作者sky2030 (無業遊民)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞]盧超群：不需擔心台灣半導體空洞化危機，
時間Sat Apr 26 18:24:33 2025
個人覺得半導體產業空洞化倒不是因為去米國設廠。
而是我自己感覺像台積這種大公司
工作久了，除了往上爬以外
慢慢的很多知識跟技能一直退化 然後也會跟現實社會職場脫節
正常一份工作 應該是做越久 能夠累積別人不會的技藝或是知識
（例如 熟能生巧故事裡的 倒茶油老翁）
但 台灣的有些超級大公司的文化就是希望你無法從晶圓廠裡面學習 或 帶走任何知識
偏偏也只有這些大公司能給予相對好的待遇（有點感覺像八大妹子吃青春飯的感覺）
所以以前開交接會議的時候 常常有學長說 「你就當眼睛閉起來 忍一下就過了」
現實就是在台灣這是兩難的選擇
你選擇了錢 但 可能犧牲了自己的職能地圖
你去外面選擇了鍛鍊自己的職能地圖 錢可能變少
所以我覺得空洞化的反而是這些在大公司當螺絲很久的人
在離開台積美光後 感覺進去一張白紙 出來的時候 還是一張白紙
假如你的工作不是這樣，那我只能說恭喜你 你很幸運！
PS. 我是一個曾在台積工作 後來離開10多年後的人
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1F：推 NDark : 圍城 外面的想進去 裡面的想出來123.193.163.144 04/26 18:50
2F：推 moonth66 : 確實 42.77.40.170 04/26 19:17
3F：推 zaiter : 奴隸化台灣 用錢要一堆生產半導體毒116.241.140.206 04/26 19:25
4F：→ zaiter : 物 怪胎 少子化 免洗勞工 沒有那個116.241.140.206 04/26 19:25
5F：→ zaiter : 島都是發展觀光維持生態 只有台灣把116.241.140.206 04/26 19:25
6F：→ zaiter : 自己搞成毒物島116.241.140.206 04/26 19:25
7F：→ SabreN : 又是一個自以為工作高尚的111.254.171.215 04/26 19:29
8F：推 sdbb : 當年台積股票放到現在，財富自由!112.104.152.209 04/26 19:35
9F：→ sdbb : 另外，鍛鍊職場地圖為求更好待遇112.104.152.209 04/26 19:38
10F：→ sdbb : 繞了一圈，還是回到半導體112.104.152.209 04/26 19:39
11F：→ sdbb : 以前台積跳英特爾或其他外商112.104.152.209 04/26 19:40
12F：→ sdbb : 現在英特爾自身難保112.104.152.209 04/26 19:40
13F：推 Shepherd1987: 小螺絲感覺自己是螺絲, 沒毛病114.137.106.190 04/26 19:51
14F：推 qk3380888 : 越蹲越麻 49.216.22.53 04/26 20:35
15F：推 ghchen1978 : 然後去小公司時又每天幹譙說雜七雜 1.173.154.31 04/26 21:03
16F：→ ghchen1978 : 八的事情都要我做 1.173.154.31 04/26 21:03
17F：→ bnn : 實際上爬得上去的還是都知道學到了 59.115.138.217 04/26 21:49
18F：→ bnn : 甚至還可以整包帶去三星 59.115.138.217 04/26 21:49
19F：→ bnn : 其實就是 你在進去前沒有證明你自己 59.115.138.217 04/26 21:51
20F：→ bnn : 那你就會被擺在沒人相信你的位子上 59.115.138.217 04/26 21:51
21F：→ TISH12311 : 10年就退休了= = 36.225.86.60 04/26 22:10
22F：推 moboo : 其實是你自己感覺沒有學到可以帶走 1.161.60.80 04/26 22:12
23F：→ moboo : 的東西，但台積十年經驗怎麼可能一 1.161.60.80 04/26 22:12
24F：→ moboo : 片白紙 1.161.60.80 04/26 22:12
25F：噓 autoppp : 世界第一公司10年學不到東西 111.253.58.163 04/26 22:28
26F：→ sky2030 : 我從來不認為我的工作高尚…只是有 42.79.204.133 04/26 22:33
27F：→ sky2030 : 感而發而已 42.79.204.133 04/26 22:33
