※ 引述《rehoboth (火流星！復活！)》之銘言： : 當時連罷免連署發起人的資格都不符合，還算沒有程序瑕疵嗎？ : 我把證據都列舉在前面6/26的文章 =>>連署門檻與審核： 一、不論類別各看新成立看版之連署門檻為贊成者超過或等於30個有效連署 "且"必須多於反對之有效連署數。 有效連署：﹝符合連署人資格之連署﹞ 二、小組長得參考連署進行時於組務看版之相關討論，決定最後是否執行連署結果。 對於連署結果之執行與否，小組長需於連署結束後兩週內進行公告。 若小組長之決定與連署結果相反，小組長必須於組務看版進行說明。 我先把內的廢除板主摘要節錄出一段下來 rehoboth板友你必須先舉證 連署發起人的資格確實不符才行 但是我必須很遺憾地告訴你 就算你舉證出發起人的資格不符 連署程序有瑕疵 那只能說這場連署的存在是有問題的 不過關於你想推翻之前的免職處分 我必須說我實在幫不上忙 因為 1.當時你並沒有對於連署瑕疵一事提出質疑 所以這場連署經通過後就生效 這是毫無疑問的 還是老句話 若你能提出證明當初連署的發起人資格不符 那才有討論空間 不過別高興的太早 因為 2.我再轉錄關於罷免板主的規定 =>>『廢除版主』特殊規定： 1.發起連署（發起人一併在組務版公布ID資訊且連署事由說明充分得小組長 認可，若不符規定，小組長有駁回刪除連署的權力） 請注意 這是有駁回的權力 並不是得予以駁回 也就是說 即使發起人資格不符 但是若小組長認為有付與使用者公決的必要 小組長還是可以繼續讓連署進行下去 因此 我的結論是 這場罷免可以說有瑕疵 但並不違法 其實PTT非常注重自由的風氣 所以對於小組長 都要求盡量不要干涉組內看板的運作 不過必要時 為了維持討論的風氣 小組長有必要也有權力出面維持秩序 為了讓大家看的懂 我再解釋一遍 罷免板主時 一、若發起人資格符合且連署通過門檻 小組長就要處理 若小組長反對 我再重貼上面一段說明下來 =>>連署門檻與審核： 二、小組長得參考連署進行時於組務看版之相關討論，決定最後是否執行連署結果。 對於連署結果之執行與否，小組長需於連署結束後兩週內進行公告。 若小組長之決定與連署結果相反，小組長必須於組務看版進行說明。 小組長還是可以讓板主繼續擔任下去 但是他有義務得給出一個理由來 二、若發起人資格不合呢 小組長在經過檢舉發起人資格問題後 可以宣布連署無效 但也可以繼續連署下去 詳情請見上文 那麼 規定發起人資格是否多此一舉 或是有人會質疑乾脆不要規定連署資格算了 畢竟決定權在小組長不是嗎?? 那麼我必須說 連署是使用者 反映民意給站務群的管道 只具有參考價值 不過 即使小組長有權決定板主的去向 甚至違背大部分人的要求 他還是得給使用者一個解釋才行 否則若他違背民意又不給交代 就是專斷獨裁 更何況當初沒有人質疑發起人的資格 連署贊成罷免的使用者也佔多數 不是嗎?? rehoboth板友若對我的說明有所疑問 請再提出來吧 另外 你也可以請現在的基督教板板主推薦你擔任該板板主 這點我不反對 --

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