作者lunyen (小書)
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標題[新聞] 年輕人不愛做研究 院士現斷層
時間Sat Jul 7 22:23:29 2018
年輕人不愛做研究 院士現斷層
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180706000596-260102
2018年07月06日 04:10 中國時報 陳祐誠／台北報導
中研院新科院士名單揭曉，4個類組表現平均、各領域皆有傑出人選出線，不過沒有出現
外界期待的年輕面孔。院士指出，國內投入研究的年輕人越來越少，各領域都開始出現斷
層現象，若人才持續減少，未來只能從國外尋找，台灣空有一流設備和師資，對國力將是
浪費。
中研院物理所所長李定國說，很多人都希望出現年輕院士，中研院也盡量提名優秀的年輕
人才，不過選院士還是要看學術成就，儘管投入時間多，但不代表成就高，「知識是需要
累積的」，做得越久累積得越多，做了40年研究和20多年相比，看起來就有差別。李定國
表示，除了投入時間與天分，有時還要看學門，例如在物理系領域，做研究特別花時間；
機運好一點的，當科技冒出來，正好能與自己的研究結合，也可能入選院士。
李定國擔憂，現在的年輕人比較少投入研究，不是因為缺乏經費或老師指導，而是覺得對
找工作沒有多大幫助，台灣學術人才恐面臨斷層。
李定國指出，其實名校畢業的物理系學生很容易找到工作，而且很多大學教授都將屆齡退
休，以中研院物理所為例，未來10年將有4成研究員屆齡退休，台大及其他大學，也面臨
同樣問題。
新科院士中研院語言所研究員孫天心鑽研漢藏語超過30年，他呼籲，在漢藏語、語言學領
域，願意學習的年輕人相當少，是令人擔憂的現象，希望自己可以帶動更多年輕人，為語
言學做出貢獻。
(中國時報)
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1F：推 yijanmou: 雜事這麼多，研究？ 07/07 22:31
2F：推 jetling: 哪個年代沒有斷層？有斷層才有破 07/07 22:38
3F：→ lunyen: 招生重要 07/07 22:38
4F：→ jetling: 選優秀的院士有時候對台灣反而是最不重要的 07/07 22:39
5F：推 proton: 給年輕人的教職那麼少怎會給人帶來希望 07/07 22:41
6F：→ nexusboy: 年改後，誰還願意做研究。 07/07 23:03
7F：→ Ceramic: 投入與報酬不成比例，現在作研究是傻了嗎? 07/07 23:06
8F：→ saltlake: 不是因為缺乏...老師指導 <- 講話要摸著良心 07/07 23:08
9F：→ Jate: 只要提供穩定的薪水 我也很想做研究阿 07/07 23:21
10F：→ plih: 大老別檔路就萬幸了 07/07 23:32
11F：→ pinky40: 研究服務教學行政樣樣來，爛工作丟給新老師，研究時間和 07/07 23:42
12F：推 tFDA: 做研究，老了會被鬥噢 07/07 23:43
13F：→ pinky40: 品質要燃燒生命，燒完了還要被說不愛做研究 07/07 23:43
14F：推 huges0111: 先給年輕人更好的研究環境再說這些吧，年輕老師科技部 07/07 23:51
15F：→ huges0111: 一年有拿到100W就要謝主隆恩了，這些上位者一年拿的經 07/07 23:52
16F：→ huges0111: 費可能都有10倍以上，連實驗儀器都沒有要怎麼做? 07/07 23:54
17F：推 gn00152097: 怎麼跟現實相反 年輕人是被逼著無法做研究吧 沒經費 07/08 00:24
18F：→ gn00152097: 加上系上雜事全給年輕人做 07/08 00:24
19F：→ gn00152097: 還有如果學界薪水夠穩定誰願意去業界當狗 07/08 00:26
20F：推 rpfeynman: 印象中得到院士的人年齡平均都五十歲起跳，這標題太ㄎ 07/08 00:49
21F：→ rpfeynman: ㄧㄤ了，根本是中年人年輕時不愛做研究吧？記者真的超 07/08 00:49
