[原文恕刪] 今天看到最火大的就是這篇新聞，政府不應該直接干預薪資市場，應該要做的是健全 產業體制與法規。看看以往的案例，國防役、研發替代役，幫資方市場留人?? 錯!!幾年下來，碩畢薪資屢創新低，以前國防役年代四萬八變到後來延替的四萬不到 我還有實驗室碩班學弟被扣到只剩三萬五x12(還沒bonus)，而且第一年也只能領預官薪 這政策慣壞一堆老闆，盡心力的想壓榨勞方，又有多少公司可以研發出利基產品嗎? 就算有所小得，也大都進了老闆口袋。拿中下受薪階層辛辛苦苦繳的稅去補助那些只想 賺easy money產業，根本是本末倒置。來看看租稅補貼一堆，不斷燒錢的雙D慘業，只想 跟在人家後面走，做benchmark，到現在連LED也在call out求救? 那前幾年賺兩三個股 本的錢怎麼不看你拿出來? 拿了補貼沒做升級，停留在原地打轉，這是企業與監督者( 政府)的責任，也是納薪人的悲哀。 再者看看天才的22k，將先將占70%服務業薪資往下拉低，並持續擴大到科技業、製造 業。講好聽一點是為救失業率，但是這樣重傷產業根本，看來十年以上的時間，基本薪 資都會在22K以下打轉，更遑論可以得諾貝爾獎的無薪假，更害慘了多少受薪家庭。種種 教訓都告訴我們，只要政府干預薪資市場，準沒好下場!! 現在腦筋動到博士身上了，與其補貼這麼多，不如從賦稅公平性、法規與創業環境上 著手，好好投資真正有研發與管理能力的人才，賭對一個可能就是一個產業的未來，而 不是來個莫名其妙的大鍋炒，來個人人有功練，人人中頭獎。現在的台灣，政府的補助 ，無論是產業或是人力，只會被變成堆金字塔的勞力，拖垮競爭力，博士都畢業了，相 信在研究上也小有成就，甚或可跟國際競爭，若是老是還要靠補助，那只會多些混吃等 死的位置而已，哪能有真正重要發明創新，哪能有競爭性。小弟雖然已畢業幾年了，但 相信生命會自己找到出路的，不用太擔心博士找不到工作，博士不管在學界或業界都是 很有競爭性的，而該要擔心的是逐漸凋零的稅賦公平與社會正義，政府應該該回歸本位 ，健全產業投資體制與法規，別老想著補破網，以上只是小弟的看法，最後請容我補上 一句： 靠～補你個老木!!!! --

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