組務認同不溯及既往的原則性 然已經確立的警告卻不會因組務的更動或是規範的修訂而消滅 （除非有特別註明重新計算） 然兩警告間隔時期長達七年 這也是很少見的 對於板主的適任仍然有可以斟酌的空間 如果板主真有心於板務 組務認為偶一的失誤是可以酌情處分的 不過從申訴者檢附的資料 似乎該板主對於看板的投入有所不足， 且同期板主亦有所意見？ 本案先行退回小組層級 請小組長與現任板主溝通確認 1.alltogether 是否仍有心於看板事務 2.另兩位板主是否認可alltogether對於看板職務的執行 再重新裁定該板主是否繼續留任。 ※ 引述《ZeroAeroXoly (賀神鷹˙蛻變˙蝴蝶效應~)》之銘言： : ◆ 申訴人 ：　ZeroAeroXoly : ◆ 被申訴人：　GeminiMan　／　L_TalkandCha : ◆ 事由與論據： : 　　　　因認 L_TalkandCha 小組長 GeminiMan 對於今昔組規之認知與解釋， : 　　認為殊有不妥，容有疑義，而欲提起上訴。 : 　　　　GeminiMan 提出啃瓜子聊天小組之組規，為 2009.04.09 始有正式之小組組規。 : 　　而依過往之公告紀錄，前任群組長 claus 之判罰適用於組規為警告達四次 : 　　才予以免職。故此案，不溯及既往，僅記予警告一次，不予以免職。 : －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ : 　　　　然本人認為，小組長既認此不溯及既往，理應代表適用程序從新原則之落實， : 　　而改採新組務規範之內容予以判斷與評價，始為正確！況且衡諸法、理、情以觀： : 　　　　關於恪遵當時所制定之規範，本即無違人民法感，就論理面亦屬無誤； : 　　唯實體（判決）從舊、程序（規範）從新，乃本國一般法律原理原則之一， : 　　衡諸本國法律、ＰＴＴ站規、組規（群組、小組）、板規、˙˙˙等皆然！ : 　　既組規已頒定新規範，規範程序面捨舊從新，亦本即當然之理！－－－ 合法！ : 　　　　實體判決結果部分，應充分尊重當時群組長 claus 所宣判之內容！懲處效力 : 　　於受懲處者（該板主）仍在位時，仍應存續其判決效力！除非其已不在位！ : 　　況且當年舊有之宣判，乃群組等級之組務警告判決！而非小組板務等級！ : 　　群組審判層級位階在小組之上，群組判決既有效力亦在小組宣判者之上！ : 　　若因小組長之解讀與應用以觀，竟使該板主得以豁免舊有之責？！豈有此理！ : 　　此舉把當時該板主的過錯，與當時群組長的組務宣判公告當成什麼？！顯不正當！ : 　　豈能容忍以形害義！先想好結論，再幫忙找理由填塞，藉以免責、逃避懲處規範， : 　　此絕非任一板主、小組長、群組長，或任何站方高層應有之態度與作為！ : 　　因此過往既有之宣判，無論獎懲，仍應予以累計！剛正不阿！始足為當－－－ 合理！ : 　　　　該板主長年以來在位已久（將近１０年？！），卻始終都怠惰散漫、無心監管、 : 　　敷衍板務、無所建樹˙˙˙之行為早已行之有年！板務規範、板風氛圍、使用實況等 : 　　亦始終不見有任何成長、提升與進步！板務幾乎均交由其餘板主群分工處理，實在是 : 　　沒這個道理！只顧享權益卻未盡其責！尸位素餐者，實不宜再續加放任縱容！否則就 : 　　心態面與共犯何異？！況且賞罰分明且曉明事理，乃身為審判者應有之倫理與本分！ : 　　從而本人提起上訴，認為該板主 alltogether 累計實已達新組規之警告兩次標準， : 　　認應即予以解職為妥！－－－－－－－ 合情！ : 　　　　準此，本人不贊同該小組長之解讀與適用，懇請群組長們斟酌各項必要之點， : 　　幾經再三思量以後，提出既正當且合乎情、理、法之論據，再做定奪！感激辛勞！ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.11.67.212 ※ penlyly:轉錄至某隱形看板 05/25 19:49 ※ GeminiMan:轉錄至看板 L_TalkandCha 05/25 19:50