28F：推 Leon0810 : 推這篇。這真的要有點職場歷練才能 182.234.11.242 04/26 22:42
29F：→ Leon0810 : 有的感觸。 182.234.11.242 04/26 22:42
30F：推 ctw01 : 實話，或許可以說這是亞洲企業文化123.192.240.181 04/27 00:18
31F：→ ctw01 : ，但從科技創新進步角度總覺得不太123.192.240.181 04/27 00:18
32F：→ ctw01 : 健康123.192.240.181 04/27 00:18
33F：→ umum29 : 不只台積 大公司都是這樣 172.98.218.159 04/27 01:23
34F：→ umum29 : 所以很多技術人才寧願待新創 172.98.218.159 04/27 01:24
35F：推 marra : 可以理解樓主的感慨。但，人生就是123.192.201.218 04/27 01:55
36F：→ marra : 有捨有得，沒什麼全拿的。想清楚自123.192.201.218 04/27 01:55
37F：→ marra : 己(階段性)要什麼就好！辛苦了！123.192.201.218 04/27 01:55
38F：推 lovebridget : 帳戶多很多啊 怎會白紙 61.71.235.78 04/27 02:34
39F：→ beebaa : 進來是白紙出去還是白紙是誰的問題 45.86.208.25 04/27 02:51
40F：→ beebaa : 實際上不是學不到東西 而是沒有去學 45.86.208.25 04/27 02:53
41F：→ beebaa : 很多人對工作最大誤解就是以為每天 45.86.208.25 04/27 02:53
42F：→ beebaa : 上班下班 能力就會自然提升 其實就 45.86.208.25 04/27 02:54
43F：→ beebaa : 像你說的 只是熟能生巧 真正的學習 45.86.208.25 04/27 02:54
44F：→ beebaa : 是要投入額外的心力去獲得的 45.86.208.25 04/27 02:55
45F：→ beebaa : 像設備的修機 把原廠整本manual啃完 45.86.208.25 04/27 02:55
46F：→ beebaa : 肯定功力大增 但你看過誰去啃的 45.86.208.25 04/27 02:56
47F：→ beebaa : 大廠的高薪就是買你的時間來賣命 45.86.208.25 04/27 02:58
48F：→ beebaa : 沒人好心到付你錢還要幫你成長 45.86.208.25 04/27 02:59
49F：→ beebaa : 所謂的培訓只為了讓你更有意願賣命 45.86.208.25 04/27 02:59
50F：→ beebaa : 自然培訓就只有最低限度的教你技能 45.86.208.25 04/27 03:00
51F：→ beebaa : 要變專家?想變強?抱歉請自己努力 45.86.208.25 04/27 03:00
52F：推 k91011022 : 那也要你做其他工作不是螺絲釘才通 123.192.92.66 04/27 06:55
53F：→ njunju : 有點了解 很多技能離開那間公司就不 223.139.88.32 04/27 07:55
54F：→ njunju : 再是技能 223.139.88.32 04/27 07:55
55F：→ njunju : 我也曾覺得自己破片專家呀 自己設計 223.139.88.32 04/27 07:57
56F：→ njunju : 驗證跟規範 但離開了產業會破片幹嘛 223.139.88.32 04/27 07:57
57F：→ njunju : 還不如會水電 大概這種感覺 223.139.88.32 04/27 07:57
58F：→ njunju : 但新創真的就運氣 多數打滾10年還是 223.139.88.32 04/27 07:58
59F：→ njunju : 爬不起來就是 223.139.88.32 04/27 07:58
60F：→ njunju : 現在科技創新被三方夾殺 一來最頂尖 223.139.88.32 04/27 08:03
61F：→ njunju : 人才都跑GG 也不留洋再海歸 難再出 223.139.88.32 04/27 08:03
62F：→ njunju : 張忠謀 二來少子化 三來留不住國外 223.139.88.32 04/27 08:03
63F：→ njunju : 創新人才未來高階人才卻可能被帶出 223.139.88.32 04/27 08:03
