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1. 欲擔任看板板主者,在該看板發文數量未必就是一切, 更多的情況是對該看板領域有一定程度的專業與認識, 卻在查詢看板資料時發現看板無板主或是原任板主欲交接, 而秉著熱忱參選、申請板主, 此時限制欲擔任板主者在該看板的發文篇數就未必是好事。 2. 生活群組轄下各小組與看板的領域跨度甚大,風氣也殊異, 是否需新增禁止討論他板板務/事務規定, 由各小組長依小組、轄下看板風氣律定即可, 暫不需要由群組通令。 3. 各小組之請假制度交由小組長自行訂定, 小組長可依其轄下看板特性、風氣評量未上線天數、請假天數是否影響板務運作; 使用者如混淆,應由使用者確實閱讀小組組規以釐清相關規定。 而小組長職於本站為中階管理者, 考量生活群組之小組長們多身兼數職且大多自律, 皆可基於組長權力義務規範正常維持小組事務運作,暫不需要規定請假天數, 如有長期未上站等怠職情形,可至群組板提出檢舉。 ※ 引述 《laptic (靜夜聖林彼岸花)》 之銘言: : 標題: [建議] 群組規範修訂建議 : 時間: Mon Jun 26 20:36:22 2023 :   : 主旨:建請考慮調整部分群組規 :   : 說明: :   : 一、按「使用者對於板規或群組規範之內容的管理,於群組事務看板提出」,此觀《使用 :   者違規及申訴處理規則》第二十五條、第二十六條即明。 :   : 二、經觀察群組內看板現況,建議群組長依「群組組規制定權」、「群組組規解釋權」, :   為下列調整: :   :   1.板主資格相關 :   :    查目前規範僅載明「登入二百五十次」、「發表一百篇文章」及「通過本站身分認 :    證」,但未就在該板的發言狀況作限制,此已導致「私相授受」的疑慮出現(註一 :    ),且據查該交接上任之板主未曾於該板發言,在針對看板之熟悉度未有明確掌握 :    的情況下,貿然准許恐不利於看板發展、甚至有「空降管板」之嫌。 :   :    雖然多數有辦理板主徵選的看板,均有訂定在該板的發言要求,唯如經連署或推薦 :    上任者,即使獲得多數使用者支持,亦無法保證其能在看板宗旨的框架下作好妥適 :    管理。因此建議群組長考慮,除了新開設的看板之外,經其他管道赴任板主職務之 :    使用者,須具有「於該板發言的記錄」,並溯及既往、清查類似不符資格之現任板 :    主。 :   :   2.新增「禁止討論他板事務(霸凌特定使用者)」規定 :   :    由於看板警察局現時暫停受理「聚眾鬧板」檢舉,導致某些使用者得以恣意在特定 :    看板針對特定使用者為批鬥,且甚至有其中一部分還揪集不特定使用者,前往其他 :    看板(不論群組內外)為破壞秩序、挑釁特定使用者之行徑。按「國家體育場」的 :    類似規範(註二),建議群組長考慮是否要引進實施;如若同意採納,並應同時責 :    成板主「以最高、最嚴格的標準審視」,並依該精神完成板規增訂作業,未完成或 :    放任、拒絕執行之板主應受組務層級之處分。 :   :   3.新增小組長、板主請假天數上限 :   :    觀察目前的群組規,未針對組長勤務作規範;且針對板主的部分,雖然回歸各小組 :    自行規範,然在未有統一見解的情況下,將對使用者造成一定程度的混淆。因此建 :    議考慮,是否要對請假日數上限作明確記載(有特殊情況者則不在此限,由該管組 :    務或群組認定)。 :   : 三、以上報請群組公鑒,謝謝。 :   :   : 註一:#1aCi9j0p (L_SecretGard) :   : 註二:#1ZxA1Wco (Sportcenter) :   : -- :   : 常羨人間琢玉郎,天教分付點酥娘。 : 盡道清歌傳皓齒、風起,雪飛炎海變清涼。 : 萬里歸來顏愈少、微笑,笑時猶帶嶺梅香。 : 試問嶺南應不好,卻道:此心安處是吾鄉。 :               ——【北宋】蘇軾《定風波・南海歸贈王定國侍人寓娘》 :   : -- :



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: ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/About_Life/M.1687782984.A.C43.html : 推 royman127: 第2點在心情小組有規定過,是需要套用到全群組嗎? 06/26 21:29 : → royman127: #1ZlNZvBS (L_SecretGard) 06/26 21:31 : → laptic: 是(且目前執行不嚴) 06/26 21:44 -- 癡人俗客品庸茶,爭似蠹魚逐字爬; 懶寫殘章堪入畫,橫傾墨海拓詩花。 --



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