我有問題喔(跳跳跳搶舉手) 假如說小組長有連署理由的形式審查權的話 為了避免過度強化其事前審查形成專斷 (我沒針對小組長 只是就制度設計而言) 又要維持審查制度所帶來批踢踢安定性 是不是應該把小組長對罷免理由更正的要求 視為一個得補正的事項呢? 還有 版主的職務稱不上"權益"吧:p ※ 引述《didadi (不說出口的感動)》之銘言： : ※ 引述《ginshop (男人的背影)》之銘言： : : 其實單看這一次的狀況，其實嚴格說應該是同一次 : : 我想要避免這個狀況，在連署之前先到這邊打個招呼 : : 會節省大家很多時間 : 是啊，可是這次很明顯的shanvic手動得比腦運轉得快 : 原本的連署理由也隨便打打了事，才會造成這樣的局面 : 這些難道不是該完全歸咎於他自己草率行事嗎 : 我的問題就是，為什麼這樣的後果要讓JS來承擔 : 為什麼要因此拉長眼看已經未達罷免門檻的時間 : 就因為目前還沒想好解決方案，就要讓JS權益受損嗎 : shanvic罷免理由亂打是他該負的責任 : 怎麼會變成給shanvic再一次機會來進行同樣的罷免 : 大家真的好寬宏大量，我們女生斤斤計較但求指教一二 --

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