AfterPhD 板


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在國外做博後 老闆嚴格 但不做不合理的要求 EQ低 常常暴怒 但下面的員工都還算是見怪不怪了 雖然整個辦公室的人上班時間都是如臨大敵 但幾年下來 常常苦笑也就過去了 只是最近一年接連有兩個人去看心理醫生 其中一人決定放棄研究生崖(做了五年博後) 另一人得了憂鬱症 已經一星期不見到他了 前天老闆請同事去他家看他 問問他的狀況 我雖然沒去 但回來聽到結果 是很典型的憂鬱症的症狀 只是感慨努力作研究絕對是對的 管理嚴格 要求嚴謹 重視效率絕對是對發表有助益 在他的管理之下 我們的研究成果也的確是很不錯 不過 如果實驗室的研究人員都出狀況 或是離開的話 這個研究團隊以很難經營下去 另作為屬下的我們也要自我建設跟適應 努力積極絕對是需要的 但也要考慮到自己的承受能力 健健康康的才能走的更遠更好 希望同事快點好起來 也希望其他同事多注意減壓 及生活囉 說真的 研究要顧生活更要顧 因為工作不是生命的全部 話說還是給台灣人一點稱讚 我們所雖然說是出了名的操 可是在這裡僅有的幾名台灣人都還算甘之如飴 一次聊天中我們的結論是 開玩笑 台灣人還怕操嗎 共勉之! --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.212.122.82
1F:→ kromax:最後一段還滿悲哀的 03/29 10:35
2F:推 birdinucr:我覺得很多PhD把發表看成是人生中唯一的事,甚至有點排 03/29 10:35
3F:→ birdinucr:擠了像是與父母或妻子相處的時光,因為縱情在工作而導致 03/29 10:35
4F:→ birdinucr:家庭失和離婚的也有幾個,這真的是要追求的人生價值嗎? 03/29 10:36
5F:推 WinnieDad:我不認為這是個好現象,代表台灣人奴性過重? 03/29 10:58
我不覺得是奴性過重 因為老闆也沒奴役我們呀 而是我們抗壓性比較高 在重壓之下還是能夠存活 ※ 編輯: nagao 來自: 134.160.173.69 (03/29 11:08)
6F:推 lingon:只是問題是投資報酬...可別操個五年十年有了篇CNS後發現 03/29 11:14
7F:→ lingon:領了十四五年最低薪資,研究成果算老闆的,找教職找不到 03/29 11:15
8F:→ lingon:四十來歲要到業界還得從最基層做起.. 沒有好報酬下耐操 03/29 11:17
9F:→ lingon:不是一種美德. 更何況現在的時代跟很多出名PI的年代早不同 03/29 11:17
10F:→ lingon:他們當年那一套生存模式可能不是和現在... 03/29 11:18
非常同意 我就是這樣勸同事的 我對他說 我可以理解你很想要有Nature的報告 不過有了也不見得會有工作呀 反而是身體是自己的 不好好照顧他的話 將來受苦的還是自己跟家人 另我們的工資其實算高啦 在這裡並不輸外面的大企業 而且制度算健全 就連假日加班都是禁止的 除非申請 ※ 編輯: nagao 來自: 134.160.173.69 (03/29 11:59)
11F:推 tainanuser:推! 03/29 15:06
12F:推 isaacc:同樣一件事情,有人覺得奴性重,我可覺得韌性強...其實一樣 03/29 19:15
13F:推 Resd:我親戚幾年前發了篇nature, 下個月又一篇nature, 沒意外的話 03/30 09:33
14F:→ Resd:還是封面,他這幾年還是找錢找的非常辛苦 03/30 09:33
15F:→ MrMagnus:做了五年博後 早就應該有覺悟要放棄了 04/01 20:42
16F:推 chen1765:博後做了五年還能甘之如飴 佩服 佩服 我怎麼收不到這種人 04/04 00:15
17F:推 belleville2:五年博後? 生科類的應該還算OK吧? 04/04 21:46
18F:推 fieed:生科類的五六年只是平均而已 04/04 23:32
19F:→ sneak: 我覺得很多PhD把發表 https://daxiv.com 11/11 21:05
20F:→ sneak: 領了十四五年最低薪資, http://yofuk.com 01/06 21:48







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