※ [本文轉錄自 NTU 看板] 作者: cirel (賽兒鵑) 看板: NTU 標題: 回火大學長第二問 by二號候選人傅偉哲 時間: Sun May 24 20:36:06 2009 對不起因為轉太多自己的網宣，所以被抓到了 >____< 所以只好借室友的帳號po文，請見諒 首先，還是要感謝火大學長的真知灼見， 謝謝你，我們都要一起加油， 請多多指教唷！>////< 讓我嘗試回應第二問！ 回答：【福利部社團化】 我們之所以會把「福利部社團化」列為我們的政見之一， 就是當年許會長的【福利部社團化】政見中有幾個概念： 「團隊」「傳承」「尊重這個團隊的再生產機制」 在為期一年的運作中，很可惜只能夠做到的只有「團隊」一項。 而為了強調我們會「強力慰留原本部員」以及「若他們推選出自己的新福利部長， 我們將予以完全的尊重」，以尊重他們一年來的辛勞。 所以我們很慎重的再寫下「福利部社團化」這個政見， 用你的話來說，這意思可以算是「維持」啦 XD 回答：【校園議題的持續深耕】 ◎宿舍政策檢討 我們認為，像男十三舍沒有舍胞參與事先決策過程，而被迫搬遷， 這就是近年最嚴重的宿舍問題，我們自然不能讓舍胞的權益白白犧牲。 我們要求任何宿舍的搬遷都需學生同意，否則將不惜抗爭到底。 台大校園宿舍的問題很大， 一方面是校內的老舊宿舍在這幾年被拆掉一批，因而少了近800個床位， 而新蓋的BOT宿舍除了價格昂貴許多外，在隔音、溼氣上同學也反應不佳。 目前校方還沒有對男十三舍的問題提出具體的校園宿舍政策， 所以我們還不清楚未來的發展。 但撇開這個不談，我們希望藉由這次的全面宿舍政策檢討， 指出平價宿舍的不足和BOT宿舍興建和價格上的問題， 希望未來能考慮以BOT以外的方式來解決宿舍問題， 例如貸款興建、控制台大人數（也包含外籍生與交換生）等方式 ，來解決宿舍空間和價錢的問題 但因為這是一個浩大的工程， 我們無法在現階段就立刻提出具體方案，所以我們主張先「檢討」。 雖然校方不見得立刻會完全照做，但是若果配合妥善宣傳， 我們相信應該可以獲得許多教授甚至學生的支持， 在校務會議上通過宿舍準則或辦法等等。 但無論如何，在這之前我們必須先深刻的了解問題， 才能提出最好的建議和方案。 ◎校安中心設置 關於校園安全文提， 我們的具體方法是聯合教授與其他學生代表， 在校務會議提案，要求成立「修法小組」， 該小組應該與駐警隊、學務處、總務處等單位一起研擬新法。 至於法案內容部分，可以參照百大維新報告書。 我們會努力實踐前輩們的努力， 預計一年完成修法 學生會自己沒有辦法辦到，但是拉入教授與其他學生的力量，推動修法就有可能！ ◎體育場地改善 對於校園工程，我們觀察認為，光是監督就有產生一定效果喔! 譬如以去年的舊體工程為例， 其實7月的時候廠商的進度就開始拖延了， 但因為那時疏於監督 進度也跟著落後， 一直到了9月營繕組才「按照三餐去盯」， 那時速度就有明顯加快。 至於有關政府招標法部分， 能否篩選承包商，牽涉到整個招標法的討論和更動， 身為學生的我們很難改變這個部分。 但我們能做的， 就是請總務處營繕組，對於校園內的體育設施改建，能夠在工程初就多加注意 百大維新告書指出學校許多體育場地的問題， 若要一項項也是諸多工程，任一的進度拖延都是學生權利很大的損傷 因此我們認為校內的工程更是需要多多監督。 火大可能誤會了， 監督並非要求「增加體育設施」， 並非我們不想增加，而是就現實面的考量，有其財政與場地上的困難。 因此我們把重點放在品質的改善，並希望讓工程不拖延 還請大家多海涵= = 回答：【人從哪裡來】 其實從我們的政見和網宣看來， 應該不難發現這背後有一群認真的夥伴支撐吧！ 這些平常在各個領域耕耘許久的人才， 很榮幸的這次能與他們一起努力， 提出對於校園的觀察，提出具體的改善之道，作成我們親民的宣傳。 在這座校園中，其實有許多這樣的團體與人才。 學生會不是一個超級龐大的怪獸，把什麼事情都攬下來自己作， 而是思考如何能讓這些團體人才，有各自的戰鬥位置又都相互合作， 那是學生會最應該注重的事。 未來的學代會和福利部，可以思考有什麼更好的分工方式， 譬如學代蒐集民意，處理即時問題； 福利部則專注於長期專案的追蹤，並跟行政單位打交道等。 又或是教學評鑑，則可以考慮跟各系學會甚至資工系的批踢踢合作， 或是結合新生書院，則希望能夠爭取到校園文化資產詮釋的協助等。 我並不是團隊中最優秀的， 本人口才不好，魅力不足， 但是我有最優秀的夥伴們！ 有人思索這座校園的方向， 有人追查校園的各項議題， 有人把它變成淺顯易懂的文字， 有人發揮創意將其包裝起來。 我用行動來證明，我能夠，並且已經招募組成了一個優秀的團隊！ 學生會長二號參選人 傅偉哲 ※ 編輯: cirel 來自: 140.112.4.234 (05/24 20:45) --

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