棄微軟千萬年薪回台 陳縕儂：研究自由無價 2018-10-03 15:49經濟日報 遠見雜誌 今年30歲的台灣大學資工系助理教授陳縕儂，在美國卡內基美隆大學電腦科學院語言科 技所取得博士後，先進入了微軟研究院深度學習科技中心，然而一確認得到台大的offer ，她立刻放棄可能的千萬年薪回台灣。 今年她獲得科技部愛因斯坦計畫，可得到一年超過460萬補助，為期5年。她如何看待台灣 的研究環境？ 拿到博士後，我先到微軟研究院從事短期專案的博士後研究，年薪約15～16萬美元（約台 幣460～490萬）；如果我留在美國微軟，還可以轉任全職研究員，那薪水基本30萬美元起 跳，將近台幣千萬。 聽起來非常誘人，但台大一確定給我offer，我立刻就決定回台灣，最後只在微軟待了七 個月。 不是我不愛錢，但對一個喜歡做研究的人來說，「研究自由」是比薪水更吸引人的一件事 ，這個自由，只有當教職可以達成。 大學時第一次接觸研究後，我深深覺得做研究真是超級有趣，那是一個從無到有、發現新 世界的過程。這也是在業界與到學界，最大的不同。 在企業工作通常是主管針對目前困擾或未來發展，給你一個題目，要你找出解法。很多時 候，看完題目大概就已經知道怎麼做了，工作內容就是想辦法把這件事完成。那是偏向「 執行面」。 研究者最大夢想：做自己想做的題目 但到大學當教職、主持自己的實驗室，完全不一樣。不會有人給你準備好的題目，你必須 尋找還沒有被解答的問題，思考可能解法，或許會成功、也可能完全不對。這時，光怎麼 問出一個「好的問題」，就非常挑戰。「創意面」，是做研究最吸引我的地方。 有人會說，企業有許多職缺是讓人做研究，也給研究人員很高自由度。我必須承認，微軟 當初對我非常好。但那個自由度，還是在企業巨大的傘下。企業會聘請你，一定是看上你 的研究專業符合需求。我是做語音系統（chatbot），白話來說就是「聊天機器人」，這 在AI當紅的現在正熱門，微軟才會高薪聘請我。 如果有一天這個領域突然不紅了、或微軟決定不做這塊了，甚至是我突然想改變研究領域 ，微軟還會願意提供這樣的職缺和空間給我嗎？ 我當初念碩博士時，語音系統根本是冷門，那時候語音辨識成功率還很低、也沒有各種語 音助理相關應用。但我就是有興趣，就算冷門，還是想做。沒想到等到我拿到博士後，這 個領域變超紅，大家都搶著做。 這件事給我很深的感觸。學界可以單純學術，我可以專心做我有興趣的主題，只要做得夠 好，還是能夠申請到經費，不必擔心有天潮流改變，被迫中斷想做的內容。 美國經費多但競爭激烈 回台發展更好 也有人問我，如果想在大學當教職，為什麼不留在美國？美國大學的研究經費比台灣更高 、薪水也更好。 但在美國，教育其實非常「資本主義」！很多人看到的都是成功個案，實際上由於競爭激 烈，經費申請困難度頗高，沒被看到的慘澹案例更多。 在美國，老師雇用博士生，是要替學生出學費和生活費的，而美國博士學費非常貴，換句 話說，老師得要申請到高額經費，才養得起學生。 在台灣、尤其台大，經費比較容易拿到，一來台大畢竟是台灣高教龍頭，資源比較多；二 來在台灣，老師並不用幫學生付學費，給研究生的費用相比美國也低很多；三是台大前1 ∕3程度的優秀學生，實力完全不輸美國一線大學學生。 而老師能收到多少與多好的學生，對於研究事關重大。 由於學生有各自想做的題目，假設我的實驗室有六位學生，就有六個不同研究主題。而資 訊科技的突破性發展，往往是跨域碰撞的結果，比起一個人做研究，能看到與達成的，絕 對更多也更快。 這很關鍵。在美國，如果老師不能申請到高額經費，就聘不起好學生，或只能請得起一、 兩位學生，甚至得退到二線大學，也就不能自由地做想做的研究，這樣一來，不就失去做 教職的最大意義？ 所以為什麼回台灣？對於以做研究為志願的人來說，我更想說，為什麼不？高薪很棒，但 能夠自由做想做的研究，無價！ https://money.udn.com/money/story/5648/3401322 30歲，好強 --

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