64F：→ njunju : 走 223.139.88.32 04/27 08:03
65F：→ njunju : 實際上 人材問題已經是看得到卻長年 223.139.88.32 04/27 08:03
66F：→ njunju : 無解的灰犀牛了 223.139.88.32 04/27 08:03
67F：→ njunju : 沒有人才哪來創新的動能 223.139.88.32 04/27 08:04
68F：推 swimbert : 位子不夠高，見樹不見林。大公司通 175.181.180.58 04/27 08:55
69F：→ swimbert : 病 175.181.180.58 04/27 08:55
70F：推 Eric0605 : 很多技術人才寧可待新創？根本不可 125.228.76.118 04/27 09:26
71F：→ Eric0605 : 能 125.228.76.118 04/27 09:26
72F：→ Eric0605 : 9成以上的技術人才最後都還是去大 125.228.76.118 04/27 09:26
73F：→ Eric0605 : 公司了 125.228.76.118 04/27 09:26
74F：→ Eric0605 : 理想又不能當飯吃，新創超過9成最 125.228.76.118 04/27 09:27
75F：→ Eric0605 : 後都倒閉才是現實 125.228.76.118 04/27 09:27
76F：→ Nerv : 鍛鍊職場技能不就為了好的待遇？大 42.72.179.29 04/27 10:13
77F：→ Nerv : 廠給的起的話你就達成目標了不是嗎 42.72.179.29 04/27 10:13
78F：→ Nerv : ？ 42.72.179.29 04/27 10:13
79F：推 shyshyan : 我覺得你說錯了 大公司肯定要分工 114.38.195.198 04/27 10:14
80F：→ shyshyan : 細 然後員工會變成知道要這樣做 可 114.38.195.198 04/27 10:14
81F：→ shyshyan : 是為什麼不知道 因為大公司要將員 114.38.195.198 04/27 10:14
82F：→ shyshyan : 工離職導致的風險降到最低 所以他 114.38.195.198 04/27 10:14
83F：→ shyshyan : 只要員工知道需要這樣做就好了 為 114.38.195.198 04/27 10:14
84F：→ shyshyan : 什麼要這樣做？你自己想辦法 而要 114.38.195.198 04/27 10:14
85F：→ shyshyan : 能夠徹頭徹尾知道整個工作從頭到尾 114.38.195.198 04/27 10:14
86F：→ shyshyan : 要做什麼 要規劃什麼 你勢必要往上 114.38.195.198 04/27 10:14
87F：→ shyshyan : 爬才能夠知道 底層小螺絲不可能知 114.38.195.198 04/27 10:14
88F：→ shyshyan : 道的 114.38.195.198 04/27 10:14
89F：推 HRyan : 推 61.219.65.191 04/27 10:33
90F：推 firzen48 : 在某些大公司真的常遇到 42.72.8.112 04/27 10:34
91F：→ firzen48 : 幾年後發現自己增長的只有年資 沒 42.72.8.112 04/27 10:34
92F：→ firzen48 : 有能力 42.72.8.112 04/27 10:34
93F：→ ArgoNaut : 看單位吧，也有認識出來還是很優秀 111.253.52.20 04/27 10:57
94F：→ ArgoNaut : 的人 111.253.52.20 04/27 10:57
95F：推 seed1132001 : 寫報告跟嘴砲很優秀，也是一種技能 125.228.133.58 04/27 11:56
96F：推 scyang31010 : 對一般80%的人來說 錢才是重點 42.73.106.143 04/27 12:05
97F：推 h27045368 : 推一個 真的腿麻走不掉114.136.119.107 04/27 12:13
98F：推 penguin1207 : 請問若公司提供去讀碩博班 薪水照 39.9.165.184 04/27 12:33
99F：→ penguin1207 : 給是提升職涯的好機會嗎，還是就再 39.9.165.184 04/27 12:33
