100-2原聲帶期末社大紀錄（下） 地　　點：移至小福 時　　間：2012/6/7(四) 22:00後 應到人數：29人 實到社員：a-long,yawi,kayi,nunung,hayung,ali,hongay,panay,turay,hino, kacaw,ciang,pan,putung,giyaw,iyung,ngerenger,tuwaq, cihek,lisin,sauniau　　共21人 （三）臨時動議 　受部落邀請8/15~8/17做開場表演，車費那些可以經由部落方面之核銷可以解決， 　部落那邊希望我們可以去，正在等我們回應是否要去那邊表演。 Nu：可以跟公所或者負責人討論的，是不是可以把表演這個字眼拿掉， 在順序上面，不要那麼刻意，就名稱上面的問題啦，就一個成果呈現而已， 可以跟姑姑討論在行程上或者題目上有所跟改。 Kacaw：他們勇士舞競賽的一個開場。 Nu：就是一種回饋，對我們學的東西呈現給一個回饋這樣子。 我自己覺得不管怎麼樣一定要下去，我自己原本想說就是學期結束的時候下去， 就是跟部落的人表達一個感謝，八月的時候，如果部落有這樣需求， 那時候下去也可以，就是跟姑姑那邊怎麼聯絡這樣子。 碰：我的想法跟nu接近，我覺得在收穫祭當表演組很奇怪， 原本的期待跟想像也是學期結束的第一周或第二周， 就把一些影片或成果呈現給部落，表達感謝之意， 這一趟部落的目的，就是讓部落的人知道我們在做什麼，一種回饋。 Tuwaq：感覺姑姑不希望我們學然後辦一個活動而已， 姑姑是希望我們可以給當地有一些影響。 Nu：就很像有利益的關係，這樣很奇怪，我們也是發自內心的想要去部落， 所以我覺得在這次之前也要下去，最晚最晚也是學期結束的時候下去， 就是很單純，過來跟部落說聲謝謝，就把靜態展的成果，影片啊， 給部落的人這樣子，至於八月份，反正之前我們也麻煩部落很多事情， 就內容而已我是覺得也滿正向的，八月份那個，也不會怎麼樣。 Kacaw：文化部這邊的決議，也是在學期結束後一兩個禮拜下去， 然後人員的部分再做決定。在這邊是要討論的是八月份到底要不要下去表演。 歸：如果最後不要的話，社團要怎麼去回覆部落？ Nu：我覺得要，但我希望的形式不是表演。 Giyaw：我覺得這次有下去的話，就對三地部落或對社團都是還滿好的， 超脫金錢上或禮品上的回饋，也可以體會三地部落是怎麼樣的一個形式， 要親身體驗過才會知道，就是要自己去看啦， 我覺得對大家來說都是一個很棒的經驗。 亘：我也是覺得我們要下去啦，我們跟他們學了那麼多， 看看可不可以幫忙什麼事情？給部落一些回饋， 我想要聽不太贊成或顧慮的意見。 Yawi：我個人是站在反對的地方，我贊成大家下去，但我不贊成表演。 現在是討論要不要表演，才是重點。我覺得這樣像是有利益的牽扯， 我們下去的話，代表的是鄉公所，因為我們拿的是鄉公所的錢，我們背後是鄉公所。 NU：所以我一開始才說，我對於「表演」的詞有點疑義， 所以我覺得是先問大家八月份要不要幫忙，至於要不要「表演」再說， 我相信豐年祭不是只有鄉公所的人在用，至於那個 用的詞到底是不是「表演」，或在程序上可以改變， 跟歸姑姑討論，但是這個活動可能不是只有公所有幫忙而已， 如果我們被放在鄉公所名單，為什麼台大原聲帶只獨厚鄉公所， 其他單位可能會想說為什麼我們請你幫忙的時候，你們為什麼不來。 我自己是覺得現在對於那個「表演」的詞有點顧慮，可以向歸姑姑表達。 黛B：我覺得應該快點做決定。就是部落那邊的安排也有時間上的壓力。 