作者milkberry (milkberry)
看板AfterPhD
標題[徵才] 台大沈湯龍老師誠徵博士後研究員
時間Tue May 8 02:08:01 2018
【職缺名稱】 博士後研究員
【徵才單位】 台大沈湯龍老師細胞生物學實驗室
【工作地址】 台灣大學 總區一號館 R315
【工作內容】 實驗室研究主題包括: 癌症生物學(cancer biology)、訊息傳遞(signaltr
ansduction)、胞外泌體（cancer-derived exosome), 基因剔除鼠及轉殖鼠(knockoutand
transgenic mice)
【徵才條件】 國內外生命科學、醫學或農學相關背景，具博士學位者。歡迎對研究有熱
忱， 有強烈學習意願、可獨立思考，加入我們。
【薪資待遇】 依學校標準薪資支給。
【聯絡方式】 履歷請寄: 沈湯龍 教授
[email protected]
【其他備註】
1. 工作環境氣氛佳，鼓勵進修學習
2. 想要多瞭解老師或實驗室，請看實驗室網站：
https://shentllab.wordpress.com
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.143.147
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1525716483.A.C73.html
1F：→ FSGuitar: 第一科技部已經沒有標準 (科技部有寄信給所有主持人) 05/08 03:41
2F：推 FSGuitar: 第二 台大的第一年參考標準是58,35005/08 03:43
3F：推 hint: 推05/08 09:15
4F：推 HAKUKE: 好奇現在標準取消了 博後的薪水會增加還是減少 XD 05/08 11:40
5F：→ HAKUKE: 看最近的徵人感覺還是照標準給的居多 取不取消不知差在哪05/08 11:42
6F：推 tallgeese05: 有聽說過要看經費來源，如果是另外申請的博士後就要05/08 13:31
7F：→ tallgeese05: 看上級單位給多少錢了。話說大家覺得該用多少在台北 05/08 13:32
8F：→ tallgeese05: 聘博士後？05/08 13:32
9F：→ changyaowen: 很多老闆還是照以前科技部標準在聘 不願意多加個2-305/08 13:42
10F：→ changyaowen: k 在那哀哀叫找不到好用的博後要怪誰 有能力的博05/08 13:42
11F：→ changyaowen: 後也是要養家活口的 高一點的薪水多多少少還是有吸05/08 13:42
12F：→ changyaowen: 引力05/08 13:42
13F：推 gainx: 我看過的表大多是上限拉高，下限壓低05/08 14:10
14F：推 cyc5566: 沈老師，請問Prof. Lyden也是給你這種低薪嗎？05/08 14:36
15F：推 spirit119: 推樓上05/08 18:46
16F：推 hek: 台大現在好像是58000左右,多200005/08 19:19
17F：推 lysimach: 科技部不是已經沒有標準?05/08 22:55
18F：→ saltlake: 話說科技部現在只訂助理和博後的薪資"參考"標準，在實務05/09 00:13
19F：→ saltlake: 的計畫審查上，有否要求計畫主持人解釋所用薪資的適當05/09 00:13
20F：→ saltlake: 性或者要求增減計畫用人的薪資的?05/09 00:14
21F：→ saltlake: 還是說科技部完全不管計畫用人薪資，只要計畫人事費總量05/09 00:15
22F：→ saltlake: 不超過某個限額? 05/09 00:15
※ 編輯: milkberry (223.136.237.3), 05/09/2018 22:58:50
23F：推 Ischolar: 助理教授也才約七萬，博後近五萬九算少嗎？ 05/12 10:19
24F：→ Ischolar: 而且，這是起薪吧。資歷好的也許可以議價 05/12 10:20
25F：推 fieed: 大家都知道議價只是說好聽的而已...... 05/13 06:34
26F：→ changyaowen: 能議價的老闆少之又少 通常都跟你說按學校單位規定 05/17 11:48
27F：→ changyaowen: 阿 資歷好 能力強的 根本不把那58K放眼裡 找個兼 05/17 11:48
28F：→ changyaowen: 職或溜出國工作 隨便都比那高多了 05/17 11:48
29F：→ saltlake: 反正目前政策方向就是政府不管這檔子事情，公告敘薪表 05/17 17:24
30F：→ saltlake: 為"參考"標準的態度就夠明顯了。之前蔡總統對於勞工請願 05/17 17:25
31F：→ saltlake: 的回應是請自己去和老闆談。態度也很清楚了。 05/17 17:25
32F：→ saltlake: 政府原則上 不!介!入! 勞資談判。 05/17 17:26
33F：→ saltlake: 有本事的勞工請自己盡最大力量勒住老闆脖子要他吐錢。 05/17 17:26
34F：→ saltlake: 沒那本事就乖乖領老闆的恩賞。 05/17 17:27
35F：→ saltlake: 政府對薪資的介入止要求不得低於法定最低工資，高於那個 05/17 17:28
36F：→ saltlake: 請勞工自己憑本事向雇主要。這很奇怪嗎? 政府自己的僱工 05/17 17:28
37F：→ saltlake: 也就是公務員，之前各種福利都砍了。這種施政方向上， 05/17 17:29
38F：→ saltlake: 期待政府積極出面幫勞工向雇主要求提高薪水，不覺得 05/17 17:29
39F：→ saltlake: 莫名其妙嗎? 05/17 17:30
40F：→ saltlake: 針對本案，研究計畫裡面的教授是主要研究員(PI)，所以 05/17 17:31
41F：→ saltlake: 政府給這種關鍵人才提薪，至於研究助理和博士後，就研究 05/17 17:31
42F：→ saltlake: 計劃來說，本來就是非關必要，符合一定專業資格的任何人 05/17 17:32
43F：→ saltlake: 都可以適用的。這種普通人當然輪不到政府來囉嗦。最低 05/17 17:33
44F：→ saltlake: 工資不低於法定標準就是了。要更多錢就自己和老闆談。 05/17 17:33
45F：推 gainx: 什麼法定薪資只適用勞工啦，研究單位真的沒錢只用時薪聘人 05/22 01:57
46F：→ gainx: 還沒有找到下一個缺之前，真的 paper 要投的話 05/22 01:57
47F：→ gainx: 真的有人捨得時數到就下班 delay paper 嗎 XD 05/22 01:57