手機排版請見諒，本身是媽媽也是幼教老師，有待過私立體系也有待過公立體系（這裡公立指的是國小／國中附設幼兒園或是獨立園，非營利和準公共沒待過，所以不熟悉），主要是雙北為主，這篇先用幼教老師的角度回覆原Po~ : 來說說公幼的優點也是想報名 : 1.距離近且便宜，雖然私幼也能負擔，覺得能省則省 基本上便宜絕對是公幼最大優勢，並不是只有單純的花費低，而是如此低的花費卻可以擁有非常專業的師資和品質保證的伙食，因為能進到公幼的老師除了本身有教師資格或是教保員身份之外，還必須經過考試，即使是代課老師也是要經過試教和面試，除非是短期幾天救火的老師，但即使是短期代課的老師，也必須要有教師證或是教保員資格，雖然不能保證家長可以遇到百分百符合自己期待的老師，但在師資的基本門檻上，就已經贏過私立一大截，公立教師的平均薪資也是高過私立的幼教老師，所以能夠進到公立學校的老師基本上不會留在私立，但也必須說也有例外，而且 私幼也會有專業且用心的老師，只是普遍而言比例絕對沒有公幼高。 公幼餐點品質比較一定，都是廚房每天現煮，有時候下午會搭配現成的點心（ex:奶酪之類的），但來源絕對都公開透明，私幼則不一定，有使用全部有機且一樣廚房現煮的私幼，也有直接叫外燴餐點過於重鹹不符合標準的餐食。 : 2教室夠大，教具多，沒有電視，有投影機，一個禮拜頂多一天使用，只有兩班，混齡，會將大齡儘量集中 硬體空間就不一定了，在都符合法規的前提下每間公私立的硬體不論新舊或大小都有差距，所以這部分要看原po實際的參觀比較了。 : 缺點： : 1.寒暑假問題，老師沒有固定，午餐也沒有明確菜單，也可能由老師安排外送，讓人不放心 寒暑假就是老師們輪流排班，看各校狀況，有些學校老師們喜歡寒暑假排班（值班是有錢領的，本薪之外再往上加的錢），有些學校老師則是傾向休假，因為寒暑假還是有薪水的，只有教保員需要上班，通常寒暑假班上通常至少會有一位校內老師，畢竟學校老師絕對會比家長還要擔心孩子出事。 關於餐點，法規要求幼兒園菜單一定要公告，而且法規也要求餐食要留樣48小時，也就是說如果今天餐食出問題，就可以到廚房採樣確認餐點狀況，這些都是幼兒園絕對要遵守的，原po說老師安排外送這點目前沒遇過，可能學校寒暑假缺廚工。 : 2.小孩要常常適應不同老師,一定需要寒暑假送上學，只有開學老師會是固定的，寒假暑假則不一定，也可能是只來一次的老師 這點同上，不重複回覆 : 原本的私幼其實也不錯，就是離家較遠又比較貴，小孩上了半年後，有感受到她的成長，會自己收書包，語言也有明顯進步。 如果原Po指的語言是英文那可以直接留在原校，因為如果家長在意英文成效的話，公立教學重點不會是這個，所以不用換到公幼。 :多了個選擇，卻有點難決定，一邊也擔心孩子的適應問題，剛上學也是哭了一個月才適應學校生活，有沒有類似情況可以幫忙分享一下如何抉擇較好 適應狀況每個孩子都不一樣，通常適應期是一到兩個月，供參。 : 2.小孩要常常適應不同老師,一定需要寒暑假送上學，只有開學老師會是固定的，寒假暑假則不一定，也可能是只來一次的老師 這點同上，不重複回覆 : 原本的私幼其實也不錯，就是離家較遠又比較貴，小孩上了半年後，有感受到她的成長，會自己收書包，語言也有明顯進步。 如果原Po指的語言是英文那可以直接留在原校，因為如果家長在意英文成效的話，公立教學重點不會是這個，所以不用換到公幼，但如果指的語言是母語的話，公幼絕對不用擔心，這部分給的刺激一定很足。 :多了個選擇，卻有點難決定，一邊也擔心孩子的適應問題，剛上學也是哭了一個月才適應學校生活，有沒有類似情況可以幫忙分享一下如何抉擇較好 適應狀況每個孩子都不一樣，通常適應期是一到兩個月，供參。 關於餐點，法規要求幼兒園菜單一定要公告，而且法規也要求餐食要留樣48小時，也就是說如果今天餐食出問題，就可以到廚房採樣確認餐點狀況，這些都是幼兒園絕對要遵守的，原po說老師安排外送這點目前沒遇過，可能學校寒暑假缺廚工。 : 2.小孩要常常適應不同老師,一定需要寒暑假送上學，只有開學老師會是固定的，寒假暑假則不一定，也可能是只來一次的老師 這點同上，不重複回覆 : 原本的私幼其實也不錯，就是離家較遠又比較貴，小孩上了半年後，有感受到她的成長，會自己收書包，語言也有明顯進步。 如果原Po指的語言是英文那可以直接留在原校，因為如果家長在意英文成效的話，公立教學重點不會是這個，所以不用換到公幼，但如果指的語言是母語的話，公幼絕對不用擔心，這部分給的刺激一定很足。 ：多了個選擇，卻有點難決定，一邊也擔心孩子的適應問題，剛上學也是哭了一個月才適應學校生活，有沒有類似情況可以幫忙分享一下如何抉擇較好 適應狀況每個孩子都不一樣，通常適應期是一到兩個月，供參。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A5260. --

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