NU：我是說先決定八月份要不要下去幫忙， 然後趕快跟歸媽媽連絡討論我們的顧慮，我的感覺 歸姑姑那邊也不是說要叫我們只是去「表演」， 部落的人純粹只是想要知道我們呈現的是什麼樣子。 歸：vuvu什麼之類的，就他們期望說我們可以下去，我們學這個就是為了祭典， 現在部落要辦祭典，那為什麼我們不去呢？ 這讓我會覺得這個社團是在跩屁啊！不領部落人的心意的感覺。 我們拿的錢不是鄉公所的錢，不是只有鄉公所在辦， 我覺得太晚在講這件事，中間沒有聯絡， 他們都已經在開會籌備鄉運、豐年祭，為什麼到現在才討論呢？ KAYI：我覺得根本不用拿其他單位、北市原民要不要幫忙來比較， 我覺得因為我們就是辦三地村的收穫祭，那個層次上是不一樣的， 我們好像會覺得就是我們比較好， 搞不好部落那邊的人根本沒有把我們看做是一個「表演」。 YAWI：我覺得就是我們要下去，但我們的錢不要用歸媽媽那邊的錢， 重點是我們自己的心態，我們應該要釐清，不要管其他人怎麼看， 跟歸媽媽那邊的經費不要以牽扯，這樣一來，我們也有回饋到部落， 也不會有所利益上的牽扯。 KAYI：我希望大家可以下去，就是很多人都沒有下過部落的， 我覺得事後的繼續連絡部落比較重要。這不是社團不能花的錢。 GIYAW：我自己認為歸姑姑歸媽媽，就是想說VUVU們教我們小孩子跳舞， 然後想看看我們學到了什麼，然後我覺得自己的心態比較重要。 KACAW（哭腔泛淚）：我的想法就是我們就是去學了，他們教我們就是一種傳承， 有一個東西放在我們身上，算是我們對部落的一個回應，學了之後到底怎麼樣， 他們真的是想要看我們到底學了什麼東西，其實講那麼多， 所以才希望大家多表達自己的意見，有其必要性。 如果要去的話我們會做這樣的事情，就是「表演」這個詞會再跟部落討論。 PON：我想要回應小歸，乍聽之下你可能會覺得我們想得太複雜， 如果今天直接去做的話，在過程之中很多事為什麼要拿出來討論， 因為現在是決定一整個社團的事。然後你提出你的意見，就很好。 亘：台大原聲帶這個詞去稱呼我們，集體名詞，背負的責任之類的。 歸：那為什麼要拖到現在，年祭牽扯到的人很多，我對於大家討論沒有意見， 我覺得會不會太晚做這件事情了。 NU：我會親自的向歸媽媽歸姑姑道歉，就是我的疏忽，沒有帶好社團。 A-LONG：今天事情沒有那麼沉重，撇開一些鄉公所的經費， 就是可以為部落做一些事情，我們願不願意？我們願意。 然後我們在去想說我們下去到底是為了什麼？ 這不只是原聲帶的事情，是每一個人都要放在心裡的。 而是我們下去做這件事情是為了什麼，至於形式上的問題我們之後再討論， 要不然這要討論下去會很可怕，是本質上的問題了。 KACAW：就先投八月份同不同意做這件事… YAWI：我們為什麼要表決？如果有人不同意的話，他就不是原聲帶的人？ KACAW：可以在8/15~8/17可以去部落的人，舉手？ 男：Giyaw,pon,lisin,Iyung,ngerenger,a-long,nunung,tuwaq,diang,pan 女：cihek、Kayi 不確定：sauniau,Hogay,turay,panay,putung,kacaw kacaw：我們要跟部落作的協調，把表演這個字拿掉， 有沒有什麼其他大家覺得一定要溝通，或者強調的部分？ Nu：就是澄清彼此的定義吧，搞不好對部落來說「表演」只是一種呈現， 就是澄清我們彼此的期待 經費來源？ Nu：就跟部落講說，我們社團自己也有經費， 就是我們社團自己想要下去，也帶之前沒有去過的社員，參與部落。 Kacaw：由社團的錢支出下部落的花費，再來就是會去跟部落溝通彼此的定義或意思。 