先前在格鬥比賽中擔任舉牌女郎因出色的外表引起話題的寫真女星， 因為高中時期曾經有在東京巨蛋當過飲料販賣員的經驗， 在接受文春採訪時也分享了自己的酒促經驗 其中選幾個比較耐人尋味的問答跟大家分享 Q1.薪水結構 A: 底薪1000圓其他就看賣出的杯數，當天如果沒有賣出飲料的話就是1000。 業績的部分一杯約30圓來算， 還有所謂的達成獎金，以桶來計算，像是賣出10桶的飲料的話加發5000圓。 一桶約為25杯，賣10桶就250杯左右，當天的收入就破萬 另外還有3連戰通通出勤的話加發1000，整月全勤也有獎金可領。 一杯啤酒的售價約為800圓，有的時候客人拿出千圓鈔然後跟你說找的就給你吧 這個時候就可以賺到小費，但現在東京巨蛋沒有現金交易也就斷了這個收入 Q2.販賣員也有板凳出發 A:有一種狀況叫做「待機補助」，到了公司被告知「今天補助喔」 這個時候就不換衣服，差不多3~4個人在公司等進一步聯絡，如果確認今天人數足夠 那所謂「待機補助」的人就領相當於底薪的交通費回去；但如果現場有缺人的話 就會要你換衣服上場。 Q3.弱肉強食的競爭 A:與其說不好看的會被淘汰，不如說是弱的自然消失掉。 首先就是比體力，畢竟要背著20公斤的桶子不斷上下樓梯，沒有體力做不來 接下來就是精神上的競爭，能夠挺過被指派賣不好賣的飲料、多次的待機補助、 檢討業績被洗臉等等考驗仍然留下來的都不簡單。 換衣服也是大家坦誠相見、根據業績的上下關係也是很嚴格的。 Q4.水面下的女人間的戰爭 A:畢竟是以業績來賺錢的，如果指派的區域相近的話，私底下的競爭也是很激烈的 在現場會有一個檢查員來管理販賣員，會去紀錄每一個販賣員的販賣狀況。 這種時候常常就會有販賣員問他：「欸那個人現在賣幾杯，生意好嗎？」 也會有小團體，雖然說表面上大家互動都很友善，但競爭可激烈的。 說好聽是切磋琢磨啦.....必竟是女人嘛XD Q5.業績最好的時候 雙方得分互有往來的比賽賣得最好，如果比賽變成投手戰的話 大家就會想專注在比賽中不會有心情喝飲料；另外分差被拉開的比賽賣的也不好 有些人甚至會在比賽還沒結束就提前離開。 Q6.各家啤酒同價不同量 A:在東京巨蛋販賣的啤酒有4種，札幌啤酒出的YEBISU啤酒市售價格比其他還要高一點 但是在東京巨蛋一律同個價格。不過YEBISU的杯子會比較小一點。 那個大小的差異你要疊起來的時候才看的出來。 Q7.販賣員的傳承文化 A:像是販賣員頭上別的花朵，其實是代代流傳下來的。 我們公司年間業績第一會別上向日葵，現在應該也有販賣員別著它，那朵向日葵應該 乘載了很多的回憶。 另外像是前輩要離職的時候，也會帶後輩去跟常客打招呼請他今後多多關照。 Q8.販賣員的粉絲們 A:販賣員會有固定的工作人員專用出入口，有些超喜歡我們的就會在那邊等 就跟一般球迷關注比賽一樣，他們會關注販賣員的大家。 在網路上甚至有販賣員channel專門討論。 Q9.當中應該有些怪人吧？ A:怪人並不多，大家都很守規矩的，畢竟只要做一些怪事就沒機會互動了。 有些常客會在出入口跟我們說：「辛苦了！有沒有想吃的東西啊？」之類的 如果說想喝果汁，真的就會買來。也有買披薩來慰勞的狀況。 雖然明文規定不能收，但這就是私底下的默契 Q10. 在球場被搭訕的經驗 A: 工作期間手機是集合管理的不能帶進去，但沒有明言說不能交換聯絡方式 有的時候會遇到遞上自己名片的，那時就委婉地拒絕了 也有人在社群網站上被找到，聽過客人跑去成人式會場找人的。 Q11.各隊球迷的消費印象 A: 我工作的時候廣島剛優勝，那個時候的廣島戰印象中生意都很好。 總之就是喝爆，真的有很多喝得很開心的廣島迷，贏也喝輸也喝這樣。 阪神的話當時常常被巨人大幅領先，那時候我在3壘側賣沙瓦，要走去 黃色區域的時候，就被阪神迷勸說「現在大家精神不安定，別來這賣比較好喔。」 聽得我倒抽一口氣。 Q12.中日龍呢？ 中日龍印象中很常看到他們的應援席有空位。養樂多球迷的話常常會自備飲料 有的時候要去剛剛的客人那邊問要不要第二杯時，就看他從保冷箱中拿出自己帶的酒 倒在剛剛的杯子裡，感覺就很不好。 至於DeNA嘛......不好意思我沒印象 -- Sent from my Panasonic CF-SR3HFPCR --

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