每次看到討論「大學教授薪水低嗎」這種題目 就覺得明明大家都是學科學的人，卻不用科學方法來解決 而是用「我聽說」「我覺得如何如何」的大學生的方式解決 真的蠻讓人驚訝! 很好奇難道沒有經濟相關的研究者來探討此議題嗎? 非得要大家危言聳聽地謠言亂飛 然後教育部與科技部聽到這些低薪傳聞 也不加以探究，就開始一連串加薪政策 蠻令人傻眼 我不是經濟相關領域，沒有辦法提出真正的研究策略 但以「大學教授薪水低嗎」這個題目， 最基本的不就是要找到適當的比較基準點嗎? 例如跟我們經濟規模差不多的國家，而不是一天到晚跟美國加拿大比 此外，什麼叫作「薪水」，也應該有個一致的定義啊， 不管什麼定義都好，「一致」很重要 這次計畫主持費加薪5000的政策， 雖然人人都喜歡加薪 但是這種莫名其妙的加薪 沒有以政策研究為基礎的加薪 未來也可能莫名其妙的減薪 這樣真的是研究人員的福氣嗎? ※ 引述《jerk (老年痴呆)》之銘言： : 本來不想回這系列文的，不過連平均都被拿出來說了... : 套句八卦板的詞，我爸我媽平均有一顆睪丸 : 這東西其實吵不完，吵一吵也不會有結果。到底什麼是公平，要齊頭式還是立足點上，很 : 難說哪邊錯。 : 現在很現實的狀況是，台大很難聘到新的人。最近學校就在做年齡統計，基本上數據很嚇 : 人的。我們系絕對多數是在60附近。年紀輕的我們想聘的，機會多的是，很難搶到人。 : 系上想找我這種從國外業界回來的，我都直接回說別指望有下個神經病。我當年放棄三百 : 多萬年薪回來領那精美有競爭力的助理教授薪水。我當年有多爽可以看這篇 : https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1197096391.A.322.html : 台大這幾年走掉的，光我知道的就超過十個了，這還不包括申請到不來的。 : 有人說薪水可以靠業界計畫，這也沒錯，基本上業界計畫只要公司高興，學校抽完，主持 : 人費沒真的上限。不過一般助理教授拼升等，研究備課就沒時間了，哪有空做業界計畫？ : 三年三萬的彈薪立意雖好，不過有的助理教授拿的錢比正教授多，很怕升等被放大檢視 : 而且三年後就打回原形了。另外，頭兩年(最近聽說變三年)有新進人員宿舍，也是只有剛 : 開始，一下子又打回現實。(對了，新進人員宿舍也是要錢的，且不便宜，不過好在近， : 方便要拼升等做研究到半夜的人) : 對這些助理教授們，如果有妻小，七萬很難過的，光台大附近頂樓加蓋會漏水的房子就要 : 25000，如果還得付個孝親費，算15000好了，日子好過？或許很多人覺得這已經比大多老 : 百姓的日子要好很多了，問題是這些人通常有很多更好的機會，幹嘛要回來？ : (對，會有老爸老媽生病回來的瘋子，不過瘋子不是年年有，而且本瘋子沒什麼物慾，不 : 太花錢) : 我當年的想法是想說薪水低沒差，至少還有退休金。房子雖然買不起，至少做個幾年排到 : 宿舍，可以住到退休。不過我￁暀G十幾年退休，我不覺得我到時候會領得到半毛。宿舍最 : 近改規則了，不能住到退休了，漲價到快跟市價一樣，有種被騙的感覺。要不是兩次升等 : 都順利，我應該早跑回美國了 : 我博士生上周拿到美國正式的offer了，下學期畢業後去美國上班，第一年可拿四百多萬 : 台幣。很多人愛說物價....那邊是美國前幾大城，不過物價低，房子六百萬就有不錯的了 : 我同學住的湖邊頂級豪宅也才1200~1500。1200~1500在這邊可能要跟我幾年前一樣住到桃 : 園去了，每天坐客運通勤來回要花三個小時，在車上改paper寫paper把眼睛搞壞。 : 要改變薪資結構太難了，讓助理教授多拿錢他們也會怕。至少讓他們有個地方住吧，好歹 : 讓他們住到升副教授或教授。住個兩年，各方面正忙時，還要被總務處的人趕出去....拜 : 託他們說能否延到寒暑假比較有空時再搬，馬上法條公文就來了。學期中又不會有人搬進 : 去.... --

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