a-long：在跟部落聯絡的時候，部落有沒有這樣要求我嗎？ yawi：下一屆的社長？ Kacaw ：因為這件事也是年祭的延伸，原則上還是我跟總召， 但也是會尊重下一屆幹部的意見。暑假的時候要約練， 就是現在大家暑假的行程還沒有。 Iyung：如果我們已經決定用原聲帶社經費， 但是之前歸姑姑跟歸媽媽已經說有申請好經費了， 這樣不是會照成他們的麻煩？ 歸：絕對不是鄉公所的錢 Tuwaq：歸姑姑跟歸媽媽有講說可能會請老師來雕我們。 歸：那筆錢跟我們表演的錢，那個錢就是他們的熱情， 剛剛討論的就說我們自己心態上，那為什麼不用？ a-long：一方面是我們的心態，人家對方是長輩。 去思考這件事，他們是熱情，是覺得學生下來為什麼要花這個錢？ 我覺得要不要用錢我覺得現在不用討論，反正之後再開臨時社大。 Kacaw：關於錢的部份我們之後再討論，跟細節人員之類的討論。 （四）幹部檢討 公關 Putung：簡訊的部分，就是例會的通知跟期初社大的通知就是會晚寄。 碰：除了你事情會有疏失，你怎麼嘗試去解決，或者怎麼改善。 Putung：有時候回宿舍太晚，忘記簡訊，就是手機可以訂一下鬧鐘。 Yawi：就為什麼會太晚？ Putung：就是希望下一屆可以改善 碰：或者其他幹部可以幫忙提醒 Turay：facebook社團也可以po，就是常常社團上面就是沒有PO 碰：就是fb會洗版，對於社團在公告事情或詢問大家意見就會常常沒有看到， 就是社團以後公告要統一。 Putung：以後就可能要多方面通知，要不然以後就是大家要固定去看板。 Turay：我覺得就是三個都發啊。 Kacaw：你要不要給下一屆公關的提醒。 學術 潘潘：例會剛剛有講過了。做議題要有熱情，要不然就是你在每一周就要 不然就會逐漸消磨的感覺，盡量要跟其他人討論畢竟一個人的想法有限，然後… Yawi：所以你例會發生問題前有跟幹部討論過嗎。你的例會是我參加過最尷尬的， 你可以提供一些更在這方面的事情。因為我們做的事自我檢討的部分。 陳宜文: 你可以分享這學期所遇到的困難 彭: 辯論那一堂例會的東西是kayi提供的，但kayi有提出不管是正方還是反方， 都不符合真實的狀況，我想問當時你對這堂例會的想法是什麼， 怎麼會由其他人來帶東西，到底你們與幹部想帶給其他人的是什麼？ 我想問你每一堂課到底想帶給學弟妹什麼，為什麼大家要每 個禮拜花兩個小時，去討論不知道是什麼。 Yawi: 另外我覺得我們在利會的討論很重要，我感覺都是你在念，而沒有討論。很 多都是google就能夠找到的。另外在講師課的時候， 你應該用引導的方式讓大家能夠往那個方向去認識。 這是這幾次例會我覺得可惜的部分。 碰: 除了講師的部分，不管是學術準備例會或是訂題目的， 當有其他社員有開始討論的時候，我也不覺得學術有做結論， 也沒有看見幹部有幫忙做討論。 Yawi: 如果你的口才不好，就要拿豐厚的準備去彌補， 在更多細節的了解後再去帶例會。 giyaw: 我這次每堂例會都有參加，我覺得在學術也不只去想， 也要讓大家去想，我們因為討論而有例會，也許在學術帶的狀況不一定很好， 但是各位的參與態度也很重要，因為有參與才有討論， 去想怎麼讓幹部群帶起參與，這也要拿給大家去做討論。 游孟啟:希望當學長之後，也能夠把你的經驗傳給學弟妹。 副社　總務 亘軍：整體來說，社員之間的感情，就是沒有很努力的找大家來社辦， 沒有很努力聯絡感情，就後來就是雖然年祭同時進行，但幹部這邊的事情也要顧到。 