作者ggg12345 (ggg)
看板AfterPhD
標題Fw: [心得] 告訴你為甚麼台灣打不過三星
時間Thu Sep 24 10:36:13 2015
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1GAxorRz ]
作者: ccpc (Voiceless Screaming) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 告訴你為甚麼台灣打不過三星
時間: Wed Aug 15 23:13:54 2012
本身職務會跟韓國人交手，我想了很久，決定還是花點時間把這些事實寫出來，
想當八卦看的也可以，看完會認真去思考的，也很好，電影教父曾說過:
要親近你的敵人，比你的朋友更親，然後找出他的弱點幹掉他。
韓國人要當的兵，比台灣人長，韓國人不論在面板、DRAM、手機，都起步比台灣晚，
為甚麼我們打不過三星？
我們輸在資本？ 錯，台灣的銀行，灑錢給這些產業的意願，排得上世界第一。
我們輸在員工？ 台灣的工程師是世界最認命的一群人，為達目的，不擇手段。
那我們到底輸在哪？ 輸在
高階經理人
三星的高階經理人，升到一個位階以後，休假跟他是無緣的，他得一直工作，
沒有家庭生活可言，而且三星不斷灌輸員工民族主義思想，你現在是為大韓民
族最偉大的企業工作，國家的榮辱都扛在你們幾個身上。這作法跟希特勒當年
拿日爾曼民族神話發表演說一樣，它(民族主義)仍然管用。
這些高階經理人的福利是，每年有一次可以放個長假，帶家人去旅遊，公司全
買單，一年就這一次。
再來，如果你負責的產品線有瑕疵，被退貨，就像最近的hTC oneX事件一樣，
那些被退回的瑕疵品，會整個倒一座小垃圾山，在這位高階經理人的辦公室門
口。
「看看你做出了甚麼垃圾!」
同階的經理人看不起你，位階比你小的職員背後恥笑你，三星無所不用其極在
羞辱犯錯的高階主管。
再來，如果你負責的產品線
虧錢，很抱歉，該廠區的辦公室，不能開燈。
當然產線還是有開燈啦，就是辦公區，電腦都有電，螢幕都有開著，就是會議室不開
燈，只有牆上的緊急照明燈插頭拔掉亮著。一開始我不好意思問，後來走出大門發現
一路走出去只有那個廠(做xxxx電池的)是黑的，其它廠都亮烘烘。
賠錢貨，憑甚麼開燈。
好，鏡頭拉回台灣，hTC one出包，周永明辦公室門口有被倒一卡車的垃圾山羞辱嗎？
DRAM賠幾年了？面板業也是，扣掉自己走的不算，哪一位CEO有因為不堪虧損被轟下台？
沒有，都沒有。 虧損就裁員，就無薪假，遇缺不補
～ 你們這些高階主管、人資，我知道你們都在看這板，我告訴你，這真是它媽的爛招
你們怎麼不去跟董事會說該換個CEO？
三星幾乎年年都有副總裁跳樓自殺，壓力太大，羞辱嚴重，一走了之又沒面子。
台灣呢？
馬照跑，舞照跳，跟布魯絲威利一樣號稱很難死的某昆蟲人，還大手筆去買古董呢。
今天跑3000M G1天皇賞(春)，終點前100M 已經落後12馬身了，你怎麼玩得過人家？
不改革就死吧，只是時間問題了，還在死兆雙星慘業的，快跑吧，這篇寫得很白話了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.42.12.175
1F：→ hahaluck:不是有人寫英文信,說要除去官僚,宛若古代周處再現. 08/15 23:17
2F：→ k11k:公司越大越難經營 偏偏CEO特別喜歡照以前經驗作 08/15 23:18
3F：→ k11k:往往以前經驗只適合小規模經營 複製到大公司會出事情 08/15 23:18
4F：→ k11k:電子業變化太快 即使王董再世也不見的可以搞的定目前狀況 08/15 23:22
5F：→ k11k:確實三星在位子越高壓力越高 這點作的很好 08/15 23:25
6F：推 GanKer:既得利益者~不會輕易放手的!千古不變的道理.... 08/15 23:30
7F：推 tonybin:竟然引用日本競馬的天皇賞春XD不過天皇賞春是3200M喔 08/15 23:34
8F：推 RealJustice:中懇 位階越高 責任越大 08/15 23:34
9F：推 candon:人生過的快樂就好拉!輸三星又怎樣 08/15 23:36
10F：→ candon:你都上了高階經理人,你也不願意過這樣的生活吧 08/15 23:36
11F：→ bbbing:但照理說這樣想的人應該放到養老單位，經理應該在戰線最前 08/15 23:38
12F：→ ccpc:《韓非子》:明主之吏，宰相必起於州部，猛將必起於卒伍。 08/15 23:40
13F：→ ccpc:如果宰相、猛將都只想養老。誰信他們下面的官兵會勇猛到哪？ 08/15 23:42
14F：推 lzze:灣灣主管強項--炒房炒股炒女人 08/15 23:44
15F：推 AboveTheRim:三星是家族企業 賠錢賺錢 CEO都不會被拔掉 08/15 23:47
