作者nankai318 (Norris)
看板AfterPhD
標題專案教師的基本權益為何?
時間Tue Jun 12 15:38:21 2018
自從有幸到私校任校後，就停止了不同於以往兼課的不安感
但因為是招生第一的私校，所以有兼行政。
目前本校規定新人專案：
1.招生人數要達標
2.大型、小型校務計畫至個人計畫，都要無役不與。
3.上下班要比照"勞基法"打卡
4.各種研討會、期刊、比賽補助都不能拿
5.系上服務要配合，招生行政要積極
6.系上老師"全部"過來請我改文章投稿，甚至幫生文章，為了人和只能照辦
快過了一學年，真的是生不如死，尤其招生上，都要跟業務一樣往外跑
跟生源學校低聲下氣
打卡的制度是新辦理的，說因為我們是勞基法，但明明就是學校透過勞基法
得到好處，至少不用多話錢聘專任，但卻反過來綁住老師
要轉專任，前提是要服務，要多付出，要提高自己的"貢獻度"與"能見度"，所以協助
計畫跟兼行政，是唯一辦法。且行政還希望要能是二級以上。
也因為專案的關係，行政職員不會對你客氣，他們覺得平起平坐，管你博士或老師，
本校專案近30人，進來的專案來來去去，聊過的老師都建議能閃快閃，因為學校為了
省錢，會一人當三人用，且福利不變。所以變成"有能力的裝傻"，"無能的求表現"。
我的想法是，趁在這被凹，趕快三年一到提升等(不被擋的話)，升等比照專任制度，
至少如果變成副教授，轉專任也比較說得過去。本系無教授，僅有3位副教授，其他皆為
助理教授或講師。
各位私校專案教師，加油! 撐下去，直到專任路能上岸
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1F：推 huges0111: 哇!這樣的工作內容真的只有超人可以勝任 06/12 16:08
2F：→ changyaowen: 好奇是那間私校 也太操 06/12 16:13
3F：推 Argerich: 也太慘了吧，這樣還能夠三年升等真的很強 06/12 17:00
4F：推 hint: 博後版的老朋友竟然招致這種待遇 真為您不值... 06/12 17:03
5F：→ keepingtime: 教授還要打卡上班，做業績，當工廠女工來管，很沒尊 06/12 17:31
6F：→ keepingtime: 嚴～ 06/12 17:31
7F：→ nankai318: 北部學校。我只是想越快升等，才有專任機會 06/12 17:53
8F：→ nankai318: 且我的薪資還不到60k，勞基法反而害我被綁死在學校 06/12 17:55
9F：推 drosophila: 辛苦了 專案助理教授有送部定教職嗎? 如果沒有 06/12 18:16
10F：→ drosophila: 升等後能被其他學校承認? 06/12 18:16
11F：→ drosophila: 沒有部定教職的專案副教授 感覺只是搞心酸的 06/12 18:18
12F：→ mintao: 專案教師基本上沒權益可言 06/12 18:33
13F：→ pc1234: 幫忙改論文可以掛名嗎？沒的話也太.... 06/12 19:48
14F：→ saltlake: 專案助教授升等成專案副教授，要的薪水增加，為何會增加 06/12 19:53
15F：→ saltlake: 轉成專任副教授的機會? 06/12 19:53
16F：推 drosophila: 每間學校方案可能不同 專案是沒部定的 有部定就專任 06/12 20:16
17F：→ reallove: 我們家的專案助理教授要先轉專任(轉正) 06/12 20:17
18F：→ drosophila: 所以理論上專案助理教授取得部定後先轉專任助理教授 06/12 20:17
19F：→ drosophila: 接下來才開始往副教授(專任)走 大家是這樣規定? 06/12 20:18
20F：→ reallove: 我家是這樣 06/12 20:19
21F：推 drosophila: 應該不是同一家吧 哈哈哈 私校醫學 06/12 20:20
22F：推 realskyer: 乾脆去大陸找機會吧 06/12 20:31
23F：推 alchian: 專案副教授? 這樣原系所很難凹你 不如乾脆把你辭了 06/12 20:54
24F：→ alchian: 你應該要拚轉他校專任才對吧 還想做研究就應該也考慮對岸 06/12 20:55
25F：→ alchian: 而且你說職員對你不客氣 會不會只是你心理因素 你是幫系 06/12 20:56
26F：→ alchian: 上大老們辦差 得罪你等於得罪系上 有職員這樣白目? 06/12 20:56
