※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言： : 國立的退休教授，轉到私立大學、科大任教時，沒有前端研究系統的資源、人力，甚至 : 連碩士班可能都沒有，他們真的是為了要改進私立學校的研究風氣？還是因為雙薪的誘 : 因？而私立學校聘進的國立退休教授，明明知道再過幾年就必須要退休，還願意花錢聘 : 入、挖角，為的是提升學術能力？然後再花大錢給買實驗設備？ : 這個在私立大學、科大體系，不成文的默契，就是想藉由這些資深的國立大學退休教授 : ，來撐住評鑑帶來的傷害。很多私立科大，光是日間、夜部就有十幾個班(以日間四技 : 兩班、夜間部一班)計算，這時候光是大學部學生，一個系可能就高達五、六百人，平均 : 一個學生一年繳費十萬，這樣就是一筆五六千萬的生意。萬一評鑑不佳，被減招20%-30% : ，一年的損失會多少？這時候有國立退下來的「門神」，遇到評鑑就幾乎搞定，畢竟這 : 些來評鑑的委員，看到自己的資深前輩，甚至於是當年自己進國立學校時的主管，可以 : 公然翻臉不賣面子？私校要的國立資深退休教授，十之八九都是為了評鑑.... 前段的私立大學 不需要 國立大學的退休教授 充當門神 所以 現在的爭執焦點 是 後段的私立大學 的教職 應該優先給誰 如果年輕的博士 一大堆在和退休教授搶 後段私大的教職 台灣的學術研究前景 可說 無望了 有些退休教授坐領雙薪 很不公平? 其實 這個問題的核心是 稅負改革 敝人的前文已有論述 不再贅言 當然 有很多年輕的博士 有極大經濟壓力 當務之急 是 國家應該大幅增加博士後名額 給 願意待在學術界打拼的年輕人 多一點機會 "這是最好的時代，也是最壞的時代..." ---------狄更斯 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.170.43 幾乎所有搞純理論的出路都很窄 所以這些專長的教授收學生 大部分會過濾學生的程度 倒是有些搞實驗的 為了找人做實驗 收了一堆學生 實驗的花費大 人力需求大 因此非應用型的實驗計畫 審查應從嚴 ※ 編輯: JohnMash 來自: 112.104.170.43 (10/06 23:24) 沒錯 有研究熱忱的年輕人 不要老是跟退休人士搶 後段私大的教職 除了 增加博士後名額 政府 也可考慮把 彈薪制 改成 彈時制 獎勵 優秀教授 方式 以 降低授課時數為之 把這些經費 用以 增加編外教授名額 大家都知道 即使是編制外 因為整個學術環境的優良 非常適合 有潛力的年輕博士擔任 只要表現傑出 就算最後不能在國立大學任教 也可能爭取到 前段私大的教職 端賴主政者的決心與遠見 ※ 編輯: JohnMash 來自: 112.104.170.43 (10/07 00:06) 個別的情形 我無法評論 不過這些學校 既是體質優良的私校 他們聘的退休教授 只是當門神嗎? ※ 編輯: JohnMash 來自: 112.104.139.127 (10/07 12:30)