日後板上的[徵才]文，文章內不得有限制年齡性別的字眼出現， 初犯直接刪文，二犯劣退處理！不論是自發文章，或從它板轉錄亦同。 在此也趁機宣導，[徵才]文中，也請務必明訂工資！ 板規也在此修訂！ -- 以下是就業服務法相關規定及罰法 說明： 第 5 條 　 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明 文規定者，從其規定。雇主招募或僱用員工，不得有下列情事： 一、為不實之廣告或揭示。 行政罰法 第 14 條　 故意共同實施違反行政法上義務之行為者，依其行為情節之輕重，分別處罰 之。 前項情形，因身分或其他特定關係成立之違反行政法上義務行為，其無此身 分或特定關係者，仍處罰之。 -- 以下轉錄自 part-time 看板 站方公告原文 ※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1CTK57n7 ] 作者 okcool (冷) 看板 part-time 標題 [公告] 關於徵才年齡及性別限制 時間 Thu Aug 26 00:13:56 2010 ─────────────────────────────────────── 兩三個月前站方又接到勞工局的來函， 要求站上若干徵才看板不得有就業歧視的字眼， 站方也有請各位板主幫忙配合改善， 然而可能各板有做的不盡確實的地方，因此日前又收到一封最後通牒， 要求我們站上各板在九月一號前要徹底改善， 否則各發表文章的雇主也可能會有責任。 因此請各位發文者文章內不得有任何限制性別年齡的字眼。 計中來信: 臺北市政府勞工局來函（正本給學校，副本給資工系和PTT）， 表示PTT的Job, Part-time, 及HomeTeach徵才廣告涉及就業歧視， 而且在今年7月來次來函要求宣導及徹查，都沒有改善。 最近又接獲投訴，Part-time版刊登多起求職廣告， 都涉有性別及年齡等限制。勞工局要求於9月1日前 徹底改善並復知該局，否則將予以重罰。 不過如果已經觸法（就業服務法第5條第1項規定）， 就已經不在言論自由的保護範圍內了，請向各看板板主表達此事， 並要求即日起根據就業服務法管理看板廣告文章， 同時回覆處理狀況，以便回覆勞工局。謝謝！ 公文掃描檔: http://council.csie.org/~wens/ptt_labor1.jpg http://council.csie.org/~wens/ptt_labor2.jpg --

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