一、職稱：約聘博士後研究員 二、工作項目：協助執行中心相關教學及研究任務 參與中心相關之各項計畫爭取、計畫執行，並負責例行進度報告會議之召開及相關進度追 蹤。 協助整合中心與校內外資源，領導研究團隊，推動與管理線上教學相關之基礎或應用研究 和結果融入學習平台。 協助設計、執行、分析大規模開放線上課程之教學與學習活動實驗，及論文寫作與期刊發 表。 三、徵求條件 方法學背景：需有量化研究能力，熟悉學習分析、高等統計、大數據探勘者佳。 學科背景：數位學習、心理、社會科學等科系博士畢業。歡迎具跨學科背景，可提出所學 應用於研究線上學習構想亦佳。 請提出具執行研究、分析研究等獨立研究知能；能獨立閱讀英文文獻，具備英文論文寫作 能力；具期刊論文、計畫申請、或報告寫作等研究經驗。 四、消極資格條件 非屬機關首長或計畫項下執行單位各級主管、計畫主持人、共同主持人及協同主持人之配 偶及三親等以內血、姻親。 不具在學身分（在職專班除外，計畫另有規定者，依該計畫相關規定辦理）。 無性別平等教育法第27-1條不得聘任、任用、進用或運用之情形: (1)有性侵害行為，或 有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。(2)有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，而有必 要予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係，並經審酌案件情節，議決一年至四年 不得聘任、任用、進用或運用者。 五、公告日期 自即日起至112年07月31日止。 六、聘用期間 自奉核可後之實際報到日起1年。(僱用期限得依中心經費、計畫執行期程、工作表現等考 量續聘事宜視情況延長)。 七、工作地點、差勤、休假 工作地點：陽明交大光復校區(新竹市大學路1001號) 上班時間：上午9點至下午5點（依本校相關規定）。 特別休假：依本校約用人員工作規則之規定。 加班：加班以補休為原則。 八、待遇 依「國立陽明交通大學計畫博士後研究薪酬支給標準表」第一級薪級，工作酬金 58,920 元(此後依年資增加)。 年終獎金： 1.5 個月(依年度到職比例計算)。 相關工作年資另依本校規定辦理提敘。 九、應徵方式 應徵者請備妥下列資料電子檔（建議合併為PDF或提供可存取之雲端硬碟連結），並註明 應徵職稱「應徵HERO中心約聘博士後研究員-○○○」，請於上開公告截止日前以電子郵 件寄至 [email protected] 陳鏗任副中心主任收。 一頁個人簡歷 (含聯絡電話、Email、需說明研究專長以及主要學術成就）。 詳細學術履歷 (CV 著作目錄，並介紹徵求條件所述之項目與研究內容)。 代表性之學術著作。 最高學(經)歷證明影本，成績單。 推薦函2份（非必要）。 其他有助審查之資料 十、備註 本職缺正取1名，備取1~2名，遞補期間自簽案奉准之日起算3個月。 資格符合者將以e-mail及電話通知面試時間，資格不符者恕不通知及退件。若如無適當人 員，得予從缺。 如經錄取須切結確實無「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第三點各款所訂 不得聘任、任用、進用或運用之情事。 錄取人員應同意於在職期間內，依法提供學校及主管教育行政機關辦理蒐集、處理及利用 個人資料，並同意法務部、警政機關及各級主管教育行政機關提供相關資訊。 若有任何問題，請洽 [email protected] 陳鏗任老師。 -- --

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