作者ohtani1717 (歐他泥桑)
看板Salary
標題[選擇]留熟悉的產業，還是去月薪兩倍的不同產業？
時間Sun Apr 28 08:54:46 2024
小弟曾待過在金融業,Fintech和科技業
9成時間當Data Analyst，1成當Data Engineer
總年資約8年
最近拿到兩個offer，皆非管理職
1.金融業
‧月薪76k，職位是Assistant Manager
‧加上中上考績年終7個月的話年薪約1.4M
‧天天進辦公室
2.外商FMCG
‧月薪145k，職位是Manager
‧Bonus加認股和其他福利等約2M
‧有一半時間可WFH
外商FMCG月薪是金融快兩倍
且金融的年終就算拿最好烤雞頂多10個月
外商不算bonus仍遠大於拿最好烤雞的金融1.6M
金融HR聽到我還面試其他產業後跟我說：
「如果你跳產業以後就很難回金融業了啦，就算回來其他產業經驗很難被承認，職等很難談
到現在我們給你的；而且其他產業的資料不像金融業這麼多元可以做，你會後悔啦」
聽完只覺得HR為了搶人把金融吹過頭了
小弟我覺得以data領域(DA,DS,DE)來看
技術如果持續精進要回金融並不是問題
之前也是先跳去別的產業才又回來面金融
Hiring manager也是看到履歷就約面試
畢竟他們這麼缺data人才
不過零售業分析的資料的確會相對限縮
可能會比較無聊一些
另外就是覺得年紀已30出頭該穩定一下了
決定這份工作後應該就不會頻繁換產業
在相同產業累積domain know-how比較好
請問有經驗的大佬們會怎麼選？
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※ 編輯: ohtani1717 (123.193.236.147 臺灣), 04/28/2024 09:05:51
1F：推 sazabijiang: 那我可以跟你說，金融產業待久之後，更難跳到其他 04/28 09:33
2F：→ sazabijiang: 產業。以資訊人員的出路來說，金融業相對穩定，但 04/28 09:34
3F：→ sazabijiang: 不能太晚進去卡位，那種還會招募40歲的缺，往往是 04/28 09:34
4F：→ sazabijiang: 火坑，比方說是難搞的單位/系統，或者新成立但高風 04/28 09:35
5F：→ sazabijiang: 險，因為輕鬆穩定的爽缺早就被佔得死死，他們都在 04/28 09:35
6F：→ sazabijiang: 等做滿30年退休，除非意外身故或者重大生病才會讓 04/28 09:35
7F：→ sazabijiang: 出來這個缺，而且正常來說會先從內部的人升遷上去 04/28 09:36
8F：→ sazabijiang: 然後，不要覺得30歲開始就要穩定，除了公務員跟當兵 04/28 09:37
9F：→ sazabijiang: 鮮少有穩定的位子。金融業只要一合併，資訊單位也會 04/28 09:37
10F：→ sazabijiang: 大量裁員(不是馬上，通常在合併後兩年)，因為銀行的 04/28 09:37
11F：→ sazabijiang: 系統架構都差不多，兩家機構合併之後只會保留一套 04/28 09:38
12F：→ sazabijiang: 當合併完成穩定運作一兩年之後，原有的資訊人員就 04/28 09:38
13F：→ sazabijiang: 沒有價值了，管理職更是零價值。 04/28 09:39
14F：→ sazabijiang: 既然你是做資料分析，各產業都有資料分析的需求， 04/28 09:39
15F：→ sazabijiang: 你該做的是保持自己的競爭力，跟上時代的技術，然後 04/28 09:40
16F：→ sazabijiang: 盡量找給得起高薪的企業，反正做的內容是差不多的。 04/28 09:40
17F：推 okok1876: 想不到留在原地的理由，看起來能力算頂的，又願意衝 04/28 09:46
18F：→ blackhippo: ...HR一看就是為了留你在唬弄.. 04/28 10:06
19F：推 v21638245: 這不去？？ 04/28 10:10
20F：→ pttnowash: 你要Ohtani大谷去打籃球的話... 04/28 10:31
21F：→ kimura0701: 工作不是為了錢ㄇ 04/28 10:33
22F：推 yudofu: 薪水這麼低跳回來幹嘛？笑死 04/28 10:53
23F：推 poppingCH3OH: 當然是2，去甲方比較好 04/28 11:12
24F：推 DKnex: 一定去 選錢多的 你data技術有 哪個行業都能進 04/28 11:28
25F：推 johnbill: 回不來? 笑死XD 夠強就沒差 04/28 12:03
26F：→ johnbill: HR的話 當空氣就對了 04/28 12:03
27F：推 cityhunter04: 薪水差一倍，當然去拼啊！拼過就是翻倍耶 04/28 12:11
28F：推 tako292: 兩倍當然去啊 04/28 12:21
29F：推 xvited945: 工作就是為了錢，哪裡錢多哪裡去，想要肯定我請用薪水 04/28 12:37
30F：→ xvited945: 來肯定 04/28 12:37
31F：推 yeh10jp: 當然去錢多的啊，尤其底薪直接兩倍耶 04/28 14:07