16F：推 home16124:賠錢最後只會裁最底下的員工,上面長官一點影響都沒有. 08/15 23:52
17F：推 comeon2007:樓上...問題人家就是賺錢~台灣光DRAM跟面板都沒事了 08/15 23:55
18F：→ comeon2007:三星這麼賺錢的企業CEO怎麼會拔掉?! 08/15 23:55
19F：推 RealJustice:大如三星 也不是每個事業群/部門/產品 都賺錢 08/15 23:57
20F：推 flowheart:中肯，該負責的是上面的人 08/15 23:57
21F：→ RealJustice:重點是 想爽的話就離職啊 佔著高位指手劃腳算甚麼 08/15 23:57
22F：推 G8AJ:你知道的太多了 08/16 00:01
23F：→ comeon2007:周先生把HTㄈ從1300搞到240還能發廢文...就知道為什麼 08/16 00:04
24F：→ comeon2007:會打不過三星了...都打中國牌了,中國消費者還是不買單 08/16 00:05
25F：推 leasure:真的 我同學公司(外商)一個案子沒做好 負責的人就掰掰了 08/16 00:05
26F：→ leasure:有些還是做了快10年的資深工程師... 掰人不手軟 08/16 00:05
27F：推 f1234518456:台灣都相反 越上面的責任越輕...XD 08/16 00:07
28F：推 ase810308:台灣高階主管...哀! 08/16 00:15
29F：推 theory:優質好文~ 08/16 00:30
30F：→ VanDeLord:三星lcd賠錢,一堆高階主管被拔掉,lcd大老闆直接被換掉 08/16 00:30
31F：→ ppc:你覺得這樣是對的 那我也無言 08/16 00:32
32F：推 lovinit:有些高階經理人最重要的是穩固政權 重用自己人 08/16 00:35
33F：→ lovinit:不管是自己人是不是真的認真工作 其次才是案子 08/16 00:35
34F：推 surot:難道賠錢決策者無罪，都裁最下面的省錢比較對嗎？就算點頭點 08/16 00:36
35F：推 sqt:灣灣主管強項:細胞分裂->空殼炒作->股票換鈔票->房車名利小5.. 08/16 00:36
36F：→ surot:得再大力，也不會就不裁你。 08/16 00:36
37F：→ VanDeLord:這是系統面的悲哀 08/16 00:37
38F：推 marlind:台灣缺的是高階主管，但多數人工作導向都是往低階奴才訓練 08/16 00:41
39F：→ marlind:大公司會培養高階主管的有幾間? 08/16 00:42
40F：噓 Mtcat:用你的論點去解釋一下為什麼LG不是世界智慧機第三大廠 08/16 00:43
41F：→ Mtcat:就可以發現你邏輯不通嘛 08/16 00:44
42F：→ VanDeLord:LG智慧手機在美市佔率只輸Ｓg與Ap 08/16 00:44
43F：→ VanDeLord:你去看2011北美風雲車是那一家 08/16 00:46
44F：→ VanDeLord:你去問中鋼訂單被誰搶走 08/16 00:46
45F：噓 Mtcat:我聽你在說勒 你資料貼出來啊 甚麼時候的資料 五年前嗎? 08/16 00:47
46F：→ VanDeLord:( ￣ c￣)y▂ξ 08/16 00:49
47F：推 maiklover:原來高層主管會上PTT喔 XDD 08/16 00:50
48F：推 calase:奇異的前老闆傑克威爾許也會盡量每個禮拜把周末空下來休假 08/16 01:05
49F：→ calase:其實高階經理人出包，在歐美都走得很快，君不見光雅虎這幾 08/16 01:06
50F：→ calase:年換了幾個執行長... 08/16 01:06
51F：→ jlu:基本上我也覺得htc除了換頭應該沒救,老狗是變不了新法戲的. 08/16 01:26
52F：→ jlu:換了不一定有用,但不換一定沒救... 08/16 01:26
53F：推 GHIBLI:高階主管逸樂 哭損倒楣的卻是廣大基層員工阿 哀哉... 08/16 01:27
54F：推 Bonjour87:外商的特色是,越上層的人越操.台商是越上層越爽.... 08/16 01:27
55F：→ Bonjour87:然後公司虧錢,永遠只有基層員工遭殃.老闆永遠不會減薪 08/16 01:29
56F：推 polyhome:我開始相信你了 08/16 01:30
57F：推 luche:台灣人比較講倫理 08/16 01:31
58F：推 VBT:說的真好，難得好文！有心得又切中要領 08/16 01:59
59F：推 YomiWang:跟官方文化一樣..國家經營成這樣..都不用負責的 08/16 03:04
