AfterPhD 板


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我想今天國科會有這個方案 是教授們體認到漸漸學生念土博士的意願低了 想來唸的人少了,或是說來唸的多是逃避兵役甚至是碩士出去找不到工作的人來念 可以長期奴役的人少了或是品質下降了 提出這樣的政策讓學生跳進來念博士的意願大增 好!現在這個方案實施,企業用人是怎麼選這些博士來上班呢? 是看Publication嗎?我想不是,你現在隨便問一個企業HR的主管來問 Impact Factor是不是他們用人的標準,十個有九個跟你說不是 好的!!博士生也不是白痴,能畢業就能吃這個專案,正在唸的人拼Publication幹麻 有人說拼Publication是為了找教職,有人想辦法畢業每天過爽爽就能吃這專案 教職現在吃的到嗎?最後搞到博士生也知道不用Publication就能去企業領專案五萬七 學校的教授是收到博士生了,是找到能奴役的人了,可是這些奴來不想做研究 有很多人說這樣是坑殺碩士生,是的!!教授是想坑殺碩士生,碩士生能奴的價值太低 兩年就跑掉還休一堆課 有一種方案是真正訓練博士成為產業人才的方案,但是教授一定反對 就是乾脆念博士都變成半在職的 博士生月薪資一半由國科會一個月出一萬二,企業出一萬二 兩年時間在企業裡做事,兩年時間在學校研究室裡做室,這樣才有學到企業要用的技能嘛 最後畢業兩邊都要打分數,企業花個"一萬二"用一個"碩士畢業"博士生划算啊 不過這時候教授喊反對!!媽的一個奴只能用兩年我乾脆用碩士生就好 再說碩士生我最多只要給"八千"給個"一萬二"我虧!! 全世界的博士都過剩,台灣是首創這樣搞的,沒聽過別國這樣弄的 歐美大多研究室現在因為收博士生和請博士後差不多支出,漸漸不收博士生了 反正想念的人也少了,漸漸消化過剩的博士後人才 這代表這世界還有點良心,"收博士生和請博士後花的錢差不多" 台灣老闆只想到"博士生兩萬四,博士後要五萬七耶!!"養奴可不能花太多錢 騙人來當奴,再叫人養他奴的未來,讓奴心甘情願投資當奴 奴知道當奴的中間不需要做奴該做的事(學術)就可以有未來,學會做表面的工夫 結論是,以後來念博士班的人沒興趣做學術,有興趣此專案 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 24.60.80.62
1F:→ mzac1b:我覺得沒有這麼邪惡 10/18 22:21
2F:→ mzac1b:其實很多土博都體會畢業等於失業的壓力 就算有這方案也一樣 10/18 22:22
3F:→ mzac1b:博後是不穩的工作 這方案也一樣 都是聰明人不會想做的工作 10/18 22:23
4F:→ mzac1b:這方案應該是預知接下來幾年博士量會爆炸 先做緩衝 10/18 22:24
5F:→ mzac1b:但既然推這方案 也要同時控制博士生產量才合理 10/18 22:25
6F:→ mzac1b:即使已經晚了很多步... 10/18 22:26
7F:推 klwei:重點還是要把招生名額砍掉啦, 過幾年這些流浪PhD就可以到 10/18 22:30
8F:→ klwei:他想去的地方, 搞這政策一點意義都沒有, 祇是在做表面而已 10/18 22:30
9F:→ klwei:還有原po半在職的想法也不好, 很多暗黑界的在職博士班根本 10/18 22:31
10F:→ klwei:沒再學校做啥實驗, 然後跟老師私相授受拿碩班的data送給 10/18 22:32
11F:→ klwei:在職班, 我超級瞧不起這種人, 你的辦法恐怕會讓這種人變多吧 10/18 22:32
12F:→ klwei:理論上要培養業界需要的人才, 就是要多接產業的計畫, 但是 10/18 22:33
13F:→ klwei:學校老師很多都沒種, 因為業界計畫壓力大, 又麻煩... 10/18 22:33
14F:→ klwei:而且很多老師做的就是沒屁用的東西, 業界也懶得跟他們合作 10/18 22:34
15F:推 jmren:最後一句話說到重點 10/18 22:43







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