22F：→ rpfeynman: 會下標題的，專業引戰呵呵 07/08 00:49
23F：推 ptt0211: 中國時報就算了吧，常常在亂下標題的 07/08 01:14
24F：→ max1613: 台灣的大學裏不就是有一老如有一寶，要年輕人幹嘛 07/08 01:35
25F：推 paleoworld: 講得好像愛做研究就可以當院士一樣..... 07/08 02:55
26F：推 airflow: 在不准失敗的環境裡要求研究績效,如同鼓勵學徒用罐頭辦桌 07/08 06:12
27F：→ physicsZ: 院士本就是看累積的成果，外界期待年輕面孔...見鬼了?y 07/08 07:49
28F：→ physicsZ: rpf大說的很對 07/08 07:51
29F：→ physicsZ: 現在的中年人，年輕時不愛做研究? 也不愛生小孩? 07/08 07:52
30F：→ physicsZ: 導致生育力下降->教職缺縮減... 這是要戰世代的標題阿 07/08 07:54
31F：→ physicsZ: 我以前實驗室的學弟 超愛做研究 題目很難 文章很難生 07/08 07:55
32F：→ physicsZ: 他們做的很開心 研究深入 但文章少 找教職等於無望 07/08 07:56
33F：→ physicsZ: 沒有教職 到業界做應用開發 這還有院士的機會嗎? 07/08 07:58
34F：→ saltlake: 樓上想看勵志故事可搜尋 田中耕一 07/08 08:14
35F：→ physicsZ: 樓上 我覺得看特例 只能勵志 07/08 10:05
36F：→ ewayne: 就算找得到教職，也很難準時升等阿，都不讓人3年就提升等 07/08 10:09
37F：→ ewayne: 還成功過關的，期待年輕院士？天底下有多少院士的職稱是助 07/08 10:10
38F：→ ewayne: 理教授或是助理研究員？ 07/08 10:11
39F：推 tainanuser: 院士是國內土博機率是多少？照這個邏輯國內博班都該廢 07/08 10:23
40F：→ tainanuser: 掉了。不同意做40年一定強過20年，不少諾貝爾得主的研 07/08 10:23
41F：→ tainanuser: 究，很多都在三、四十歲時，並非是所謂研究40年以上.. 07/08 10:24
42F：推 jetling: 老人是很現實的，年輕人沒有覺悟不要跳火坑 07/08 11:27
43F：推 MasterChang: 雜事一堆，研究？講幹話真是厲害!! 07/08 11:45
44F：推 seuil: 學校高層：當然是先招生 研究是三小 07/08 12:01
45F：推 moonchaser: 走就走光喇，老頭們不斷往自己身上貼名譽和榮耀吧 07/08 13:15
46F：→ moonchaser: 台灣這環境誰還待的下去？ 07/08 13:16
47F：→ osak: 大頭以前有一堆博班博後賣命 研究生涯愜意游刃有餘 九了還真 07/08 13:19
48F：→ osak: 的自以為萬能 07/08 13:19
49F：→ mintao: 這群老人講了一堆問題後卻自己卻無法解決,這哪招? 07/08 17:28
50F：→ mintao: 越檢討年輕人不願意投入研究,臺灣學術界就越快沉淪 07/08 17:37
51F：→ mintao: 這群老傢伙先解決''自己''的問題再來說嘴其他事好嗎 07/08 17:40
52F：推 SantaNM: 這什麼垃圾標題 07/08 18:13
53F：推 shiii: 推osak大。 這些學術有成就的還不是犧牲學生堆出來的，然 07/08 19:39
54F：→ shiii: 後招募新人時候又只要海歸，反正別人的小孩死不完的 07/08 19:39
55F：推 chienk: 又能養一大批免洗博後囉 07/08 20:46
56F：推 ewrny: 現在不好找人壓榨了，所以有感而發 07/08 21:27
57F：→ physicsZ: 大家都是有感而發阿 07/08 21:33
58F：推 cvGG: 能唸到博士畢業，隨便去業界也能有個四五六萬，cp值高於學 07/08 21:47
