Ref. https://www.chinatimes.com/newspapers/20251105000470-260120?chdtv 健保開源 補充保費採年結 防堵拆單 衛福部長石崇良接受本報專訪 股利、租金、利息各加總逾2萬就起徵 04:10 2025/11/05 中國時報 林周義、王家瑜、洪凱音 全民健保針對薪資以外、逾2萬元的利息、股利等收入，收取2.11％的補充保費。有民眾 為避繳補充保費，會將其拆單，對每筆收入控制在2萬元以下。衛福部長石崇良4日表示， 明年將修《健保法》導入年度結算，利息、股利、租金等一年累計逾2萬，就要收取補充 保費，且扣繳上限從1000萬元提升至5000萬元，最快民國116年上路，預計可為健保增加 100至200億元收入。 明年啟動修法 最快116年上路 石崇良接受《中國時報》專訪指出，健保為開源，政府已推動多項作法，接下來將進入深 水區，包含改革補充保費。 健保補充保費計有6類，包括利息、股利、租金、兼職收入、執行業務所得以及超過薪資4 倍的獎金。石崇良說，現行補充保費採單筆計算，假設有1000萬存款，拆成10筆，單筆利 息不超過2萬，都不必繳補充保費。為避免拆單，未來將導入結算制，「優先從利息、股 利、租金做起」。 另在超過薪資4倍的獎金部分，石崇良說，高薪者的4倍徵收門檻較高，常常徵不到，亦決 定修法，起徵點從薪資的4倍以上，改為最低基本工資2萬8590元的4倍以上。假設月薪10 萬，獎金要達到40萬才開徵，未來修法後，若以最低薪資為例，獎金約超過11萬4360元就 要繳補充保費。 獎金達基本工資4倍 就扣繳 曾任健保會委員的台北商業大學教授韓幸紋曾試算，補充保費上限若提高至5000萬元，費 率維持2.11％，預期增加收入約90億，若再導入結算制度，則增加約200億收入。 韓幸紋指出，補充保費的設計是在「行政簡便」和「公平性」上取得平衡，若以公平性而 言，導入結算制是好的做法，但由於現行做法是從源頭扣繳，若導入結算制，健保署需要 額外作業，行政成本不低，社會壓力預計也很大，「但考量整體成本效益，若財務效果足 夠明顯，這件事就值得做」。 若補充保費將導入結算制，意謂利息、股利、租金都不可拆單。理財專員說，這就是「總 歸戶」概念，目前最常見的是定存拆單，或客戶偏愛某檔ETF，在多家證券開戶投資，以 規避補充保費。 理專說，有些有錢人對補充保費、所得稅等是斤斤計較，上有政策、下有對策，未來人頭 戶恐氾濫，親朋好友可能都成了網羅人頭的對象，但人頭戶有風險，定存、股票、ETF即 使以子女為人頭，日後想把上百萬資產拿回來，還得看子女的臉色，不得不提防。 民眾感嘆 兼職不代表收入高 陳姓大學講師認為，補充保費設計不夠公平，不應只針對特定所得項目課徵，他分別在兩 間大學兼課，另外還有演講、股票等收入，未來若改為合計方式，「無疑是針對部分族群 開刀，要來填補健保黑洞」，有兼職不代表收入高！ 他說，民眾去兼職多為貼補家用，但補充保費卻未考量「家戶總所得」，有些家庭上有老 、下有小，兼職是為了給家人更好的照顧，但卻無端還要多繳補充保費。 林姓民眾說，現在是單筆股利超過2萬元，才需繳納補充保費，若變成所有股利合計，很 容易就被徵到，如果股價賠了，政府要不要減收健保費呢？ 督保盟發言人滕西華則指出，目前補充保費，雇主是月結，個人是單筆隨源扣繳，未來年 度結算，金額較大，會不會有周轉困難或呆帳？考量公平性，股利等收入的起徵點是2萬 ，獎金的起徵點也應一致，不能「因人設事」，創造更多的不公。現行一般保費已有費基 不公的問題，補充保費可說是「違章建築」，改革一般保費才是根本的解決之道。 -- 真的很棒，直接搶錢了，以後定存利息就當作存來繳補充保費了，改成年結，各位一個 都跑不掉，也不用拆單了，每年直接搶一筆大的走最快。 --

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