※ 引述《TonyDog (湯尼狗：團結真有力！)》之銘言： : ※ 引述《rehoboth (火流星！復活！)》之銘言： : : 群組長違反組務規定，未滿一個月就讓罷免連署通過 : : 一樣是瀆職 : : 這更顯出你們是多麼恨我，一個個不擇手段，極盡造謠污衊之能事 : : 甚至連無辜的組務人員亦受你們欺哄 : 我來解釋，不過或許您已經聽不進去。 : 一個罷免行為的進行，有程序面的，也有實質面的。 : 要先審查程序面，再審查實質面。 : 發起人資格不符，導致罷免不成立，這是一種溯及的「撤銷」。 : 也就是，視同根本沒有發起罷免。 那麼我告訴你 根據前群組長SteveYoung所留下的「不良前例」 發起人資格不符，不但沒有溯及過往的「撤銷」，更缺乏事後對當事人的道歉 （詳情參閱tongice所發起的連署並站方對U黨事件的調查） 所以我才提醒現任群組長，以免他重蹈覆轍 : 前一次由於發起人的資格有問題， : 所以導致罷免在程序面上直接被認為不合法。 : 前一次罷免，並不是在實質上罷免未成立。 組務規定根本沒有區分這兩者 : 這兩種差別您可以瞭解嗎？ : 既然如此，這一次的罷免發起，在時效上的計算， : 當然就沒有所謂的「未滿一個月」的問題。 : 說明如上，請您不要誤會。 -- --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.112.42.240