我找到一篇三商虎隊球員翁豐堉的文章。以下是他的一些觀點： 1.現役球員與旅外球員的薪資待遇差距明顯，形成了「同工不同酬」的問題，導致球員之間出現嫌隙。 2.領隊的管理能力不足，無法獲得球員們的信任和支持，這點與其他三隊相比存在很大差距。 3.時任總教練宅和偏愛使用特定球員，導致隊內派系對立加劇。 4.基於123點，導致球員的心態崩裂，選擇消極應對，擺爛。 5.那魯灣聯盟則挖走了隊上明星球員。 全文： https://opinion.udn.com/opinion/story/12024/3250350 不再飄揚的藍絲帶：翁豐堉與三商虎的未竟之憾 1999年球季結束，緊接著秋訓即將開始。那時阿秋（林仲秋）要接任總教練了，大家都 準備去球場開訓，除了我和一些球員。因為，早接到內部消息的我們知道，再過幾個小時 ，三商虎將不復存在。 在中職創立的前一年，三商創了球隊，我和一些在合庫的隊友加入了三商。那時候整個團 隊雖然只有十幾二十個人，但氣氛很好，每天生活、練球都在一起，相處融洽，去荷蘭打 港口盃的時候，還跑去法國、比利時玩了一圈。那時，每個人都想著贏球，業餘時期最後 一個賽事我們更是拿下冠軍。畢竟球隊有好的氣氛，自然球就會打得順，比賽的成績也就 會好。 職棒開打之後，棒球成為維生工具。雖然上半季還是維持很好的狀態，也拿下季冠軍，可 是到了下半季，一批從日本回來的球員加入球隊後，現實面的問題就接踵而來了。 - - - - - - - - - - 內患不斷 球團禮遇這批球員當然沒有問題，可是領隊給薪水馬上差了一大截，那些日本回來的球員 薪水硬是比大家高了好幾萬，對其他球員來說，不滿的情緒難免。這其實也不是那些從日 本回來的隊員的問題，如果要說問題出在哪，我認為領隊是需要承擔這個責任的。領隊不 只是涉及薪資條件問題而已，他更左右了球隊的勝敗。 三商很好，我也很喜歡三商，當初我在選球隊的時候就是喜歡三商這種氣氛。他們總公司 那邊的人上下班不用打卡，好好做、做出表現業績就出來了。我就喜歡這樣，打球就是要 在一個舒適的環境，為什麼要限制那麼多？所以我那時候不太喜歡某些球隊，限制這個又 要限制那個的，會讓人受不了。什麼是好的氣氛？就像是老闆陳河東來跟我們講話也像是 好哥們那樣聊天，大家感情都很好。 回到領隊上，他們就是在這個位置放錯了人。基本上，公司派來接領隊的幾乎是準備被總 公司裁掉的主管，會被裁掉代表本身能力不足了，還被流放到這種外行的領域，那結果怎 麼可能會好？ - - - - - - - - - - 領隊外行，三商也就常常換總教練，新來的總教練也需要一段時間才能適應球員。但有 些教練卻會在一些位置上啟用跟自己關係比較好的球員，後來領隊更與教練心生嫌隙，信 任就這樣一點一滴的流失。甚至，領隊還自己把order（比賽名單）拿給記者寫，這種事 情居然在職棒發生，實在不可思議。你不滿意總教練可以換人，但這樣子污辱人真的不對 。 雖然領隊問題很大，但找來的教練有些也不是很好。其中，宅和本司總教練應該是加深球 隊派系的原因之一：跟他要好的球員宅和就會讓他上場，跟他不好的就把你壓死死，不讓 你上場。三商那時還有給他一張信用卡，讓他用來交際應酬，他居然一年就刷上百萬。明 眼人都看的出來，那已經不是氣氛不好了，是開始亂了。 另外，還有在球隊管理的制度上，如果跟其他球隊相比的話，三商的落差就會被凸顯出來 了。還記得當年兄弟是怎麼三連霸的？人家用激勵的方式，一支安打五千塊，每個都拚了 命在打。大家把職棒當成工作，最基本還是想賺錢，要是三商也跟進辦理，我敢說三商一 定拿冠軍。 特別是在職棒初年，大家薪水都不高，甚至前三年還有薪資上限，不是現在隨便就有七、 八十萬、一百萬的，職棒一開始的上限是八萬、九萬，其實薪水不算高。兄弟採用激勵獎 金的方式後，全隊上下真的很拚，打個冠軍賽一個人可能又多賺了好幾十萬。 三商當時的問題也不僅於此，還有很多其他潛在的問題未解。如果不是當時大家走不了， 不然很多人都想離開這個環境。但當年沒有自由球員規定，一簽就五年，約到了球團還有 優先議約權，球團怎麼可能放棄？再說球團真的放棄，那個時候也沒有別的球隊敢簽。這 樣的結果，導致有部分球員的心態已經開始呈現擺爛的狀況了。說真的，就是擺爛。 - - - - - - - - - - 另一波暗潮 時間到了1997年，球團間的問題仍然存在，那魯灣在這個時候也成立了另一個聯盟。我不 知道他們哪裡找來那麼多錢，拚命砸錢挖角。那時我們一群人在台東移訓，那魯灣的梁功 斌就來找林仲秋、蔡生豐、康明杉還有我，就在我的房間泡茶。 他給了我們一張一千萬的支票，如果跳槽我們四個就一人先拿兩百五十萬。我們四個想著 ，要嘛就四個一起走，要嘛就全部留下來，誰知道那魯灣能撐多久？如果打一年就解散， 大家的職棒生涯不就完蛋？最後跳槽過去的球員幾乎都是工會的成員，就像康明杉和林琨 瀚他們是工會的人，最後也都跳過去了。我想，也許一部份原因是想跟球團抗衡吧。 儘管如此，沒有人知道那魯灣會撐多久，也不知道未來會變怎麼樣，就是賭上自己的未來 。有的人看錢重，有的看情重，當然一開始福利好待遇好，但結果兩聯盟合併後原先跳槽 那魯灣的球員反而回不來中職，就算想回來打球或當教練也得先把罰金繳清，像洪一中就 是球團幫他付罰金才能當教練，郭建霖就沒有，他就只能當行政職，直到規定廢除才解套 。所以當時我想了想，覺得自己的薪水還算過得去，也不用為了這個去賭自己以後有沒有 球打。 那年之後，台灣職棒陷入混亂。除了那魯灣，假球介入也是，好幾個隊友那時被黑道綁架 威脅，真的很黑暗。但如果你不想去沾到這種事情，球員有時候也要敏感一點，不該認識 的人你就別去認識，不該吃的飯你就不要去，一旦認識了就是給他們機會，所以要保持距 離。 年輕球員或是薪水不高的球員也要注意，一場球給你幾十萬、一百萬你說他們會不會偏？ 那時很多二線球員去淌這渾水或當白手套，比較主力的選手怎麼會去這樣亂搞？除非你貪 嘛，貪你就死啦，很多出事的就是貪而已。好在中職沒有倒，如果倒了，那不知道有多少 人就要因此失業了？ 三商解散到現在也快二十年了，打了這麼久，我也換了不少球隊，但我依然覺得三商是隻 很可惜的球隊。如果當時有些改變，有些好一點的管理，或許三商會有不一樣的結果吧？ 也許吧。 （原文授權轉載自《MyVoice》，經鳴人堂編修上線。） --

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