※ 引述《swlin (swlin)》之銘言： : ※ 引述《woodtwoday (gogogo)》之銘言： : : 各位前輩好 : : 想幫強者我朋友問問他的教職選擇 : : 該學長不食人間煙火 一直以來都是guest帳戶用者 : : 所以想請我幫忙問一下他的問題 : : 我不是"我朋友" (若是就好了T.T) : : 他是生醫背景 : : 問題如下 : : 他最近拿到兩個教職的機會 : : A 台北市國立前段 : : B 桃園(新北)私立前段 (這樣講應該就知道哪一間了XD) : : 就所上的支持度來說 似乎B比較好 : : 但就著台灣的知名度來說 A是肯定比較好 : : 除此之外他還有兩個考量 : : 首先 台北市的物價與房價可能過高 : : 他有兩個孩子加上老婆目前沒有工作 : : 由這點考量來看 他傾向B : : 但做研究肯定需要學生 : : A選項可以幫助他收到較好的學生 也比較有機會收到博士生 : : 但B, 他不是太確定 : : 所以目前他實在不知怎麼選 : : 若是有前輩對於台北市的情形或是B校的情形有所了解的 : : 請不吝給予指教 謝謝 : 若B校是指長庚大學，那收到的學生應該會不如A校所收學生。 : B校的薪資福利，算很好了(針對每年有1篇SCI/SSCI第一或通訊作者的人)。 : 1. 薪資比照公立大學計算。 : 2. 提供工作獎金：各級教師薪俸除依教育部規定之外，每位教師依其研究，行政與服務 : 等考核結果，本校將給予【工作獎金】。副教授第一年每月最高可達33,800元，爾後依年 : 資調整。 : 3. 提供長庚醫院研究獎勵金：研究表現績優且與長庚醫院合聘者，每年可申請【長庚醫 : 院研究獎勵金】。 每月2~10萬，一年申請一次，條件嚴格。另全校15%的專任教師可以拿到科技部的獎 勵優秀人才的獎金(近幾年來是平均每月9,000~16,000, 排名愈前，獎金愈高)。拿得到長庚 醫院研究獎勵金的教師，很高的機率也會拿到此項獎金。 : 4. 提供計畫相對補助款：取得科技部計畫並與長庚醫院合聘者，可申請計畫相對補助款 : ，補助金額最多可達科技部計畫核定金額之50%。 : 5. 除校外 (教育部、國科會) 研究計畫申請外，教師也可以申請長庚醫院(CMRP)與本校 : (CGURP)之研究計畫經費。 : 6. 享有長庚員工福利 ( 三節禮券、長庚醫院醫療優惠等 )。 : 7. 專屬個人研究室、長庚員工福利 (本人及一等親長庚醫院醫療優惠、三節禮券等)。 : 8. 可申請住宿長庚醫護新村(要排很久)。 --

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