作者qtzbbztq (阿杰)
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標題[新聞]
時間Thu Jun 1 12:23:34 2023
好久沒有調整的學術研究費
一次調整15%
假設我沒有理解錯誤
以助理教授舉例
目前的學術研究費是42,080
15%就是增加6312
如果加上4%調薪
那整體調薪的金額差不多有一萬左右了
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230601002241-260407?chdtv
公立院校助理教授以上、中研院特定人員明年「這加給」調15%!政院柏板
11:372023/06/01 中時 黃婉婷
行政院長陳建仁1日於行政院會上拍板,明年軍公教將加薪4%,同時加碼教研人員學術研
究加給(專業加給)調整15%,預計每年將增加320億預算,受惠對象超過75萬人,都將
於明年度的中央政府總預算案編列。陳建仁指出,盼藉由本次調薪,帶動民間企業跟進,
促使更多國人受惠,共享經濟成長果實。
外界關注軍公教加薪議題,不僅朝野立委表態支持,行政院長陳建仁也稱「持正面看法」
,財政部日前也稱軍公教調薪3%,政府財政應可支應。由人事總處召開的軍公教待遇審
議委員會日前落幕,據悉,最終報給政院的方案為調薪3%、4%及5%。
行政院發言人林子倫於院會後記者會轉述,陳建仁指出,考量我國2023年經濟成長率較全
球及主要經濟體相對穩健,另自2022年調薪以來,消費者物價指數成長幅度至今年底預計
將達5%以上,且民間企業平均薪資及基本工資亦持續成長,又為慰勉軍公教人員在過去2
年防疫期間的辛勞和貢獻,核定2024年度軍公教員工調薪4%。
陳建仁表示,另外強化延攬、留任教研人員,提升高等教育國際競爭力,公立大專院校助
理教授以上教師學術研究加給,及中央研究院相當等級人員專業加給,均調整15%。
陳建仁指出,蔡總統任內已進行3次軍公教員工待遇調整,總計調升11.4%,盼藉由本次
調薪,帶動民間企業跟進,促使更多國人受惠,共享經濟成長果實;另外,有關明年基本
工資調整,政府會尊重審議委員會的意見,但仍請持續審酌國內整體經濟情勢、物價指數
等因素,作為適時調整基本工資的參考,做最合適的評估。
人事總處簡報指出,軍公教待遇調整對象包括軍職人員、公教人員、技工工友及約聘僱人
員,總計約73萬餘人,調整項目為薪俸額、專業加給(教師為學術研究加給)及主管職務
加給等3項;約聘僱人員為酬金薪點折合率。預計年增約298億(含中央及地方)。
此外,至於加碼教研人員學術研究加給(專業加給)調整15%,人事總處指出,這是教育
部因應高教人才斷層危機,提出提升教研人員待遇策略,其中法定薪資部分,「調整公立
大專校院助理教授以上教師學術研究加給15%」,中央研究院相當等級人員專業加給亦比
照調整15%,經政院核可併同113年度軍公教員工待遇調整作業辦理。影響人數約2萬餘人
,年增經費約22億元。
軍公教自1996年加薪5%後,後續調薪幅度都是3%。2000年以後僅調薪4次,蔡政府任內
分別在2018年至2022年調薪3%、4%,分別是賴清德、蘇貞昌擔任閣揆之時。而陳建仁本
次拍版軍公教調薪後,就是該族群三年來二度調薪,也是蔡政府上任以來三度調薪。
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1F:推 SmallPig: 研究 15% 本俸 5%,教授大概有一萬多,助理教授應該 8k 06/01 14:37
2F:→ SmallPig: 本俸 4%,上面打錯! 06/01 14:37
3F:→ ewrny: 私立大學不知會如何 06/01 16:25
4F:推 yijanmou: 私立本薪也會調啊 06/01 16:47
5F:→ emitter: 多數助理教授增幅應該不會破萬,4趴是本俸部分 06/01 19:14
6F:→ qtzbbztq: 我是不太確定4%是本俸調整完以後再調整還是算在15%內 如 06/01 23:13
7F:→ qtzbbztq: 果是本俸加完以後再調整4% 就可能接近一萬了 不管如何 06/01 23:13
8F:→ qtzbbztq: 這次算是一次很有感的調薪 06/01 23:13
9F:→ samadhi: 高中以下抗議了 要求要一視同仁 他們每年有一到兩個月的 06/02 04:31
10F:→ samadhi: 考績獎金 領的時候也沒想到我們 06/02 04:31
11F:推 hint: 打疫苗的時候還排除我們... 06/02 11:48
12F:→ hint: 其實很多女教師的配偶是大學教授 可能是中小學男老師的逆襲 06/02 11:49
13F:推 Prof68: 中小學光退休金年資計算就打趴大學老師了,更不用說大學老 06/02 12:56
14F:→ Prof68: 師常要探索未知的東西,中小學一天到晚照上級指示教一些確 06/02 12:56
15F:→ Prof68: 定而且千篇一律的東西。政府再鄉愿一視同仁那就太不合理了 06/02 12:56
16F:→ Prof68: 。 06/02 12:56
17F:→ Prof68: 大學教師就是欠一個強而有力的工會!人又比人家少。 06/02 12:58
18F:推 Ischolar: 也別這麼說啊,大家都加薪不是很好 06/02 12:58
20F:→ Prof68: 樓樓上你可以跟不滿的中小學老師說。 06/02 13:06
21F:推 Prof68: 中小學研究費當年應該是中小學薪資太低、為鼓勵從教因應9 06/02 13:10
22F:→ Prof68: 年國教推動。實至今日,明明都沒在做研究,也沒有研究報告 06/02 13:10
23F:→ Prof68: 備查,反過來應該是要不要改良現有中小學薪資結構貼近現實 06/02 13:10
24F:→ Prof68: 才是 06/02 13:10
25F:推 hint: 比較好奇為何中小學有績效獎金 大學教師沒有? 明明大學老師 06/02 13:27
26F:→ hint: 現在比較像業務員啊? 招生 拉產學 接計畫? 06/02 13:27
27F:→ samadhi: 高中以下還不需要接受教學評鑑 就是奇怪的制度 要被評鑑 06/02 13:38
28F:→ samadhi: 的沒有考績獎金 不需要被評鑑的反而有考績獎金 就考績獎 06/02 13:38
29F:→ samadhi: 金的比例算也差不多學術加給調高10%了 06/02 13:38
30F:推 Prof68: 推h大,家人也是中小學老師,看大學教師的薪資結構真是傻 06/02 14:43
31F:→ Prof68: 眼。 06/02 14:43
32F:→ emitter: 原來中小學教師也有研究..費啊 06/02 15:17
33F:推 lin007: 私大的研究費用部分會調15趴嗎 06/02 16:31
34F:推 Ischolar: 應該檢討的是政府奇怪的薪資結構吧,中小學沒有研究卻弄 06/02 21:24
35F:→ Ischolar: 個研究加給。人家爭取加薪也是人之常情 06/02 21:24
36F:推 hint: 很好奇中小學老師在研究什麼? 有先進可以說明嗎? 06/03 22:19
37F:推 starmi: 但也有公立大學教授沒在做研究的吧 06/04 01:38
38F:→ starmi: 私大教授反而比較像業務員 06/04 01:39
39F:推 starmi: 大學之前的彈薪方案 蠻像績效獎金的 06/04 01:41
40F:推 chamber: 推 一堆教授沒在做研究啊 06/05 00:36