作者pkuguy (愛看電影、韓劇的小態)
看板Bank_Service
標題[新聞] 任職元大18年被炒 42歲女行員哭訴「我要工作權」
時間Sun Mar 12 14:16:07 2017
【新聞】任職元大18年被炒 42歲女行員哭訴「我要工作權」
連結：
http://times.hinet.net/mobile/news/20068761
http://times.hinet.net/topic/20068761 或
https://goo.gl/oMkz99
或
https://taiwanese.win/12590
https://uc.udn.com.tw/photo/2017/03/11/realtime/3269668.jpg
來源： 記者林伯驊╱即時報導 | 聯合新聞網
一名任職元大銀行嘉義分行的游小姐，年資超過18年，本月3日（周五）下班前突然被告
知「下周不用來上班了」，並收到資遣費用明細表，讓毫無心理準備的她很錯愕，昨向本
報淚訴「對未來很茫然」；她更懷疑是公司併購大眾銀行而大規模裁員，希望爭取工作權
，不要其他同事遭受同樣待遇。
元大銀行今天透過發言系統回應，確實通知游姓員工於15日離職，相關資遣辦法及費用，
都依照勞基法。元大澄清，公司每年會檢核員工考績狀況，由高到低為5到1分，游姓員工
連2年考績僅得「2」，是平均以下，才會解職，絕非大規模裁員。
42歲游小姐投訴本報，她任職元大銀行近20年，現派駐證券收付處，不料日前周五下午被
叫回公司，就被要求簽「預告終止雇傭關係同意書」，理由依勞基法第11條5款「對擔任
工作不能勝任」，另還收到資遣費用明細表，她一時無法接受，不願簽名。
游小姐說，她是櫃台行員，平時以處理臨櫃服務為主，但公司現要求每月也要拉保險，她
為了業績，不時自掏腰包買保單，沒想到仍保不住工作權。
和游小姐業務接洽多年的李姓董娘，聽到突如其來消息，
怒批元大此舉「合法但不合理」
，游小姐付出青春做到40幾歲，就為了生活穩定，但元大是上市公司，該有社會責任、照
顧員工，而非任意資遣，此舉只會讓年輕員工人心惶惶。
元大透露，現在公司採「全員行銷」方式，鼓勵各職務員工推廣保單、基金、理財商品等
，其實也是目前業界趨勢，不是元大特例。
游小姐說，她目前月薪近5萬元，依年資，資遣費加上預告工資共13.77個月，若選擇退休
，領到的退休金不會較多，她向分行爭取退休事宜，盼也給勞保新制退休金，卻遭冷回「
不要再亂其他的」，她很心冷，只希望爭取最後權益。元大公司指出，願意再討論。
嘉市府社會處勞工科長黃浩君說，游小姐可向市府提出勞資調解，或者向法院提民事訴訟
確認雇佣關係是否存在，都是救濟方式。
心得：我記得日劇《花咲舞無法沉默》也有類似的情節～～
就是民營銀行等到櫃員年紀大、變成高成本的員工之後，
就想辦法逼退來改用年輕的、成本低的行員來代替。
《花咲舞無法沉默》的原著的作者就是半澤直樹的原作者同一人，
因為他本身有在金融業工作，所以寫出來的小說特別貼近現實。
--
☺數位銀行 http://www.books.com.tw/products/0010654247
☺銀行英語會話●http://www.books.com.tw/products/0010636911
☺銀行櫃員單字筆記●http://www.books.com.tw/products/0010690882
☺考典2：銀行、各類證照必勝全攻略 http://www.books.com.tw/products/0010651351
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.13.35.166
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Bank_Service/M.1489299371.A.0D6.html
1F：推 pk0943: 如果公司解僱程序一切合法,去打確認僱傭關係存在的訴訟很 03/12 14:34
2F：→ pk0943: 難勝訴,況且元大底下應該有一大堆律師團可以跟你玩 03/12 14:34
3F：推 mainsa: 資遣照勞基法一次給13.7個月的薪水 代表有超過一年的時間 03/12 14:40
4F：→ mainsa: 可以慢慢找工作 而且還會有非自願離職可以申請補助 如果是 03/12 14:41
5F：→ mainsa: 連工作都無法勝任的情況下(保險要自己買) 我覺得這算雙贏 03/12 14:42
6F：→ mainsa: 欸 畢竟這位小姐也是越做越痛苦 如果被玩到自己離職更慘 03/12 14:43
7F：→ louis0123: 櫃員又不是業務員能夠出去拉保險 況且找銀行代銷買保險 03/12 15:03
8F：→ louis0123: 根本沒有後續服務 又沒比較便宜 根本不會找銀行買 他 03/12 15:03
9F：→ louis0123: 們現在想縮減分行縮減人員想找理由吧 03/12 15:03
10F：推 wyytw: 自己買保險不好 03/12 15:05
11F：推 medama: 幫QQ 03/12 15:13
※ 編輯: pkuguy (163.13.35.166), 03/12/2017 15:32:55
12F：噓 asdfghjklasd: 拒絕跟元大有往來 03/12 15:35
13F：推 ppc: 元大給員工的業績壓力好像不小？ 03/12 15:49
14F：推 Aussielover: 推二樓，這是雙贏哦 03/12 16:46
15F：→ O12: 其實我覺得沒刻意整她讓她自請離職還給資遣費已經算不錯了 03/12 16:50
16F：→ O12: 要不然在銀行要讓人待不下去也不是很難 03/12 16:52
17F：→ m0806449: 合法就沒甚麼好說的了 (好啦 算我自認是賤民) 03/12 17:08
