利" : 應該算是最大原因了 因為生技是需要燒錢的產業 : : 沒辦法看到現果，所以現在生技所畢業的，大部分都只能去作助理， : : 跟公司要的有經驗高階管理人才不符，所以才會造成人才過剩， : 這不是人才過剩原因 基本上一個公司不需要太多高階管理人才 : 整間公司都是高階管理人才 那不成了口水公司 誰來做研發與操作? : 公司架構像金字塔 最大需求的是研發與操作人員 : 但因為公司規模小 所以整體職員都很少 : : 其實，生技應該是台灣未來重要產業，台灣跟美國產業大該差距5～10年吧！！ : : 美國現在生技很發達，算是熱門的產業，台灣10年後大概也會吧！！ : 到時候都已經地球村了 落後5～10年 大概只能像電子業做代工... : 對科學來講 "代工" 算一面天嗎?...只能在台灣自己的產界稱雄吧... --

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