32F：推 noli523: 好厲害，怎麼辦到的，能力真好，給推 04/28 14:09
33F：→ noli523: 你第二個職位寫Manager，為啥不是管理職？？ 04/28 14:12
34F：→ noli523: 如果你要增進技術，第二個職位看起來是管理職啊，我不覺 04/28 14:13
35F：→ noli523: 得你在第二個職位可以勝任欸，畢竟跟你要的也不一樣 04/28 14:13
36F：→ noli523: 但是你當了9年的data analyst，去第二份做管理職也是能 04/28 14:23
37F：→ noli523: 考慮看看 04/28 14:23
38F：推 Basket0205: 錢多又可WFH 你知道該選哪個吧 04/28 14:28
39F：推 viwocm: manager是職等 不一定都是有帶人的 這兩個肯定去錢多的吧 04/28 14:36
40F：推 xvited945: Manager本來就不一定是管理職，比如說account manger 04/28 15:10
41F：→ xvited945: 是客戶經理、product manager是產品經理，在不少編制 04/28 15:10
42F：→ xvited945: 底下，這兩個職位底下一個人都沒有 04/28 15:10
43F：推 justptt978: 差20%還可考慮 月薪差二倍有啥好想的 04/28 15:26
44F：推 silver0314: 你問金融HR有沒有領過145k 沒有就把屁話自己吞回去 04/28 16:07
45F：推 LEGO: 跳 04/28 16:16
46F：推 c80352: 「薪水這麼低跳回來幹嘛」，確實XDDD 04/28 16:28
47F：→ asdfghjklasd: FMCG 04/28 16:55
48F：推 mikechang829: 當然是去2打拼啊 拼過以後跳槽薪水就從這往上加了 04/28 17:11
49F：→ mikechang829: 沒拼過再回去找8xK+的工作以原po資歷也不難 04/28 17:12
50F：→ kevinmeng2: 用你的人都不怕了，你怕什麼？ 04/28 20:08
51F：推 fanyuan: 薪資差快兩倍，根本無懸念很清楚該選哪個吧 04/28 20:22
52F：推 baychi999: 差一倍耶當然是選錢多的吧 04/28 20:56
53F：→ slash66: 我現職金融業，是我也選2 04/28 21:14
54F：推 milerful: 你確定真的是需要鄉民給建議嗎，還是你只是想臭HR 04/28 22:43
55F：→ cosy: 都去高薪的外商了 為何要跳回金融？ 04/28 23:22
56F：→ protoco: 去高薪的到35-36再決定要不要跳回金融 04/29 00:13
57F：→ zzahoward: 零售業資料分析怎麼會限縮XD 04/29 08:00
58F：→ SimACC: 有FMCG當然去 04/29 09:17
59F：推 anyu0805: 那個薪水差兩倍別猶豫了，什麼跳不回去的，現在大缺工 04/29 10:23
60F：→ anyu0805: 話語權已經慢慢換人講話了！ 04/29 10:23
61F：推 mainsa: 在金融幾年可以加薪加到兩倍？ 回不了金融？？？ 你不屑 04/29 12:20
62F：→ mainsa: 回去金融的機率比較高吧？ 04/29 12:20
63F：推 cathychg: ㄨㄚ 貴單位計薪真的 很良心事業ㄟ 04/29 15:14
64F：→ cathychg: 台灣本土 金融業 基本行情嘛？ 還是幻想的 04/29 15:15
65F：推 jiangjie: 薪水差那麼多 去試試看啊 04/29 19:13
66F：推 slamjam: FMCG 04/29 19:37
67F：推 CaLawrence: 當然是錢多的啊神經病 金融業隨時都可以進去 04/30 09:14
68F：推 susaku: 就算留金融業 它的年終是用你實領的月薪去算嗎? 金融業 04/30 09:51
69F：→ susaku: 不是很多都底薪+很多名目 然後再用高年終月份吸引人 但年 04/30 09:52
70F：→ susaku: 終是用底薪去算的 其實沒想像的那麼多? 04/30 09:52
71F：推 frontseat: 這一看就秒選外商.... 04/30 10:51
72F：推 frontseat: 對了hr最好懂資料分析....回不來他們說的算？根本笑死 04/30 10:54
73F：→ frontseat: 而且各行業都需要為什麼要會比較低的金融業？ 04/30 10:54
74F：推 dabiann: 離開金融業，薪水高到回不去金融業是真的 05/01 00:53
75F：推 mjmotown: 金融業的HR只能騙騙新人 05/01 00:53
76F：推 YALEMY: 有什麼好考慮啊錢差那麼多lol 05/01 10:30
77F：推 bigair888: 年齡30初頭，直接去外商吧，去外商穩了之後再跳別家外 05/03 19:45
78F：→ bigair888: 商談更高薪水 05/03 19:45
79F：→ serez: 薪水兩倍為什麼不跳？？？做一年抵兩年 05/05 23:20
80F：推 radiant: HR對勞方完全沒貢獻 05/07 02:00