在學校時的建築人總自詡為與眾不同的一群人 不論是上課型態或是生活習慣/作息 總與其他同屬工學院的科系不同 每次評圖時 拿著圖筒模型穿越校園時 總吸引著其他人的目光 但是一進入社會 進入所謂"建築人前輩"開設的建築師事務所時 卻彷彿進入修羅道第十八層地獄中 領著恰好通過勞基法最低保障薪資的薪水 和無止盡的趕圖/趕模型也就算了 偏偏還要忍受每各自稱為建築大師的建築師老闆 異常暴燥的脾氣 (P.S.很奇怪 每位當了老闆後的建築師 都喜歡自稱或是被人稱為"大師" 而每位自稱或是被人稱為大師的人 通常脾氣都是跟自稱的大師名號成正比 彷彿脾氣不大 就不配當大師 舉凡目前台灣得過建築獎 聽過名號的建築師事務所 沒有一個老闆脾氣是好的 甚至還有出名到罵員工髒話 拿鞋子砸員工 以致徵人時不敢打出名號的事務所) 說真的 比起外勞 建築人的處境還比較差 至少外勞有仲介公司會定期訪查 詢問工作情況 老闆對待的態度 而好一點的外勞 甚至還可以住帝寶 住那些建築人一輩子辛苦畫圖卻自己無法入住的豪宅 在德國 建築人是發起現代主義革命浪潮的先驅 是反對貴族奢華驕奢風氣的社會良心 而在台灣 建築人是比建商更冷血的奸商 基本工資 會視工作情況而調整 (真相是直到你離開或是被資遣 你永遠別想多拿一毛錢) 工作時間 基本八小時 責任制 (真相是 你的工作責任永遠在八小時內完成不了) 更可笑的是 還有老闆會說 反正你大學都習慣熬夜作模型畫圖了 畢業後為什麼不可以這樣 X的 人是不會變老 不會有小孩 不會有家庭是嗎 最好那位奸商建築師性能力跟大學時一樣... 而工作成就----無 你模型做的再好 圖畫的再漂亮 要你每天無日無夜的趕圖 一直處在競圖的緊繃情緒中 再多的熱情 再大的志向也會被磨掉 記得我最後一次應徵事務所工作時 某位姓蘇的老闆問我 難道你沒有設計熱情嗎 我只是很客氣的跟他說 你是老闆 所以你可以說你有設計熱情 他還不厭其煩的舉某位姚大師 鞏大師等等 想說明設計熱情的重要 我只說 他們也是老闆 而我的大學同學們也待過這些公司至少五年 結論就是 被操到怕死建築了 我心裡想 如果你的員工有熱情 你就不會一年365天 每天都在104徵員工了 P.S.1 常常在想時薪95和時薪100 差距只有5元 一天8小時下來40元 這些號稱大師的人 竟然跟他們眼中不值得一提的後生小輩計較這40元 可能他們的子女坐趟車或是買各保險套都超過這40元 最好是這些大師跟人談設計費時 也這麼"慷慨大方"就好了 P.S.2 內容無意影射任何人或事務所 如果內容不妥或是違背版規 煩請版主刪除 謝謝 P.S.3 賣的很慘 -- --

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