60F：推 l92873:臺灣盡砍勞工薪資福利，高層仍是爽爽過 08/16 03:41
61F：推 batman2005:基本常識 菜市場賣菜阿喪都知道 08/16 04:09
62F：推 Cisse:年初還有人酸我說HTC能台灣保三就不錯了 看執行長降是沒救 08/16 04:29
63F：→ Cisse:S2做出口碑 很多人換機在等S3 HTC就敗在這兩年沒代表作 08/16 04:30
64F：噓 trashsuede:屁~那三星顯示器辦公室應該是全黑的了~請問有幾個副總 08/16 04:49
65F：→ trashsuede:裁可以跳樓? 08/16 04:49
66F：推 trashsuede:不過文內針對腦包高層轟的的非常有理~~推回來 08/16 04:52
67F：推 bring777:三星高階經理人不能休假? 08/16 06:42
※ bring777:轉錄至看板 Stock 08/16 06:51
68F：推 vios:我不是經理，休假就已經慢慢與我無緣了 08/16 07:20
69F：推 ideaup:台灣高階經理人大都不是由技術研發出身,應該經不起就種淬練 08/16 07:40
70F：推 chynlin:推，其實我們ODM接日韓case也會比較謹慎，所以風格很重要 08/16 07:40
71F：推 adm123:本來就是，企業的起落，就是將帥要負責。台灣及中國人的企 08/16 08:14
72F：→ adm123:業都是將帥把責任推到下面。這就是台灣及中國企業永遠輸給 08/16 08:15
73F：→ adm123:歐美甚至韓國的原因。 08/16 08:15
74F：→ adm123:歐美企業只要看執行長積效差，馬上請他走路。那像台灣A 08/16 08:16
75F：噓 indexcome:其實你說的有一大半是唬爛的 XD. 騙騙小朋友可以 08/16 08:17
76F：→ adm123:台灣的企業，完全正如推文說的，越上面責任越輕。 08/16 08:17
77F：推 adm123:歐美企業，越上層的越操，壓力大到很多人無法想象。 08/16 08:20
78F：→ ideaup:台灣高階經理若是捆綁部下,公司裁他,不是整個部門空了. 08/16 08:29
79F：→ eva19452002:在台灣，ONE X出包，最底層的工程師會被檢討最兇 08/16 08:41
80F：→ eva19452002:一言以蔽之，台灣一直有倚老賣老，官大學問大的思想 08/16 08:42
81F：→ eva19452002:所以在這種前提下，越高層反而越不用負什麼責任 08/16 08:42
82F：推 AboveTheRim:歐美企業CEO常被拔掉是因為他的個人持股不夠多 08/16 08:54
83F：→ AboveTheRim:在董事會沒有影響力 但是東方人的企業 CEO絕大多 08/16 08:54
84F：→ AboveTheRim:數也有很大的股份 所以在董事會有很大的影響力 08/16 08:56
85F：→ AboveTheRim:公司擁有權跟專業經理人的界線在台灣不明顯 08/16 08:57
86F：→ AboveTheRim:所以最高長官出錯也不可能被拔掉 因為公司是他的 08/16 08:58
87F：推 adm123:簡言之，台灣沒有「專業經理人」...只有「自己人」 08/16 09:14
88F：噓 HLiNaKRbCsFr:三星幾乎年年都有副總裁跳樓自殺，請給證明 08/16 09:35
89F：推 DADADODO:有人轉八卦了嗎? 08/16 09:58
90F：→ Baternest:沒有不能打仗的兵，只有不會打仗的將 08/16 10:06
91F：推 obov:2010是有vp自殺 好像只google到這個 08/16 10:37
92F：推 assunny1012:媳婦熬成婆 當然只能爽不能釘 這是做人做事的道理啊! 08/16 11:46
93F：推 xutsm788:就算是事實~那個公司肯拔掉管理階層人員?還不是照釘基層! 08/16 12:17
94F：→ xutsm788:但是基層卻又是按照上級指令走.... 08/16 12:18
95F：推 lave70:看這篇長知識了 08/16 12:20
96F：推 Kawasumi:不過三星這樣也太極端了吧，覺得不太文明.... 08/16 12:35
97F：→ genehong:那除非你老爸變成了兔子~~哈哈哈哈 08/16 12:36
98F：推 sunnyhung:換個角度想，升官壓力大！誰還想往上爬？ 08/16 12:43
99F：推 leeys1092:那一天台灣公司只裁下錯決策的高層人員, 台灣就有望了 08/16 12:47
100F：推 imlab:中肯文!!! 08/16 13:02