開始比較了解身為一個副社要去做什麼事情，整體來說就是說太晚， 自己放的心還不夠，就是還不是很成熟。 以後的幹部，就是可以先在寒假的時候想想自己要做什麼。 亘軍：總務是一直到下學期中，才開始交接完畢， 有一個很大的缺失，就是在交接的時候沒有去點， 如果之前沒有清點，可能會有很可怕的狀況發生。 然後總務的請款時間還是沒有固定， 可是到後來沒有徹底實行。 如果沒有紀錄工具的話可能就會丟失，或者遺忘。 就是我會收發票，沒有的話就記，我覺得總務可以固定時間， 身為總務身上，就是人家跟我請多少錢，我就提多少錢， 萬一有一些臨時的請錢。 碰：簿子上的錢是多少？ 碰：學術部的就跟原本的題目不一樣，決算表沒有寫到重要的事情， 不知道印那張表是用來做什麼的？ 亘軍：年祭尚未通過的，就留白，討論之後再填寫 碰：就既有確定的部分，就應該先列上去。 我覺得你們在社員大會的處理上都很不嚴謹，包括沒有做到公告， 或者看章程到底要幾個人通過，幾個人要參與社大。 幫助社長、關心社員，不是說你吃飽了沒這種，是幹部真的有困難的時候， 有沒有去幫忙。副社他沒有那麼具體，可以理解，但是剛剛講的這些， 可以想想看你做到了多少。 結餘的部分，就誠實的寫出來，缺了多少， 因為是要交接給下一屆的，帳目上要很確切。 Kayi：原資那邊的狀況 亘軍：我是想說我們沒有那麼急著要錢，下一次在核銷也可以 Kayi：他們沒有說期限，但要盡快跟他們溝通 碰：核銷是你一個人在用嗎？ 宣軍：沒有就是大家已經有幫我處理掉的一部分了 Turay：年祭場復的時候有沒有再點過，要不要點社產的時候要不要兩個人一起點， 也可以當場問你問題，一起核對還有剩下的東西。 Yawi：我的認知上，副社是社長和幹部間之間的橋樑。 宣軍：我們這屆是比較傾向於四個約出來，當面講。 社長 莊（泛淚）：社長在領導方面，我覺得我在社團未來藍圖， 沒有一個四個幹部可以了解的重心，很多時候要花很多時間去溝通， 沒有方向，沒有去溝通，沒有把一些很重要的東西沒有帶給學弟妹知道， 在幹部跟學長姐之間的溝通，會有很多的不瞭解，導致很多東西會重複犯錯， 在運行上面會有很多幫助。應該要多充實自己一點， 在很多時候我們幹部群沒有積極去做，沒有熱情，亡羊補牢的態度， 應該要請幹部多幫忙，跟幹部溝通，很多事情不要自己默默的做下來。 碰：可以只針對檢討的部分，不是分享心得，要不然你會哭，很煩！ Nu：經驗傳承，我想知道剛剛講的那一些部分，要怎麼解決。 莊強強：就不要逃避，很晚才開始討論，在事情發生前馬上都可以討論， 今年很多就是在很急很急的狀況下，才去做。 以後就是要再多敏感一點，也不會有那麼多情緒。 碰：要多充實自己一點，你們對議題的敏感度非常低， 在討論社團的事務也是一樣，很難看到你們提出討論， 你們是很少提出問題的那個人，你們存在的狀況，積極度不足的問題， 很晚才發現問題、或者很晚才想要去解決問題。 Giyaw：我覺得身為一個社長，你卸任之後，我覺得你曾經當過社長， 我覺得你卸任之後，也是要繼續做的事情，我覺得對於原聲帶的社員來說， 這都是很長久的事情。 Tai-b：我在想為什麼會沒有熱情，積極度沒有出來， 我就會想到學術副社就沒有什麼變化，就以後的幹部，我希望可以有一些變化， 也是你們享受，是真的自己想做的東西。 Nu：我覺得上學期跟下學期都一直有看到你有在努力， 你不用講大家都看的出來，就你也滿累的，就還滿感謝你的，就你做的還滿多的。 （莊嘉強熱淚盈框） （五）選新社長囉！！！！ Giyaw：我想要先感謝的是b99的幹部們，我覺得是一開始已經自己想要當公關， 後來參與例會，想說要當學術，後來看到他們有革命情感， 所以很想要帶領他們這一屆的去經營一起去讓原聲帶在這部分能夠更好， 我覺得我們沒有不好，我覺得我們大家都很棒，我就b99的幹部有一定革命情感， 就想要帶領大家。還有就是學長姊，看以前的運作，看過去想未來（哭哭）， 就是我想要當社長的原因。 碰：現在請先發表你的政見 Yawi：就是你還沒有當選上 Giyaw：我想我今天提出來的政見，不是我一個人的想法，是大家一起想出來的。 政見發表 一、就是我想要建檔， 我覺得看以前的東西哪些是我們可以採納的，看以前學長姐討論的時候有什麼想法， 在整理社辦的時候可以順便將社辦的資料建檔，電子檔案亦是。 二、有關原民週的復振， 不只是年祭當天，就是之前有辦過講座、音樂會之類的， 無論是在上學期或下學期我們可以再討論，就是可以和外校和台大的師生可以 多一點交流，我們所學到的，討論的議題啊，各種不一樣的形式， 可以傳達給大家，跟大家溝通。例會文化課的部分，在例會學到也可以以不同方式， 運用在各個場合。 三、例會， 我們希望是兩三週討論一個議題，不希望是一週討論一個議題， 我們憑什麼拿一個大家研究好幾年的議題，拿來當一週的例會。 希望可以再多一點時間在討論上面。這個辯論形式的例會可以繼續保留， 就是在辯論的議題上，我們希望是在辯論這個議題之前，由我們的幹部帶一個概述， 然後再進行辯論。 先前就是有聽到文化課，成效不彰， 學長姐就是他們所做的文化課沒有達到他們的期望， 我們比較針對原住民的美食，不僅僅是在做的這個過程， 材料從哪裡來的，在文化裡的意義，這些比較貼近生活不會， 我覺得這部分是我們可以再討論的。 四、原民會學長姐的聯絡部分， 希望在這部分可以多聯絡學長姐就是希望可以由大三大四學長姊的提攜， 我們不知道這些資源從哪裡來，我覺得可由學長姐帶我們，在這部分做得更好。 五、外校交流， 只有我們台大在保留這種討論議題的風氣，我覺得這不會只是我們的責任， 我覺得這是全體原住民的責任，我希望是能做到更多， 我希望我們台大原聲帶可以站出來。 六、布置社辦，打掃社辦，整理資料，值日生排班啊～～之類的 先針對政見提問 碰：資料建檔，我覺得是很好的，我覺得執行上會很困難， 我都沒有聽到實際怎麼操作，為什麼不是放在原民週再做， 我個人是反對花一堂例會去做原鄉美食的東西。 Giyaw：我自己對例會的想法是討論一個議題， 有辦這個東西希望大家一起來餐與，或許我們學的東西拿到原民週的部分。 碰：我沒有聽到真正想要辦原民週的目的？ 如果是獨立於年祭週以外，就是沒有聽到為什麼想要做？ 原民會學長姐，還是沒有聽到具體的東西 你為什麼你憑什麼你覺得你自己可以當社長？ giyaw：最主要是希望原聲帶可以跟外校與其他非原住民的人做交流， 我覺得這也是將原住民的聲音帶到社會各個角落的一個方向， 我覺得這不是我們要做得多大，而是我們想做交流， 還有學習文化、尊重文化，這是我們做原民週座主要的因素。 而我想參選的原因是我覺得我有想法，我在高中也擔任過社長而有經驗， 一開始我自己的想法跟大衣討論後發現大家都很支持， 所以我覺得握可以擔任一個領導的腳色。 還有我可以藉由溝通來彌補我的不足，我覺得我自己一職以來都喜歡交流， 讓我們身為原住民而能做到更多事情，溝通這一塊是我所能長我的杜部分。 藉由溝通讓社團能夠做到想做的事情。 還有就是對議題的敏感度，我不敢說自己很厲害， 但我覺得我自己有一個使命感。 也許我們這一屆並不是大家都很有想法， 但我希望藉由像是杜瓦克比較有想法的， 可以跟大家交流讓大家學習。 