27F：→ nankai318: 職員認為他們跟專案老師都是5/1放假的勞基法勞工。且 06/12 21:33
28F：→ nankai318: 職員多老鳥，專案多菜鳥。他們也知道專案不敢造次。此 06/12 21:33
29F：→ nankai318: 外，本校專案轉專任無需公告的 06/12 21:33
30F：推 prior: 招生第一的北部私校？ 至少我們學校的專案不必打卡，真的慘 06/12 21:54
31F：推 implicit: 這...就算是專案也是助理教授吧...薪資不到60K 太誇張 06/12 22:18
32F：→ implicit: 同意要想的應該是拼跳到他校專任 在這樣的環境下提升等 06/12 22:19
33F：→ implicit: 感覺困難重重 這且這種環境真的不考慮到中國任教嗎 06/12 22:20
34F：→ emitter: 薪資不到60K... 06/12 22:55
35F：→ kumoking: 確定是專案助理教授 ? 不是專案助教 ! 我們家的是完全 06/12 23:06
36F：→ kumoking: 比照專任,連升等年資也都是照算,差別只在公保年資而已 ! 06/12 23:08
37F：推 nexusboy: 即使是國立專任助理教授扣完有的沒的，實拿也才63K多。 06/12 23:17
38F：→ drosophila: 最基本的問題還是在於有沒有拿到"部定助理教授證書" 06/12 23:39
39F：推 thez: 我也覺得大陸的大學 會不會比較理想 06/12 23:42
40F：→ saltlake: 不是因為專案圈圈這種職稱上的問題，職場上的老鳥欺負 06/13 00:46
41F：→ saltlake: 人，會挑那種不敢或沒法硬的人。職稱只是浮雲。 06/13 00:47
42F：→ saltlake: 就算專任教授，大老和普通甚至所上的邊緣教授，他人會 06/13 00:48
43F：→ saltlake: 給予相同待遇? 06/13 00:48
44F：推 perceval: 建議先確定有人成功專案轉專任，很多人會用要轉專任/升 06/13 01:19
45F：→ perceval: 等需要blah blah blah來凹人，但是時間到就把人踢掉 06/13 01:20
46F：→ nankai318: 有報部且已領證書。也不是我不硬，只是他們知道專案要 06/13 01:26
47F：→ nankai318: 乖要配合，所以行政能丟給專案就丟。因我有家庭，所以 06/13 01:26
48F：→ nankai318: 隻身在外目前不是選項 06/13 01:26
49F：→ sabrinalll: 不覺得學校會願意幫忙送升等 06/13 02:26
50F：推 bbooboo2: 同為專案人，建議轉他校專任或大陸發展。 06/13 06:18
51F：推 drosophila: 部定卻專案 該閃了 06/13 08:53
52F：推 hahadha: 好慘呀 跪求哪間學校 貴校有明確列出升專任標準嗎 06/13 09:00
53F：→ sabrinalll: 真的很糟的學校，你辛苦了... 06/13 09:18
54F：→ shuta23: 覺得原校轉專任很難,不如專案1~2年後跳去別校 06/13 10:13
55F：→ drosophila: "專案近30人" 學校不可能有這麼多專任缺... 06/13 10:14
56F：推 yijanmou: 樓上不要不信，現在是專案時代 06/13 10:26
57F：→ sabrinalll: Dro大應該是指專案近30人，不可能人人都扶正。 06/13 10:41
58F：推 Drkate: 大學或科大？拍拍，建議隨時注意他校職缺，轉專任才是正途 06/13 11:04
59F：→ drosophila: 因為可以扶正的比例很低 能跑快跑... 06/13 11:45
60F：推 Drkate: 不要相信能扶正的承諾，因為到時候會發生什麼事都不知道， 06/13 17:09
61F：→ Drkate: 能找專任還是先專任，以後也比較容易換學校 06/13 17:09
62F：推 PEDOT: 有看過升等到專案副研究員後，找到其他校的副教授。 06/13 17:39
63F：推 mtcoat: 北部私校醫學院？ 06/13 19:16
64F：→ saltlake: 專案轉專任的比例多少? 如果七八成或更高，可以期待一下 06/13 21:21
