以下為職在新訓單位的小小心得 想到甚麼就寫什麼，沒有編寫邏輯脈絡 希望對最後一屆的義預官有所幫助：) 1.士官長 基層連隊有時會存在一個現象 軍官管軍官，士官管士官 這種不成文的規定 單位待最久的幹部通常是士官長 對連上通常有一定程度的了解 所以首先要跟士官長打好關係 不是要刻意去迎合他 也有所謂的 士官長=地下連長的說法 甚至會出現很強勢的士官長會頂撞軍官的情形 如何處理無法詳細描述 (當然，有些軍官的作為實在讓人無法苟同， 會出現這狀況也就不意外了) 保持不卑不亢 就事論事 理直氣和的態度 面對質疑 給他一個微笑吧：) 2.業務vs實務 大家都知道實務>>>業務 管好新兵比較重要 單位不出事就是最大的績效 在政訓中心也會教 業務60分就好 實際上，當督導來臨，你還是會自願或被迫去補資料 輔導長的作業時間通常是晚上10點打完查驗電話之後 軍中的繁文縟節絕對超乎想像 要及格也不是那麼簡單 被督爆了，就請你做示範，簡直人間煉獄 輔導長最常補的資料 操報單，簽到冊，績效，切結書，政戰工作紀要 絕對足夠讓你整顆頭抱著燒 還常常雷聲大雨點小 軍團級以上的督導常會一再的延期 甚至乾脆取消 所以有時會心存僥倖 建議：膽大心細，評估輕重緩急，有資料比沒資料好 隨便亂補也是資料，先求有再求好，有時督導也不一定看那麼細 該睡的還是要睡，同梯有人常常一天只睡4個小時 現實一點，自己的健康自己顧，盡力而為即可 3.規定 常言：按規定來 事實上，不可能，光一個二清，按照示範的做法 一天要清兩個小時也不誇張 又不是整天閒閒只等吃飯二清睡覺 還有許多突發狀況要處理 有的時候要採取應變措施 因時因地而至宜 不是要便宜行事 而是一種權宜之計 至於什麼是應變措施，開口問資深幹部吧 提醒：什麼都能省，安全不能省! 軍中的規定之多，也是一般人難以想像的 要懂得保護自己，蓋章簽名之前要看清楚(軍械，財帳 不然就是要夠信任幹部~ 4.心態調整 融入連上的生活 和幹部站在同一陣線 可是該堅守的立場，絕對絕對不可以退讓 因為有一就有二，徒增自己困擾 千萬不要害怕與人發生衝突，也記得保持風度 就事論事，不恥下問 不必凡事自己來(打掃整理房間之類的 不然就會自己做到死，也不會有人感激你 只會覺得你是書呆子，還大學生哩 要學習奴役別人(誤 向值星官要公差請新兵做 如何把任務分配好才是重點，學會領導與傾聽 無法處理的事情回報給連長或營輔導長 切記：邊處理，邊回報 5.總結 新訓：適應團體生活，學習服從，交朋友 分科訓：好好享受~ 下部隊：好單位<好長官<好同事 盡情去發揮 無怨無悔 最後，祝福我的好朋友 凱威 光宇 平安順利：) 103年義預官，一輩子的好朋友 -- --

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