101F：推 easoniapple:宏達電員工 籲官僚「斬CEO」 08/16 15:27
102F：推 ljsnonocat2:推! 08/16 17:47
103F：推 hcchiang0806:跟股權有關,HP有個高階主管做十多年,因為他家股份多 08/16 18:13
104F：推 lave70:有企圖心或對那位階工作有熱忱的 自然會往上爬 08/16 19:35
105F：→ lave70:別擔心 不會缺人的 有人就是喜歡挑戰壓力 甚至 他們不怕 08/16 19:35
106F：→ lave70:上去後 做失敗了會怎樣 08/16 19:36
107F：推 pp520:這篇真的很不錯 ~~ 08/16 22:10
108F：推 Ellimy:不只公司阿 正腐機關也是如此 上行下效 08/16 22:49
109F：推 Sopia:說的太好了...中肯到爆炸！ 08/17 01:20
110F：推 santababala:紅茶店遇到的是資本不平衡的戰爭,他之所以有榮景 08/17 01:45
111F：→ santababala:是他做智慧型手機做得早,.... 08/17 01:45
112F：→ santababala:現在是打回原形而已,...不過大家都在看落水狗的好戲 08/17 01:46
113F：→ santababala:紅茶店還是有它的機會的:智慧型手機唯三獲利者 08/17 01:47
114F：→ santababala:三星這傢伙 連蘋果哪天敗在他手下都不一定呢! 08/17 01:48
115F：→ santababala:結合反三星陣營:夏普螢幕,最強的AP,差異化的硬體 08/17 01:49
116F：→ santababala:人性化的軟體,行銷,單一的旗艦機種(不是名子都叫one) 08/17 01:51
117F：→ santababala:+政府under table的給錢; 他被殲滅後,對大家都不好 08/17 01:53
118F：→ santababala:我想三星/韓國 最想看到台灣政府對於指標型企業 置之 08/17 01:54
119F：→ santababala:不理吧,... 人家玩陰的,我們笨笨的講企業自由競爭 08/17 01:55
120F：推 Cisse:HTC還是宅宅思考模式 說甚麼一般人不想拿一樣的手機 08/17 04:14
121F：→ Cisse:正妹都馬是拿一樣的蘋果或三爽 可是一直換殼就OK 08/17 04:15
122F：推 buddar:有權無責!福利也最好 08/17 10:25
123F：推 hilbert789:有掛給推！！ 08/18 09:30
124F：推 AllenKao:台灣的主管教育都是這樣上來的 不止高層 基層主管也是 08/19 13:04
125F：→ AllenKao:出了包都是直接推給下面的人 08/19 13:05
126F：→ AllenKao:但下面的人也是自己面試進來 最少要擔當視人不明的責任 08/19 13:05
127F：推 horb:除了手機 其他都是韓國先發展..而韓國手機是吃了蘋果這個大 08/19 18:07
128F：→ horb:補丸才開始發展 apple還沒出來前 台灣手機絕對不比韓國差 08/19 18:08
129F：→ horb:話說現在htc也不比韓國手機差 只能怪行銷太差 08/19 18:09
130F：→ horb:不過行銷也要靠錢 還有台灣面板也不差 金融海嘯之前 賺的比韓 08/19 18:11
131F：→ horb:系廠還多 不過金融風暴再加上之後三星在歐美當廖杯阿 先都燒 08/19 18:13
132F：→ horb:光了 人才要跳槽跳光了 要起來真的有困難(不過高層也有問題) 08/19 18:14
133F：→ horb:還有韓系面板廠也是一路虧到最近幾個月才開始有賺錢 08/19 18:16
134F：噓 poiu1234:你怎麼不會去撤掉這些ceo 一個小咖只會期待高階來看ptt? 12/10 09:36
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: ggg12345 (114.43.233.111), 09/24/2015 10:36:13
135F：推 hint: 這在台灣會死人吧 看看韓國隊跟中華男籃教練就知道了... 09/24 11:48
136F：→ ggg12345: 韓國人在面板、DRAM、手機，甚至PC 起步比台灣不會晚. 09/24 19:58
137F：→ ggg12345: 經理人不爭氣,不負責.跟資方不重視不投資研發是同樣問題 09/24 20:01
138F：→ Altair: 台灣人有事都先檢討基層、高層輕究 這不是常識嗎? XDDD 09/25 00:13
139F：→ Altair: 人家是領多少錢就負多少責 台灣人是領愈多被課責愈少 09/25 00:14