還有就是跟學長姊的交通。再來是熱誠吧， 當初我想當社長的原因是，我想當社長，沒有其他， 這也是我想擔任社長的原因，的職責所在。 自由提問 黃皓：你們其他大一是真的很挺他嗎？ 碰碰：我希望現在大一八個人說出你心中的社長人選 tuwaq：我覺得是giyaw欸，因為我覺得他真的有心對社團， 很有熱情，光是這個理由就可以讓他擔任。還有是他對各位也很想法。 碰碰：那你就對社團沒有想法嗎？還是你覺得不勝任這個職位。 tuwaq：可能是我對學長姊的溝通缺乏，所以我覺得自己不太適合。 Cihek：giyaw跟大家感情很好，也很有想法，我們大家也很信任他。 碰碰：那你心目中第二個人選呢？　因為有可能我們今天沒有讓他選到。 cihek：我沒有想過欸 黃皓、碰碰：下一位～ 歸呈仰：（呻吟）～其實本來是我想是我應該可以吧．．． 椰～～可是我覺得就我之前你知道玩過社團，當社長啊也弄得還不錯。 可是後來到了這邊我就覺得，（吸吮）我其實也到了下學期才比較熱中於社團， 上學期都是只有要玩樂才到。（呻吟）其實我覺得自己比較懶啦， 在下面做事會比較輕鬆，（一陣吵鬧） 我一定會忙不過來反而會搞壞社團～ 碰碰：那你可以當社長giyaw當副社 yawi：所以你是便宜行事～ a-long：我現在都只有看到你比較懶，沒有建設性說明選giyaw的好處。 lisin：giyaw～因為他一直對社團很有想法， 而他們也讓我覺得很信任。好啦就這樣啦～ sauniau：我覺得也是幾要欸，他很有想法，他也會聽我們每個人的意見。 碰：那你心中的第二人選 sauniau：我沒有想過欸．．． 黃皓：下一位～ 小閔：我覺得也是giyaw，就是他對原住民這個議題比較有敏感度， 可能我會跟他一起上課，他比較有自己的想法，他對我們也比較有情感連結。 我覺得他有點像我們大一的精神領袖。 yawi：所以它垮了你們也就跟著垮了 小閔：不會，我們會撐住他 眾人：挖～最會 第二人選？ 小閔：我覺得tuawq iyoung：其實我是到最近才意識到我們要變成幹部這屆。 以前我都沒想到這個問題。學長姐有提到．．．後來幾要我找我們一起討論， 大家一起講未來所想做的事情。我也選giyaw，我覺得他跟大家相處比較連結。 可能大家會有不爽的時候，像我的話就比較不會表達吧～～～ 你們可以不要這樣嗎～～～就比較不會表達出自己不滿的地方， 情緒上比較不會宣洩，感覺giyaw比較會管理自己的情緒，（真的嗎？） 屏除愛哭的部分。 碰碰：我要提醒大家，現在不是要說giyaw為什麼可以當社長， 而是為什麼你們覺得不行，還有對其他人的期待。 將出你們自己的那一份心，讓大家知道。你的第二人選是誰？ iyoung：我覺得～曾薔！！或sauniau 眾人：挖～～～ 有亮：我覺得是giyaw，我是比較晚來， 我覺得giyaw的特質是他比較會跟人接觸交流， 可是我覺得他有凝聚大家的能力，他對社團的投入我可以感受到。 我覺得社長就是要能屈能身，可以硬起來也可以柔軟。 我覺得他能夠最臨危不亂，最冷靜的一個。 不管是他提出的方法還是甚麼，他都可以讓大家信任。 giyaw：其實當初我跟tuwaq，之前一開始討論幹部的時候也只有跟tuwaq一起討論， 跟他的討論我們發現其實每個人都有這樣的特質， 選誰都這裡好那裏好。我們兩個在於大一幹部我們覺得 我們兩個是比較是一個能夠拉緊大家的人吧。 很多的人可能會覺得拉緊大家是副社的職責， 但我覺得每個人都有這個特質，每個人都應該做到這件事情， 我覺得不管是他選上還是我選上，我們都可以拉緊大家。 