對！ 只要你在副社長、學術部長、公關部長、活動部長以及總務部長以外 增設任何幹部，就要向社員大會報告後，才能成立！ 這是章程的規定！社長權力來自章程，請尊重章程的規定！ 暫代副部長？有規定一樣要有副部長時，才有暫兼暫代的問題， 例如，如果幹部只有三位，可是有五個法定幹部的名額， 不得已時，社長兼任某些部長，這是有先例的！ 事務部怎麼沒有副部長？怎麼不派人暫代？ 顯見，沒有暫兼暫代的必要！ 至於你希望某人能夠出來幫你， 學長來教你： 就像上次我們在喝茶的時候我說的， 「人家憑什麼要聽社長的？」 這個問題你要搞清楚， 就不愁沒有人才可用！ 就不愁領導統御不成！ 細節不方便在此處談， 如果你真的有需要，真的想要什麼人能出來協助你， 有空打電話找我喝茶！ 另，你已經是社長了！ 我不喜歡做一個成天誇讚你、體諒你處境的學長， 這樣對社團無用，更對你個人處境無用！ 因為，日後本社成敗，不論原因，都將歸責於你， 所以，一個明事理的學長姐，自然對社長的要求會比較高！ 切莫見怪！ 至於期末社員大會的會議記錄， 雪雁學姐已經催促， 卻不見有任何動作， 期末考已經將近尾聲， 請儘速辦理！ -- 一個國家如果想要要求他國反省其罪惡過去， 最好的方法就是這個國家自己以身作則， 深刻反省本身的痛苦過去， 唯有如此，才能真正站在道德的高度上， 令對方感到羞愧，而後懺悔。 --

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