作者f9231506 (就是愛shopping)
看板BabyMother
標題[寶寶] 申請育嬰假遭刁難該怎麼辦？
時間Fri Dec 18 11:37:55 2015
原預計下星期回公司跑育嬰流程
主管本來就不是很想讓我請了，
結果昨天同事出了包，主管硬推說是我沒交接好（感覺是乘機刁難）
揚言若我下星期去公司跑流程時沒處理好就不會簽單子給我...他會讓我多跑幾次
明明承辦人員不是我，簽名的也不是我卻硬要我負責
要是主管堅稱是我沒交接好不簽公司育嬰申請文件該怎麼辦呢？
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※ 編輯: f9231506 (114.46.186.48), 12/18/2015 11:40:25
1F：推 amsen : 找主管的主管處理...12/18 11:47
主管的主管也不是好東西，一定會互推的
2F：推 tzumin0630 : 跟他說會去勞工局申訴12/18 11:57
勞工局會受理嗎？如果他以未交接完成或其他理由跟我拖時間呢？
因為沒在下星期跑完流程的話，我必須在產假結束後復職，到那時候肯定會被刁得更慘，
甚至用其他爛理由記我懲處...
因為在我請產假時他就用若我未交接好的話待產假回來就要記懲處
※ 編輯: f9231506 (114.46.186.48), 12/18/2015 12:06:51
3F：→ eshinjye : 如果溝通無效.就直接申訴啊! 而且簽名的又不是妳~12/18 13:13
4F：→ eshinjye : 就是公司承認了另一個同事才會讓她簽名啊!12/18 13:14
5F：推 lamomo520 : 先打去勞工局諮詢,他會建議你什麼狀況是否可申訴 12/18 13:21
6F：推 tina3849 : 勞工局會處理哦~雇主刁難請育嬰假會被罰錢！12/18 14:14
7F：→ tina3849 : 印象中最高可以罰到十萬哦~12/18 14:14
剛打電話問勞工局，他們建議先走調解
若我直接申訴的話，公司被罰錢，但對我來說也沒有好處
※ 編輯: f9231506 (114.46.186.48), 12/18/2015 14:32:54
8F：→ maru9981 : 主管不能不幫妳簽，但有沒有交接好並不是妳說了算，12/18 14:31
9F：→ maru9981 : 那是妳個人覺得妳有交接好，也許妳的職代就是真的沒 12/18 14:31
10F：→ maru9981 : 有交接好才出包12/18 14:31
我當初SOP都做了，而且他在前端就確認好單價，而且還跟另一個同事核對過，但我不知
道為什麼到了尾端他會是用別的價錢計算...
※ 編輯: f9231506 (114.46.186.48), 12/18/2015 14:36:18
11F：推 ywr : 你休完育嬰還想回去嗎 不想就申訴最快 最快的方 12/18 15:03
12F：→ ywr : 式就是對你最有利的方式 不是嗎？ 12/18 15:03
13F：推 ASH2012 : 交接這種事最好白紙黑字,我工作有交接都自列清單 12/18 15:19
14F：→ ASH2012 : 然後一定會在每一項目後面逐一打勾並請人簽名 12/18 15:20
15F：→ ASH2012 : 然後一式二份 12/18 15:20
16F：→ ASH2012 : 因為就像上面推文說的,交接好不好不是自已說了算 12/18 15:20
17F：→ ASH2012 : 但是妳離開崗位前至少可以做到自保的這件事 12/18 15:21
18F：→ ASH2012 : BY:過來人經驗。 12/18 15:21
19F：→ ASH2012 : 而且,畢竟妳的工作內容妳自已最清楚,有時候被派來 12/18 15:22
20F：→ ASH2012 : 交接的人根本無心聽妳在講什麼... 12/18 15:22
21F：→ ASH2012 : 有的人就是會抱著反正到時不知道再問妳的心態 12/18 15:22
22F：→ ASH2012 : 自列清單不管是請長假或離職都很好用,當教訓吧! 12/18 15:23
23F：→ siaone : 如果想回去就別考慮申訴了,不然回去會被刁的更慘 12/19 08:31
24F：→ siaone : 而且官官相衛,你別期望大長官會幫你,不然就是不回去 12/19 08:32
25F：→ siaone : 狠狠的給他申訴下去 12/19 08:32