100F：→ penguin1207 : 找工作比較好 39.9.165.184 04/27 12:33
101F：→ keter007 : 我碰到的台積電工程師都很弱.合理 1.161.199.136 04/27 12:43
102F：推 swimbert : 在大公司想掌握整個營業秘密，你得 175.181.180.58 04/27 12:55
103F：→ swimbert : 足夠努力加上足夠天份。否則時間根 175.181.180.58 04/27 12:55
104F：→ swimbert : 本不夠用 175.181.180.58 04/27 12:55
105F：推 Brioni : 不能說沒增加能力，只是台積電的某 114.136.141.51 04/27 13:11
106F：→ Brioni : 些單位能力十分特化，出了台積電無 114.136.141.51 04/27 13:11
107F：→ Brioni : 用武之地 114.136.141.51 04/27 13:11
108F：→ Brioni : 不然就是薪水沒台積高 114.136.141.51 04/27 13:12
109F：推 domyutmost : 22樓看來GG待過... 1.171.49.107 04/27 15:49
110F：推 softflame : 當年唸醫牙就好了 不用想產業 124.218.58.220 04/27 17:16
111F：推 Matz : 每間公司都這樣，你想走再畫個大餅 49.214.1.235 04/27 17:43
112F：→ Matz : 圈住 49.214.1.235 04/27 17:43
113F：推 jason222333 : 很認同 223.140.180.41 04/27 18:05
114F：推 rainlover : 往上爬是讓自己不要跌那麼快 59.115.164.145 04/27 18:18
115F：→ rainlover : 中年能力跟不上體力又不行很慘 59.115.164.145 04/27 18:19
116F：推 mftd : 就打工仔咩 不然就要自己當老闆 42.72.64.119 04/27 19:20
117F：推 smallkop : 哪裡是白紙，是紙鈔 111.249.5.50 04/27 21:42
118F：推 jj840917 : 嗯 這篇內行 42.74.160.83 04/28 01:58
119F：→ z030060374 : 老翁倒油 前提是你的倒油技術是公司 114.27.78.102 04/28 03:14
120F：→ z030060374 : 覺得需要的 不然就是冗員 114.27.78.102 04/28 03:14
121F：推 scitamehtam : 說真的，是你的問題，台積電培養不 114.136.168.21 04/28 06:57
122F：→ scitamehtam : 少高手 114.136.168.21 04/28 06:57
123F：推 Gentile : 看部門吧 有些做的就很重複性的東 42.72.243.249 04/28 08:47
124F：→ Gentile : 西 42.72.243.249 04/28 08:47
125F：→ a9564208 : 現實就是選錢多的，選奶大的 223.139.51.158 04/28 09:17
126F：推 nxuanr : 真慘 111.80.74.16 04/28 09:26
127F：→ Ryoma : 因為你是人不是機器，人會累會疲乏 211.23.161.10 04/28 09:42
128F：→ Ryoma : 又要專精一個領域賺錢又不想脫節 211.23.161.10 04/28 09:42
129F：→ Ryoma : 平常人腦袋和體力沒法應付太多戰線 211.23.161.10 04/28 09:43
130F：推 Roxsoulee : 與其說是矽盾，不如說是奴盾吧 114.136.83.227 04/28 10:04
131F：推 Exusiai : 台廠血奴大法 49.216.41.118 04/28 10:23
132F：推 nxuanr : 可怕 111.80.74.16 04/28 11:44
133F：→ wcre : 鍛鍊職能然後錢還要變少，那這個職 42.79.34.77 04/29 15:01
134F：→ wcre : 能我不要了 42.79.34.77 04/29 15:01
135F：→ raku : 換句話說 任何人想從這樣的公司裡223.137.233.213 04/30 23:50
136F：→ raku : 把技術偷走 非常困難223.137.233.213 04/30 23:50