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1F:推 zoe20080:我代表輔仁核心成員回覆哈哈 關於最__阿閃提出的觀點,我 04/01 01:23
2F:→ zoe20080:們今天在開會時有討論過,但我們目前對於學術部這部份,不 04/01 01:24
3F:→ zoe20080:甚了解,主要盲點在於"能夠將「學術活動協調秘書」擴大為 04/01 01:25
4F:→ zoe20080:「學術部」"這段,想請最__阿閃再為我們解釋一次,爾後將 04/01 01:26
5F:→ zoe20080:3/30開會討論總事項,一同寄給大家及po在板上,麻煩最__阿 04/01 01:27
6F:→ zoe20080:閃先生解答疑惑囉:) 04/01 01:27
其實這也不是什麼創見,以前的學長姊就想過了。 簡單地說,就是在組織架構上, 讓學術部從行政部獨立出來, 然後讓專門的學術部員主要進行會前的議題設定、文獻蒐集 以及會後的會議資料整合、建檔等工作。 我覺得ALSA舉辦各式論壇的價值, 就是要讓這些在會議中各國代表呈現的意見, 在會後能夠被建檔保存,以作為之後ALSA各會員參考, 甚至作為學術研究資料之用。 換言之,就是擴大學術部的人數與規模, 讓學術部能夠在每次的學術活動前進行詳細的議題研究, 幫助每位參加的社員都可以有效地運用身邊的學術資源, 例如:期刊、學術文章、教科書、資料庫等, 然後在需要發表意見的社課中,具體地呈現出來。 具體的作法如下: 參與社課的各小組(在我的想像中,如果社員人多的話,進行社課應該要分組), 在學術部的支援與協助下, 都能夠妥善地利用各校的資料庫與文獻檔案, 撰寫摘要與製作PPT,在社課的時候發表。 發表的成果(包括摘要、PPT、與參考文獻等)在會後則由學術部的成員允以整理, 以議題作為分類項目,建立起ALSA台灣的學術資料庫, 方便亞洲各國相互交流。 個人的想法,在於各分會都應該建立起學術部, 讓學術部員在校內社課的時候就能夠練習如何作上述的動作, 然後在聯合社課&大社課的時候, 由於參與人數較多,就由各分會的學術部員合作, 以分擔各分會學術部的負擔。 而總會的學術部就在大社課前或是參與AF或AC代表團對外參訪歸國後, 才由各分會的學術部員組成,以協助代表團出外參訪進行學術活動。 大概的構想就是這樣。 然後,我希望ALSA-TW總會建立起來以後, 能夠發行certificate, 讓參與ALSA各活動的幹部與股員, 能夠在卸任後獲得一張類似結業證書的證明, 以表明對ALSA這個社團的付出。 而國際性社團的參與證明, 未來無論是求職或是申請研究所, 相信都對參與者很有幫助。 (不過前提是ALSA-TW的知名度要先提高就是了哈哈) --



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◆ From: 123.241.112.210
7F:推 marauder1104:推學術部的重要性:) 04/01 22:50
8F:→ marauder1104:社員在加入時,應該要選擇所屬部門嗎?所以要在各分會 04/01 22:50
9F:→ marauder1104:招生也需要分部招生囉。那這樣我們在下學期正式招生 04/01 22:52
10F:→ marauder1104:之前,是否要利用暑假做儲備幹部的訓練? 04/01 22:52
11F:→ marauder1104:另外關於總會學術部的部份,我覺得這樣在構想上又可 04/01 22:54
12F:→ marauder1104:達到經驗傳承的效果,很可以實踐呢。只是復會後第一 04/01 22:55
13F:→ marauder1104:階段各方面的人力資源以及培訓都還有待努力了哈哈 04/01 22:55
14F:→ caesar76513:我的構想就是招生時分部招生,這樣才能夠量才適性 04/01 23:07
15F:→ caesar76513:儲幹的構想很好,具體的細節我們可以開會時討論~ 04/01 23:08







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