59F：→ cvGG: 界的缺很多，何苦留在學界背壓搾賭那幾率渺茫的未來。 07/08 21:47
60F：推 cvGG: 年輕人不做「沒有希望，沒有缺」的研究，院士現斷層是活該。 07/08 21:49
61F：推 physicsZ: cvGG是局外人吧? 07/08 22:21
62F：→ deutschland: 其實這些院士真的也沒什麼 看過研究不嚴謹發一些錯誤 07/08 23:48
63F：→ deutschland: paper的 07/08 23:48
64F：→ Ceramic: 其實現在院士"本土化"後，真的沒什麼 07/09 00:43
65F：→ ChesterYeah: 學校要的是會招生的人 而不是會做研究 07/09 01:32
66F：→ ChesterYeah: 現在培養出會研究的人 結果又不是業界所需 07/09 01:32
67F：→ ChesterYeah: 結果指導出來的學生 學界以及業界都沒辦法 07/09 01:34
68F：→ physicsZ: 如果在學界 業界都不行.....那真的是PhD嗎? 07/09 07:01
69F：→ saltlake: 樓上，我國學界和業界領域對應很齊嗎? 07/09 09:17
70F：→ ChesterYeah: 業界需要的是學界的PhD嗎？ 07/09 11:40
71F：→ ChesterYeah: 碩士畢業後在業界RD熬三、四年或剛畢業零經驗，跟一 07/09 11:43
72F：→ ChesterYeah: 個剛畢業的PhD，同時去應徵一份RD工作，誰上的機率 07/09 11:43
73F：→ ChesterYeah: 高? 07/09 11:43
74F：→ physicsZ: Yeah大，看起來業界需要的不是PhD 07/09 12:03
75F：→ physicsZ: 現在都鼓勵學生念完碩士就去賺錢了... 07/09 12:04
76F：→ physicsZ: 對研究有熱情的再繼續攻讀博士學位...沒熱情真的不要 07/09 12:05
77F：推 MrMagnus: 至少以台積為例 RD一定要博士 碩士根本沒機會應徵 07/09 12:30
78F：→ MrMagnus: 個人覺得碩博士還是有差 基本學門專業 研發能力 碩士都 07/09 12:36
79F：→ MrMagnus: 不太行 新鮮博士其實訓練一下馬上就可以進入狀況 比碩士 07/09 12:36
80F：→ MrMagnus: 好用多了 07/09 12:36
81F：→ MrMagnus: 不過一個公司一定腦的缺少 手的缺多 所以碩士好找工作 07/09 12:37
82F：推 SantaNM: 臺積比較重視大學學歷 RD裡面滿滿台大本科碩士好嗎 07/09 12:57
83F：→ SantaNM: 而比較清高的幾個純研發單位也是優先收海歸 超現實的好嗎 07/09 12:59
84F：推 MrMagnus: 沒吧 台積研發都博士為主 還是你是廣義連產線的研發也 07/09 17:25
85F：→ MrMagnus: 算 但我講的是真正的先進製程研發單位 07/09 17:25
86F：→ MrMagnus: 通常洗到四大博士就有機會進去 不一定要四大大學部或海 07/09 17:27
87F：→ MrMagnus: 龜博士啦 07/09 17:27
88F：→ jetling: 其實並不是博士比較厲害，而是不行的博士通通都被刷掉 07/09 17:50
89F：→ jetling: 而需要碩士的勞動力，所以面試標準就是只要是人，精神正 07/09 17:51
90F：→ jetling: 常，都可以進來 07/09 17:52
91F：推 psychicaler: GG RD來演講說重要單位的RD都只要博班，碩班很少 07/09 21:31
92F：→ psychicaler: 不同RD部門間溝通很頻繁 07/09 21:32
93F：→ psychicaler: 整場演講聽下來，聽起來很明顯產線跟其他部門溝通 07/09 21:35
94F：→ psychicaler: 只有誰急著用機台而已 07/09 21:35
95F：→ psychicaler: 有研發甚麼，產線只能評估怎麼配合 07/09 21:38