這是我們對社長職責的想法。 碰碰：我想說的事其實每個人都有被認為可以擔任社長這個腳色， 而不是只有幾要適合這個腳色，如果因此而放棄自己的心會很可惜。 giyaw～如果你今天沒有選上的話，你有什麼第二職位嗎？ 第二是如果你擔任社長的話，你要怎麼分配你的時間？ 第三是如果有人要離開，跟你發生衝突而要離開，你要怎麼處理？ giyaw：我第一個想到的是副社，我覺得這是一個很彈性的巧色， 不論是公關還是學術都可以去接觸。我覺得當副社是我第二個的想法。 再來是未來的規劃吧，未來可能遇到的問題是家人吧。 我媽現在還不知道我選社長，我媽媽他不支持。 他在我過去其實沒有百分百支持我。而我會向別人證明我， 再讓家人知道我做得到。我希望在擔任幹部時能夠讓他看見我的成長。 讓他知道我在做什麼，不要讓他覺得我在原聲帶社只是在玩玩而已， 但我想讓他知道這不是我的心態，我的心態是超越這個的。 課業壓力的調適 碰碰：打斷～我想知道你的時間分配 giyaw：我覺得大二當幹部的時候，至少在齁住社團時最重要的腳色。 我已經想好自己大概會怎樣應變自己的課業。因為課業可以想到我的家人， 因為家人很注重我的課業。我自己是不單今我的部分， 但是我媽也是擔心怕我太累而不是二一。 只是我希望自己在大二的時候在修課上面能夠思考的。 我也想跟大二的各位確認修課上面的問題。 希望自己在課業跟社團上面的拿捏，不只是我，社團的各位也要有意識。 如果假設某個人離開，可以由我們幹部們一起討論，想解決辦法。 這不是我們利馬可以解決。不是我一個人而是幹部要一起解決的， 如果發生衝突，也許是對話空間不足、或是大家多點了解。 我覺得這是幹部要一起去想的問題，我覺得我自己是要能顧著大家的人， 如果是我自己亂掉的話，我也很信任我的幹部可以解決、我相信他們。 亘：如果幹部有很多人有不同的意見，你要如何？ giyaw：其實這幾次討論有不同的意見，也許討論出來會有有人仍然有反對， 這問題我可能無法回答，「人在情境中」嘛（騷動） 碰碰：情境題，假如現在八八風災辦一個檢討會， 在屏東，當時正在忙年祭，弄例會、社團的事情， 你覺得要去做這件事情，或是做更多，其他人不想要的話？ GIYAW：這樣我會覺得自己有太武斷的想法，很多議題和很多活動， 大家沒有經驗，真的只有我有興趣的話，大不了只有我去參與， 只有我去做。自己在心中也要做一個取捨，是關乎社團的，不是我自己一個人的。 NU：今天不論，是不是GIYAW當社長，或者另外一個人當社長， 今天是你們應許你們他到這個位子上面，其他支持他的同伴也好， 相對的你們也有一些責任，你們其他的幹部也要有義務跟責任， 去承擔他的疏忽，不是說把他推到那個位子就好了，要說大家都會說， 真的做事的時候，才會了解到人跟人之間的關係，你們這屆人很多， 真的很難關心到每一個人，所以我希望你們是每個人都要一起動。 亘軍：你們是一個團體，大家的聲音就比較重要， 少數的人就不重要，每個人的聲音都要聽到。 碰：這就是我為什麼我會提那個問題， 也許年祭不是社團最重要的事，搞不好參與一個議題才是原聲帶的本質。 GIYAW：我自己發現的一個問題， 我們這一屆的夥伴有些人就有一些人會害怕他們的想法表達出來， 我自己是一個比較沒有脾氣的人，我最怕的就是這點，或者就是我都會藏在心中。 【開票結果】 同意19票，反對2票 恭喜giyaw高票當選原聲帶社第二十屆社長。 --

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