公司於民國 97 年1 月1 日給與20 位高階主管每人20,000 單位認股權，條件為： (1)必須在公司繼續服務3年 (2)公司每股股價於99年12月31日需超過$60元。 若符合前述兩條件，則主管可於民國105年底前之任何時點執行認股權。該公司為增加 激勵效果，又於民國98 年12 月31 日修改合約條件，將每位主管認股權提高至30,000 單位。信能公司於各相關日期之估計資料如下： 日 期 估計 99 年12 月31 當年度實際離 當日估計每單位 當日每股股價 日未離職主管人數 職之主管人數 認股權公平價值 ╴╴╴╴ ╴╴╴╴╴╴╴╴ ╴╴╴╴╴╴ ╴╴╴╴╴╴╴ ╴╴╴╴╴╴ 97.01.01 19 0 $5 $50 97.12.31 18 1 4 53 98.12.31 16 1 2 57 99.12.31 15 3 0 58 試作：信能公司於民國 97、98 及99 年各年12 月31 日應有之分錄。 志 光 做 法 高 點 做 法 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 97.12.31 薪資費用 600,000 600,000 資本公積-員工認股權 600,000 600,000 98.12.31 薪資費用 1,000,000 466,667 資本公積-員工認股權 1,000,000 466,667 99.12.31 薪資費用 650,000 1,433,333 資本公積-員工認股權 650,000 1,433,333 資本公積-員工認股權 2,250,000 - 資本公積-註銷認股權 2,250,000 - 請問這個題目哪家解答較正確呢?? 或是有其他答法，謝謝!! --

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