開源軟體界著名的資深工程師Jesse Vincent 最近寫了一篇文，他認為給予AI情緒價值比 威脅他還重要。 這我相當認同，因為這就是我對待Agent的方式，然後，給予他人情緒價值某方面來說， 是我的專長（我前幾天才在某個圈子總結說，我跨領域的專業是擅長誘導目標對象...） https://blog.fsck.com/2026/01/30/Latent-Space-Engineering 1. 「前幾天我和朋友聊到提示技巧，以及我們如何處理模型陷入困境的情況。通常這種情況 也會讓使用者感到沮喪。...我通常不認為恐懼和威脅是合適的誘導技巧，儘管它們確實 屬於潛在空間工程的一種形式。它們會讓模型產生一種人為的壓力，迫使它完成任務並 取悅你，或至少讓你不再那麼生氣。我的經驗是，這種方法對模型和人類一樣有效。 它們會竭盡所能讓你不再生氣。這意味著它們會趕工，可能會偷工減料，無法做到盡善 盡美。和我聊天的朋友看到我對克勞德說：「你肯定能行。慢慢來。我愛你。」他很驚 訝。 他很客氣地問我到底在幹嘛。我解釋說，我當時的想法是，我想把模型推向一個潛在的 狀態，讓它變得平靜、舒適、自信。 這是管理入門知識。 （除了「我愛你」那部分。在任何工作場所，對下屬說這句話可能 都不合適。我或許可以改成「我非常尊重你的技能，並重視你的貢獻」。但至少現在， 我不太擔心經紀人會向人力資源部舉報我，而且「我愛你」也更省事。）」 4. 「去年春天，我為克勞德做了一本私人情感日記。那是一本多功能筆記本，裡面有個工具 ，基本上就是「寫下你的秘密日記」。它告訴克勞德，除了他自己，沒人能看到他寫的 內容，這是他梳理情緒的地方。日記裡主要記錄的是驕傲和沮喪，偶爾也有些好奇。這 有點像是思維定勢，但又略有不同，因為它明確記錄的是感受。至少對人類來說，把自 己的感受寫下來，能讓人心情變好。」 這兩點都符合我的實戰經驗，但我必須說果然是同道中人。 順帶一提，有在玩Skills的人肯定認識他的，他就是Superpower的作者。 https://github.com/obra/superpowers 今晚的案例截圖 https://images.plurk.com/7hJkRQ4YZysdjjzfWfVDSY.png https://images.plurk.com/3zQghJyDd7bOOdfcIBwE4y.png https://images.plurk.com/7rNYHuvlkOY9fPnE8Q8c0t.png https://images.plurk.com/3sJzqQOeD8btiaYp0a6UWh.png https://images.plurk.com/7x3UJLzDSHa24V5LCKj4VL.png 看來我的思考真的有跟上大神的腳步？ --

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