96F：推 osak: 台積RD主管優先考慮Phd也不意外 1.大公司根本不差這些人事 07/09 22:53
97F：→ osak: 成本 2.博士穩定度遠高於碩士(因為沒別的地方去) 3.博士的確 07/09 22:53
98F：→ osak: 在轉換新製程上手快 07/09 22:53
99F：→ physicsZ: 哀阿 博士與碩士 做比較阿... 07/09 22:58
100F：推 mtcoat: 博士畢業找不到教職 倒不如碩士畢業進台積積 07/09 23:18
101F：→ mtcoat: 人家也是要過活吃飯的 我們院士眼睛都長在頭頂喔 07/09 23:19
102F：→ DIDIMIN: 不是不想做，是不想在台灣做 07/09 23:36
103F：→ FSGuitar: 中時和聯合的新聞特別愛下這種標題 07/09 23:47
104F：→ chong: "本土沒什麼"? 那就要讓本土不輸外國，否則一直唱衰自己! 07/10 15:25
105F：→ francej: 教職平均薪水太低,只請得起猴子 沒有年輕院士不意外啊 07/10 16:42
106F：推 SantaNM: 沒人沒錢沒空間 要備課要行政還要捧大老 然後回來問為什 07/10 18:02
107F：→ SantaNM: 麼年輕人不愛做研究。 被人抬轎抬久了反而回來檢討為何 07/10 18:02
108F：→ SantaNM: 扛轎的不會飛。 07/10 18:02
109F：→ ChesterYeah: 台積可以做RD的博士 我猜一定是特殊領域，我只能說 07/11 08:41
110F：→ ChesterYeah: 有些學校的系所教給學生的，根本對於未來出入沒有實 07/11 08:41
111F：→ ChesterYeah: 際上的幫助，或是不多 07/11 08:41
112F：→ ChesterYeah: 修正一下，應該說是特別的專業領域 07/11 08:43
113F：→ ChesterYeah: 教職低薪，主要還是就算自己有潛力的研究主題，但發 07/11 10:20
114F：→ ChesterYeah: 現拿到計畫的錢換宿二下來效益不大，寧可選擇教教書 07/11 10:20
115F：→ ChesterYeah: ，如此，我相信不是每個人找教職都是很喜歡做研究、 07/11 10:21
116F：→ ChesterYeah: 寫計畫，反而只求一個安定的工作，所以專案的篩選機 07/11 10:21
117F：→ ChesterYeah: 制我想也可能衍生出來。 07/11 10:21
118F：推 ChesterYeah: 說實在，常常聽到藥廠、生技廠業界說與某前段某教授 07/11 10:27
119F：→ ChesterYeah: 合作，結果做的東西自己部門老早就可以做出來放了， 07/11 10:27
120F：→ ChesterYeah: 結果該教授獅子大開口，不是一百而是一千，學術做的 07/11 10:27
121F：→ ChesterYeah: 跟業界要的天差地遠。用研究在實際應用性的角度去看 07/11 10:27
122F：→ ChesterYeah: ，現在普遍教授做的真的可以實際應用嗎？若不行，那 07/11 10:27
123F：→ ChesterYeah: 研究一輩子的東西是不能用的，那拿去申請計畫一次兩 07/11 10:27
124F：→ ChesterYeah: 次可以，三次可能就被拒絕了。 07/11 10:27
125F：→ ChesterYeah: 現在也常看到某教職條件需要需要該領域x年經驗，甚 07/11 10:30
126F：→ ChesterYeah: 至把需要的專科直接寫明，目的可能就是要教出未來在 07/11 10:30
127F：→ ChesterYeah: 業界用得到的。 07/11 10:30
128F：→ ChesterYeah: 反之，找助理、博後，最多的缺所要求的都還是在量產 07/11 10:33
129F：→ ChesterYeah: 論文的需求。 07/11 10:33
130F：推 fushing: 很多PhD博後會去當教授是不知道除了當教授還可以做啥.... 07/12 12:49
131F：推 ChesterYeah: 聘年輕助理.... 07/12 17:08