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台大徵專案師 學者:去台積賺更多 2021-03-13 00:36 聯合報 / 記者馮靖惠/台北報導 大學專任教職缺額緊縮,且除教學、研究還要輔導,一人多工。台大資工、化學等十三個 系所,一一○學年度起徵聘只需「教學」、一年一聘的專案教師,條件是有博士學位且具 備中英文授課能力。有學者認為,條件這麼好何必到大學當「工具人」,到台積電等企業 還賺比較多。 根據教育部統計,公私立大專校院編制外專任教師(專案教師、專業技術人員、專業技術 教師)逐年增加,一○七學年度專案教師共三○九一人,一○九學年度增為三七四一人, 其中公立大學人數從一○七學年的九九四人、一○九學年增至一一八○人;私立從二○九 七人增至二五六一人。 台大教務長丁詩同說,專責教學的專案教師是為因應共同必修課和英語授課課程教師不足 ,一年一聘,准用專任教師的薪水;任職期間表現達到聘用單位的升等標準,還是可依規 定辦理升等。 台大化學系、物理系今年都徵聘教學型專案教師。申請者須有博士學位,且具備中、英語 教學能力,並具一年以上博士後研究或實際教學經驗。 台大化學系教授周必泰說,研究型大學專任教授,寫論文、作研究、教學「基本上就已經 滿了」,又要帶學生,「天下沒有這種機器人」。該系專案教師已有五人送件,其中四人 是外國人,「已經不錯了」。周必泰說,專案教師立意良好,但有中英文底子的博士,何 必到大學做一年一聘的專案教師,「到台積電就賺大錢了」。 台大資工系主任洪士灝表示,「專案教師有點被汙名化」。有些大學可能是為省錢或不願 長期聘雇教師,改以專案教師取代,台大主要是為增加教學師資。只要在台大教出口碑, 絕對是到處都爭相延攬的教學型老師。 台灣科技大學一○九學年度編制外專任教師一五二人,約占百分之廿二,在國立大學中比 率偏高。校方說,專任教師人數較少,比率看起來高。台科大主任秘書呂政修說,台科大 沒有特別定義「純教學」的專案教師,因為這樣感覺是把年輕人當工具人,「把書教一教 就好。」該校專案教師還是要有論文等學術產出。 呂政修直言,為了年輕博士生的未來,如果學校沒有把握可輔助專案教師的學術研究,不 如讓他去業界。 https://udn.com/news/story/6928/5314666 --



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1F:→ bueller: 台科大這樣講有比較好嗎? 03/13 02:51
2F:推 seablue: 至少名稱也改一下,聘任教學型教授聽起來也比較舒服。 03/13 02:59
3F:→ geniusturtle: 話真是一個說的比一個好聽 03/13 08:06
4F:→ JamesChen: 如果是這樣就不要一年一聘啊 03/13 09:30
5F:→ JamesChen: 我知道台灣專任理論上也是一年一聘 但這種專案的就是 03/13 09:31
6F:→ JamesChen: 真的沒有保障明年有沒有工作啊 03/13 09:31
7F:推 louispasteur: 到處都爭相延攬的教學型老師 咦? 03/13 10:08
8F:推 hman1003: 看學校對教學型的態度吧,我看中央物理/化學的教學缺就 03/13 10:24
9F:→ hman1003: 非常穩定 (唯一差別大概是公保勞保的差別?) 03/13 10:24
10F:推 Organizer: 美國lecture 也是一年一次啊 03/13 10:51
11F:推 lavarslaker: 一堆話術 趁早輔導年輕博士進業界吧。正教授沒有升等 03/13 11:53
12F:→ lavarslaker: 壓力的,認真好好授課好嗎?不要再找post-postdoc了 03/13 11:53
13F:→ lavarslaker: ,專任教師的好聽名稱而已 03/13 11:53
14F:推 psychicaler: 錢給的少就該給保障,例如:聘幾年表現好轉正職 03/13 12:19
15F:噓 mark0204: 台大資工,化學等13系所有"教職缺額緊縮"?! 03/13 14:45
16F:噓 mark0204: 過去這樣走過的算是哪種「機器人」? 03/13 14:49
17F:→ mark0204: 自己當上教授了,要開始想辦法減少授課時數...zzz... 03/13 14:51
18F:推 QueenofSM: 社會地位啊 03/13 16:11
19F:→ qama: 當然是轉嫁給新來的啊... 03/13 17:03
20F:推 qkenny: 其實正教授應該多擔待些授課時數,讓助、副教授多花心思在 03/13 17:10
21F:→ qkenny: 衝研究,這樣整體才會提升 03/13 17:10
