※ 引述《lxb (lxb)》之銘言： : ※ 引述《[email protected] (suchang)》之銘言： : : 嗯，論壇大多都是私人花錢購置建設 : : 像我這樣光只會潛水的就像不存在一樣 : 我看這不是要點. 花錢完全是次要的角色, 組織和內容, : 才是論壇的核心. 有組織就是有向心力, 有向心力就比較 : 容易得到好的內容. 關注花錢的人往往只是關注營收, 而 : 在國內, 我始終相信問題不是營收, 而是不能用金錢衡量 : 的經營風險. 我想重點始終還是歸屬感, 對一般使用者而言, 歸屬感 也代表著貼文時的安全感. 在陌生的地方貼文是困難的, 因為害怕不了解當地的文 化規條, 很可能一篇無心的文就會引起群攻, 或者被管 理者處分. 這是任何一個使用者去到一個新的討論區所 必然遇到的心理障礙. 特別是用過往的經驗去另一個討論區, 是不可行的, 大 家的文化相差很大. 可惜的是, 不貼文就無法證實貼文是否容易, 久而久之 就會形成「難以融入新社區」的使用者, 和「難以讓使 用者融入」的社區. 在人口多的社區, 或多或少用人口可以把某些使用者僅 有不多的貼文力量引出來. 這點也難以改變. : : 要我貢獻點東西，我也拿不出來 : : 我沒能力只會潛水是我的錯 : 這會帶來惡性循環嘛. 好的組織講求的是包容力和轉化力 : , 沒有人在一開始就是大文豪超高手, 文豪和高手都是由 : 菜鳥轉化而來的, 哪裏能讓菜鳥快快樂樂地成長, 哪裏就 : 是好地方. 重點是怎樣營造一種老手是扶持新手的氣氛和原則, 那 是一種很難建立但將來必然地重要的文化. -- 漢子的浪漫就是環境破壞. --

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