18F：→ m0806449: 想當年 我們公司還有懷孕留職停薪 然後就回不來的 03/12 17:09
19F：→ hokkaidosky: 話說公司如果要人事縮編所以裁員，依規定有給遣膳費 03/12 17:34
20F：→ hokkaidosky: 的話，爭工作權應該很難吧？ 03/12 17:34
21F：噓 miniuser: 紅明顯 就鬼島法律、勞動檢查機關來說 完全合法 只是企 03/12 17:39
22F：→ miniuser: 業的社會責任、社會觀感有問題 在各司其職的社會中 要求 03/12 17:39
23F：→ miniuser: 銀行端人員從事保險端業務 雖說是各銀行常態 但合不合理 03/12 17:40
24F：→ miniuser: 有待斟酌 就好像食品業不該使用違法原料 可是其他家業者 03/12 17:41
25F：→ miniuser: 使用違法原料導致企業競爭力變強 就也得跟著用違法原料 03/12 17:42
26F：推 wtfconk: 一樓說的就是大企業故意塑造跟小老百姓的形象,雖然二樓做 03/12 17:46
27F：→ wtfconk: 法依現實面較佳,但政府就該保護民眾免於擔心害怕,而不是 03/12 17:46
28F：→ wtfconk: 叫老百姓自己去跟老闆講...百姓的悲哀... 03/12 17:46
29F：推 scott2009: 麥當勞在台灣撤資是因為台灣保護勞工的法律最原始 03/12 18:44
30F：→ scott2009: 麥當勞不敢在美國德國甚至於中國資遣就是因為台灣撤資 03/12 18:45
31F：→ scott2009: 成本最低 03/12 18:45
32F：推 breakingdown: 其實照規定給資遣費已經比一堆公司好了... 03/12 18:50
33F：噓 ROTFL: 都給十三個月了，還不滿足…是要終身俸逆？ 03/12 19:05
34F：→ huhu0830: 她都那麼老了怎麼可能出去拉保險 03/12 19:14
35F：→ zxzx8059: 除非她老公是海公公或台G、阿寶的高階經理才有可能隨便 03/12 19:19
36F：→ zxzx8059: 都賣的掉... 03/12 19:19
37F：→ keichan: 勞保新制退休金應該看有沒有符合規定 是勞保局管的不是 03/12 20:52
38F：→ keichan: 公司 03/12 20:52
39F：推 yanki826: 勞保新制 只能到合理請退休金才能領啊！！ 03/12 21:26
40F：→ yanki826: 打錯.勞退新制 03/12 21:26
41F：→ cityport: 當年亞太銀行的人到底還有多少沒被逼退的呀 03/12 22:05
42F：→ jimyan36: 各種可悲 哀哀 03/12 23:35
43F：推 annie06045: 就是節省成本找個理由炒人 03/12 23:37
44F：→ annie06045: 而且這篇被udn刪文了 吃河蟹 03/12 23:43
45F：推 qxxrbull: 當年建華被永豐買走才逼退一堆人 連資訊部門都資遣 03/13 00:24
46F：→ shinfaang: 沒有合適的可以轉調嗎 那麼大的公司 03/13 01:00
47F：推 bryanwang: 中高齡失業，很難找到和原本薪水一樣的工作。 03/13 09:02
48F：推 Skabo: 所以大家認為企業聘了人就要養一輩子嗎? 照規矩給遣散費 03/13 09:15
49F：→ Skabo: 資遣都不行?? 03/13 09:15
50F：推 annie06045: 你40幾歲被資遣 再來說這句話 03/13 10:58
51F：推 iorittn: 中年失業真的很慘 03/13 11:27
52F：→ iorittn: 替公司做牛做馬拉保險然後被找個理由炒掉，不知道其他同 03/13 11:28
53F：→ iorittn: 事看到心裡怎麼想 03/13 11:28
54F：推 ruve: 怎麼想？快跑啊～還能想什麼XD 03/13 11:52
55F：→ kolamrn: 已經被河蟹掉了 03/13 11:57
56F：推 Anyotw: 還有貸款要付吧，不然乾脆退休領22k不難 03/13 12:01
57F：推 lovelyu: 資遣是最後手段~如果沒有輔導與警告等程序紀錄會違法 03/13 12:40
58F：→ fongse: 隨時都要有中年失業的準備吧 03/13 12:50
59F：→ coyoteY: 真可悲~行員已經成為免洗了~未來行員我看也是22K+招攬獎 03/13 12:52
60F：→ coyoteY: 金,就跟保險業務員一樣~承攬契約化~慘 03/13 12:52
61F：推 fenzang: @annie 所以你的意思是公司不能炒人？ 03/13 17:01
62F：推 annie06045: 當然不是 不適任當然可以炒 但這案例很明顯不是這原因 03/13 19:24
63F：→ annie06045: 去看Finance板有掛 03/13 19:25
64F：推 bryanwang: 如果公司營運不佳，共體時艱把員工當自己家人，就算暫 03/13 21:00
65F：→ bryanwang: 時減薪員工，也不會計較吧？像某族群退休領比別人多， 03/13 21:00
66F：→ bryanwang: 又不和國人共體實艱，堅持為了自己好不管別人倒。 03/13 21:00
67F：→ Skabo: 中年失業當然很辛苦 但解決方法是企業不准開除人??? 03/14 11:23
68F：推 tenghui: 中年失業真的是一大社會隱憂 03/14 23:09
69F：推 shine: 42歲爭取新制退休？這位小姐是不是搞錯什麼？ 03/15 21:47