請恕我原文吃光光 如同上一回文者所說 原PO可先做好薪轉資料磁片交付銀行 附上"五日"的取款條 若銀行無法同時於半夜同時發動公司帳戶扣款 及即時入薪水的話 亦可先讓銀行於"四日"時依該取款條及當初簽署的媒體薪轉同意書 先將該筆"五日"取款金額作圈存 於"五日"時解圈存 並同時做實際扣款 這可避免 員工已領錢 公司付不出薪水的可能性 再者 若原PO並不堅持員工必須於凌晨就領到薪水 就請您"五日"帶取款條到櫃檯實際扣款 外匯部門與台幣部門的作業方式多少有差別 就連權限都不一樣 恕我說一句坦白的話 是否外匯部門將功邀到自己部門上不得而知 相信大家都在職場 場面話會不會說 怎麼說 就看個人功力 (我很好奇 外匯部門怎會明確知道放行了沒 難道銀行襄理會笨到說 喔 對厚~~我忘了耶 而且每個月五日忘一次) 當你看到襄理在喝茶時 搞不好他已經一根指頭就幫你放行了 但為什麼還沒領到薪水?? 資訊室的電腦也會塞機 何況五號是大日 櫃台作業 薪轉批次作業 系統也有負荷不了的時候 但很抱歉 你無法要求銀行更新電腦系統 因為這不是銀行襄理甚至經理可以決定的 大家都在裁員了 怎麼可能增加開銷 雖然原PO提到 員工200人不多也不少 但在做批次轉帳時 也是會佔到一定的系統容量 (就連金資中心 也會塞機) 另外原PO文中說道 公司不是沒錢 那您就讓銀行先行圈存再於半夜發動批次不就好了嗎 也省得您在五日當天與其他公司會計及一般客戶人擠人 甚至在您五日忙完時再於營業時間內到銀行取回存摺就可以了 這樣不是挺好的嗎 --

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