22F:推 yijanmou: 有些私校目前專案鍾點數還是比專任多,甚至110年開始 03/13 18:36
23F:→ yijanmou: 還不能用學校的獎補款(人事室說教育部改的) 03/13 18:36
24F:→ JamesChen: 我承諾我拿到長聘一定自願多幫還沒拿到的老師多上一門 03/13 23:49
25F:→ JamesChen: 這才是應該的態度 03/13 23:49
26F:推 psychicaler: 正教授要多拉大計劃進來"組隊"分給副、助教授吧 03/14 00:48
27F:推 qtzbbztq: 明明有需求 卻不聘專任 說那麼多都沒用 03/14 02:35
28F:推 Miahh: 看過不少專案的授課鐘點比專任多+1,唉,真是壓榨年輕人 03/14 10:47
29F:→ JamesChen: 組隊分計畫的想法早就過時了 03/14 11:38
30F:推 wyvernlee: 專案 == 免洗,時間到了趕走再找新鮮的肝 03/14 22:57
31F:推 psychicaler: 過時?哪個中心主任是由資淺的教授接手? 03/14 23:07
32F:→ psychicaler: 事實就是資深教授名下資源多,要一步步轉交給資淺管 03/14 23:08
33F:→ JamesChen: 又不是只有中心才有資源做研究 03/15 07:10
34F:→ JamesChen: 現在年輕一輩大都是靠自己的計畫養自己,而且多半被規 03/15 07:10
35F:→ JamesChen: 定不能再接傳統這種大計畫下的子計畫了。 03/15 07:10
36F:→ JamesChen: 反而是中生代的老師有些會接。 03/15 07:11
37F:→ JamesChen: 如果要定義中生代也是資淺的話,我就知道一個台大的中 03/15 07:12
38F:→ JamesChen: 心,負責人是中生代的老師。 03/15 07:12
39F:→ Qaaaa: 有學校的專案都直接寫明就等於做博後工作 03/15 17:45
40F:→ Qaaaa: 不過問題是到底拿不拿得到部聘助理教授證書 03/15 17:46
41F:→ Qaaaa: 有證書 到處打游擊當專案還是有一咪咪機會升等 跟兼任依樣 03/15 17:47
42F:推 sisley: 現實就是有人脈的專任,沒人脈的專案 03/16 14:53
43F:推 andan: 感覺就是台大壓榨年輕人! 說好聽是教出口碑後爭相延攬啦 03/16 20:41
44F:→ saltlake: 樓上沒體會台大的算盤。因為來爆笑本校可以得到名聲 03/17 01:17
45F:→ saltlake: 這名聲又可幫你賺錢,那本校給你名聲就夠了 03/17 01:18
46F:→ saltlake: 今日你以台大為榮,明日台大以你為榮 03/17 01:18
47F:→ saltlake: 君不見,台大出產的學生寧願付錢給台大也要來 03/17 01:19
48F:→ saltlake: 所以台大沒向專案教授收錢,就是不得了的恩賜了 03/17 01:20
49F:推 twbbsbbs: 如果教學很強,但研究受到教學影響沒做好,工作依然難找 03/21 00:33
50F:→ twbbsbbs: 並不是教學很有口碑就能很快地找到專任的工作… 03/21 00:34
51F:→ saltlake: 樓上確實指出走傳統主要學術途徑者不受各校上述玩免洗 03/21 09:26
52F:→ saltlake: 策略吸引,但自十幾年前開始大量博士產出後,有些博士 03/21 09:27
53F:→ saltlake: 不得不選擇非傳統途徑賺生活費,這種就免不了受上面 03/21 09:27
54F:→ saltlake: 那種策略壓榨。另外,即使走傳統路線的博士,固然研究 03/21 09:28
55F:→ saltlake: 產出是求得教職關鍵,那通常要繼續留在學術機關才有足夠 03/21 09:28
56F:→ saltlake: 資源繼續研究。這時候以在學校掌權的老中青大老就是 03/21 09:29
57F:→ saltlake: 不給你專任,只給你專案,敢問奈何? 03/21 09:29
58F:→ saltlake: 民主國家以民為主,國家要討好選民。教授治校的大學 03/21 09:30
59F:→ saltlake: 學校政策會討好誰? 全體國民? 剛畢業的才俊博士? 03/21 09:31
60F:推 alooha: 為什麼教育部不制定一套公開透明機制 還有正常開缺 放任開 04/16 09:04
61F:→ alooha: 免洗缺 04/16 09:04







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