店 家：Readmoo電子書 日 期：2015/11/24 地 點： 來源 or 網址： https://cdn.readmoo.com/campaign/2015/how-google-works/index.html 內容 or 商品： 領導人需要「正確的過度溝通」。 任何人都必須開放溝通，分享所有訊息，以做最棒的路由器為榮。 面對資訊量龐大、瞬息萬變的網路時代， Google領導者施密特和羅森柏格深刻體悟到，許多過去奉為圭臬的管理思維已不適用。 要當稱職的領導人，就必須重新學習能因應顛覆性變化的管理方式與經營思維。 ‧ 辦公室擁擠雜亂沒關係，重點在讓員工能高度互動，充滿激盪的活力。 ‧ 思考格局十倍大，而非追求10% 的改進 。 ‧ 用 70/20/10 法則激發創新：70％ 資源投入核心事業，20％ 資源投入新產品， 10％ 資源分配給全新的大膽計畫。 從人才策略、溝通模式，到決策流程、創新之道， Google 塑造出獨特的「Google模式」， 而擁有專業能力、創造力及實踐執行力，並且創造極大影響力的「智慧創做者」 更是成功企業的祕密武器。 領導者的工作在於塑造溝通的典範、提出前瞻的策略， 剩下的，就交給你找來的人才吧！ 《Google模式》11/24一日特惠230元，立即前往！ https://cdn.readmoo.com/campaign/2015/how-google-works/index.html --

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