: 在少子化的事實下, 唯一替代人力的只有機器人, 而機器人維以運作的需求就是 : 能源. 生物能源會造成機器與自然人爭奪食物. : A. 機器人因輔助人而生, 這個設計原則永不改變. : B. 機器人也需要有教育學習改進功能效用的過程, 教師是有需要的. : C. 所有機器人皆需為其所需能源, 對人類社會(或國家)提供的協助支付代價. : D. 生產單位必須為所僱用的機器人與機器設備, 支付代價對應於社會所提供的便利. : E. 機器人與機器必須透過資訊治理機制被識別, 監管並接受人類統治集團的管轄. : : 有了機器人, 國家社會提供的退休金, 就有可能藉助人造能源而源源不絕提供. : ※ 編輯: ggg12345 (220.137.130.219), 07/02/2018 12:10:47 : → psychicaler: 是老人津貼改國民年金吧，跟其他各類保險無關 07/02 11:38 : → psychicaler: 法條連結請貼上來 07/02 11:39 : → psychicaler: 5.忽略技職體系是否健全、非人人讀研究所或當兵 07/02 11:58 : → psychicaler: 把制度修回來唯一辦法是財政健全、阻止破產 07/02 12:04 ======== 今天的台灣, 若還要將白領的退休金寄望於技職體系, 那是如同歐美白人殖民 落後地區, 靠欺榨壓迫有色人種當奴隸來解決生活所需. 機器人就是未來的自動化生產工具. 能源是維持機器運作所需的重要物質, 所以需先區分生質能源與非生質能源. 在人類還未能將機器完全擬人化之前, 自動機器生產的物品需要配合人類勞動 產銷消費的體系達成最佳化的運作, 機器可以對國民年金做出貢獻, 這能解開 少子化對龐氏老鼠會的困局. 機器人需要使用能源, 對其管理的手段都可以因為其為"非人"而能迅速執行. 生產用的機器人, 在製造使用前, 就應該把此項規範當成機器人系統的一環, 讓機器人任勞任怨的替人類進行生產. =================================================================== 自動化 是否必然導致低薪? 先進國家將生產製造業轉移到落後地區的低工資區域. 落後地區 主要就是 知識與技術落後, 相配套的交通與居住環境(如水電, 生 活, 醫療)在該區域也是落後的. 低工資人口 只要給一點點加薪的誘因, 就能刺激出勤奮工作, 再配合給予自 動化生產工具, 由於其勞工企圖爭薪就願意學習, 所以能生產出跟先進國同樣 品質的產品. 但這些地區的低工資就搶了先進國的工作, 也造成同類工作的低 薪現象. 就老板的立場, 自動化減輕勞工的工作負擔, 但勞工多出來的剩餘價值(工時) 仍會被管理階層壓榨, 反而會增派工作項目或減少薪水, 甚至裁員. 這就導致這類勞工過剩, 造成互相搶奪工作機會下的薪資下降. ------- https://finance.technews.tw/2017/08/10/the-wealth-of-humans-work-power-and-status-in-the-twenty-first-century/ 《二十一世紀工作論》書摘──為什麼提高工資如此困難 作者 TechNews | 發布日期 2017 年 08 月 10 日 10:17 | 分類 推薦書摘 , 職場 , 財 經 follow us in feedly ......... 目前，世界經濟的運作架構深植於一個受到稀少性所限制的工業化環境。這個環境與數位 時代的技術進展交互作用，導致勞工陷入困境。數位革命造成嚴重的勞動力過剩；直接造 成一般勞工的工資承受下跌的壓力，同時也削弱了勞工相對於其他稀少要素的協商權，讓 其他生產要素取得成長利益過大的比例。 如果數位革命能夠讓一般家庭想要購買的各種東西的價格下跌，舉凡牛排餐、合乎需要的 房屋、品質最好的大學教育等，我們可能不會那麼在意這些不均。然而到目前為止，價格 的下跌極度不均：有些跌很多（如數位娛樂），有些完全沒有（如還不錯的街區的房子） 。 因此工資的停滯到後來造成很大的影響。大量勞工的低工資在分配上是不公平的，因為持 續的經濟成長仰賴以市場為基礎的經濟體制，低工資則會破壞此體制的支撐力量。此外， 低工資也會讓人們比較沒有誘因投資技術，以提高低技術勞工的生產力，或替代低技術勞 工。從很狹隘的意義來看，這是好事：可緩和勞動力過剩的狀況，確保數百萬勞工繼續有 工作。從較廣泛的意義來看，這是很大的問題；歸根究柢，讓生產力持續成長才是讓全人 類得享更舒適生活的正道：人類就是透過這個方式，努力以更少的資源創造更多的產出， 讓所有的人都可以擁有更多。 *********************************************************************** 也就是 自動化提升生產力的過程, 因資本主義的自私自利本質造成 "低薪化＂ 的陷井. *********************************************************************** 要創造更美好公正的社會，收入必須提高。不只是中國中產階級與富裕世界一％的人們的 收入，而是全世界普通技術勞工的收入。全球流向勞工的收入份額，以及勞工收入流向最 低九○％受薪者的份額應該保持穩定，然後回升到一個世代之前的水準：當時最高一％的 人占全國收入不到一○％，而不是一○％到二○％之間，像現在的英美一樣。 ..... （本文內容節選自周業週刊《二十一世紀工作論》） --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.130.219 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1530578349.A.979.html =========== 7月實施的退休教職員退憮條例 依然是由政府與教職員按月撥繳成立退憮基金, 由 政府負最後支付保證責任. 1.退休人員吃不到在職人員繳的錢. 2.退憮基金仍然由政府操控. 個人無個別帳戶, 也無法將已繳自行投資. 3.想要將國民年金做為全民最低收入保障者, 面對老年延壽, 新生代少子化雖想讓 全民比照軍公教月退金, 又不想讓執政者支付這個年金支出. 又不願實施土地全民 所有制造成低薪新生代買不起住屋. 要讓全民年金有持續可保障, 其中一個可行辦 法就是讓有工作做的自動化機器人將工作賺到的收入, 將其中1/2繳進國民年金的基 金. 4.管制機器人的辦法就是管控其能源輸入. 5.要生出永續的國民年金, 那就是要盡速推動志願勞動, 僱主願代之繳稅的 AI 自 動化機器人的建設. ※ 編輯: ggg12345 (220.137.130.219), 07/03/2018 14:07:07