http://sports.sina.com.cn/g/2008-07-10/01353774861.shtml 又到了夏天，又到了兵工廠球員人心思動的時候。 溫格在兵工廠12年裡，培養了一大批新人， 卻無法擺脫一個與兵工廠這個名字相當切合的事實：『鐵打的營，流水的兵。』 　　 從維爾托德、皮雷、埃杜，到永貝里、亨利，前些年，每當有兵工廠當打球員鬧轉會， 人們總將其歸咎於俱樂部30歲以上球員一年一續政策及新球場建設帶來的資金困難。 然而，當酋長球場為兵工廠帶來每年數千萬英鎊的收入增長， 2008年夏天，人們發現，連費拉米尼、阿德巴約和赫萊布這樣的年輕球員也人心思走， 幾乎都是絕情而去。 　　 費拉米尼自由轉會米蘭後，透露自己離開是因為俱樂部沒有早給一份合適的合同， 阿德巴約在拿到上賽季英超銀靴後，也鬧著要漲薪，否則決意離去。 溫格私下對他的老朋友透露：「我不會強留球員。滿足他12萬英鎊週薪，這不可能。」 而赫萊布也以種種藉口希望轉換門庭，強扭的瓜不甜。 　　 溫格也許是當今歐洲足壇最善於培養年輕人的主教練， 他可以讓這些年輕人從無名到有名，卻無法在他們出名後留住他們。 當2006年還在摩納哥的阿德巴約接到溫格的電話時，多哥人的回答是： 「我願意免費為兵工廠踢球。」但2年過後，他的想法就不同了。 　　 對此，范佩西的話道出天機：「俱樂部不想給球員更多錢， 但我認為他們應該提高工資待遇。如果你想保持住這個團隊，你得讓團隊成員感到開心。 如果你到了二十七八歲，如果到其他地方可以掙三四倍的錢， 很容易理解，你會選擇離開。」 費拉米尼離開時也曾意味深長地說：「我的隊友，包括法佈雷加斯， 對我的離開都很理解。因為他們知道，有朝一日自己也得做出一些決定。」 金牌或者金錢，這是作為球員的夢想，俱樂部得為他們提供至少一樣， 否則無法讓他們遠離誘惑。兵工廠雖然貴為豪門， 但是從未拿過冠軍杯的他們與曼聯、皇馬、巴賽隆納等球隊還是存在差距。 而即便是俱樂部收入排歐洲前五，兵工廠仍然是歐洲豪門中工資較低的。 　　 前兵工廠副主席戴恩目前是試圖收購兵工廠的俄羅斯富翁奧斯曼諾夫的首席代表。 也許外資入主是改變現狀的最好辦法，但董事會一直不肯接受收購邀約。 戴恩認為，兵工廠其實已經成功做著沙裡淘金的買賣： 「比如說切爾西聯賽的每個積分花費150萬英鎊， 那麼80個聯賽積分得付出1.2億至1.3億英鎊的工資。 兵工廠要獲得70個積分，付出的工資總額是7000萬英鎊，平均每分100萬英鎊。 曼聯積85分，平均每分付出125萬英鎊的工資。」 7月1日，溫格收到俱樂部開出的9000萬英鎊新賽季預算，但這不是夏天轉會資金， 而是新賽季球員工資、買人費用、經紀人費用的總額。 這意味著，要買人必先賣人。溫格本人已聲稱，未來17年裡，兵工廠都必須勒緊腰帶， 通過出售大牌從球市中套現。如此一來，可以理解球員們的絕望。 不用遠看17年，通常一個球員的職業高峰期只有五六年，他們離開的願望可想而知。 　　 球員如流水，俱樂部實力的損傷顯而易見， 你幾乎不可能在這種情況下組建起一支足夠穩定、可與其他豪門雙線抗衡的球隊， 永遠只能以一支青年軍的形象出現，望冠軍和王朝就如玻璃上的蒼蠅。 -------------------------------- 提供另一種觀點。 --

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