65F：→ saltlake: ，但也得看幾多年才轉成。如果成功轉職的比例低，那麼 06/13 21:22
66F：→ saltlake: 恐怕要更細究那些轉成的人所具有的特質，自己有沒有。 06/13 21:22
67F：→ saltlake: 否則轉成的總是別人，與自己無關，這樣有意思嗎? 06/13 21:22
68F：推 lineaaa: 三年一到擋你不能轉正也不能升等，把你換掉又有新鮮又便 06/13 21:30
69F：→ lineaaa: 宜的肝了。 06/13 21:30
70F：→ PEDOT: 北部學校，非醫學領域。 06/13 23:00
71F：→ PEDOT: 專案轉專任，是假議題。照教育部的規定還是得公開徵選。 06/13 23:01
72F：→ PEDOT: 專案人員得有個目標，升等作為一個目標，比較有機會成功。 06/13 23:03
73F：→ PEDOT: 努力中的人，加油!!! 06/13 23:03
74F：推 akenkimo: 衷心建議你找其他學校或是去大陸吧.. 06/14 00:25
75F：→ sabrinalll: 有聽過專案只發九個月薪水的 06/14 00:48
76F：推 cwind07: 辛苦了 這太操了 別相信會給你升等 專案才不會給福利 這 06/14 01:59
77F：→ cwind07: 個當工作賺錢用 累積資歷找別間專任才是對的 每間風格不 06/14 02:01
78F：→ cwind07: 同 這間會這麼壓榨也別指望好康 找間總會有正常點的 06/14 02:02
79F：推 Drkate: 換個學校吧，北部大學的專案有些是比照專任，只是合約短 06/14 03:12
80F：→ Drkate: 而已。 06/14 03:13
81F：→ PEDOT: 專案轉成專任 或找到他校專任 跟薪水來源有很大的關係。 06/14 06:37
82F：推 Festung: #1QiJXwTa 如您前文提到系上竟有副教授大老要您寫出論文 06/14 08:57
83F：→ Festung: 掛他一作供他升等，聽起來也沒不給經費，資源，學生等.. 06/14 08:57
84F：→ Festung: ..這個校系對待專案老師已經遠低於合理底限了 06/14 08:57
85F：→ pc1234: 助長這種壓榨的風氣只會惡性循環讓新人愈來愈難過 06/14 09:22
86F：→ PEDOT: 若專案老師被認定為博後的一種，很難說怎樣是合理。 06/14 18:03
87F：→ PEDOT: 要堅持的應該是學術倫理。 06/14 18:04
88F：→ saltlake: 就算是博後好了，學術論文列名的規定或者倫理準則不是 06/14 19:10
89F：→ saltlake: 今天或這幾年才定的。但實務上還是有所謂博後或助理 06/14 19:11
90F：→ saltlake: 領好多錢所以不該掛名這種鬼扯。換成專案助教授這種 06/14 19:11
91F：→ saltlake: 就會改善? 如果該校對這種教授就是無制度保障或甚至 06/14 19:12
92F：→ saltlake: 制度上與或私底下各種硬吃，職銜改成專案天才就會有差? 06/14 19:13
93F：→ PEDOT: 還真的有國立大學定制度鼓勵硬吃，願意被吃的就會去。 06/14 20:56
94F：→ PEDOT: 頭銜的差異會顯現在基本收入。實力是受到尊重的最基本武器 06/14 20:59
95F：→ l81920: 台北海洋喔 慘 06/15 13:24
96F：推 jamon: 如果真的是18大說的那間, 最好快閃...(董事長選立委老師們 06/16 15:41
97F：→ jamon: 也要去發傳單, 專案就是所辦助教等族繁不及備載之荒唐事.. 06/16 15:42
98F：→ sabrinalll: 話說有些招生不佳的學校連專任教師都要兼辦行政了... 06/16 19:54
99F：→ sabrinalll: (名義是行政教師，但就是教師兼助理，每日打卡上下班) 06/16 19:55
100F：推 tzushao: 我之前也專案，表現也好，評鑑分數不低、也拿科技部計畫 06/17 16:31
101F：→ tzushao: 但學校有難，不續聘也優先考慮專案，不敢輕易動教師法 06/17 16:33
102F：推 tzushao: 專案真XX的是個爛制度，只會扼殺優秀的年輕博士 06/17 16:38
103F：→ PEDOT: 原來硬吃的不只一間... 06/17 16:54