作者villagermess (我是女生)
看板Tech_Job
標題[請益] 在職場上會做到讓每個人都滿意嗎?
時間Wed Sep 20 19:56:31 2023
職場上常常要跟不同人合作
同事 其他team同事 主管 其他team主管 廠商 等等
大家會做到讓每人都滿意嗎
有時候把注意力放在主管交辦的事情的時候 忽略其他事情
也是會被highlight回來 甚至直接說 你能力不足
顧此失彼 不理廠商 廠商也會回來說 這人能力不太行
大家都怎麼分配自己的體力呢
不管忽略那邊 都有可能被highlight..最不開心的就是被說能力不行..
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1F：推 neil0611 : 顧好老闆在意的事情 其它再說 09/20 19:58
2F：推 blackrays : 看演出費給多少啊 給到位再演到位 09/20 20:04
3F：推 Basket0205 : 想面面俱到當好人那是不可能的 09/20 20:07
4F：→ Roderickey : 誰給錢就讓誰開心 決定分紅的人有最大話語權 09/20 20:07
5F：推 lolpklol0975: 熱力學第二定理 了解下 09/20 20:33
6F：推 VSshow : 菜逼巴心態！到最後就是互相妥協沒在那邊好來好去 09/20 20:50
7F：→ VSshow : 就算是頂級紅牌也不是每個客人都愛 09/20 20:51
8F：噓 loadingN : 很多人說 我相信也許能力真的 09/20 21:13
9F：→ redlance : 花很多心力可以，只是CP值不高 09/20 21:18
10F：→ btpeter : 研發人員永遠都是能力取勝 …. 其它的職缺看你主管 09/20 21:32
11F：→ btpeter : 喜不喜歡你跟同事相處的方式…. 09/20 21:32
12F：推 b18902040 : 我主管就是，外號好好先生，什麼都說好什麼做，操 09/20 21:33
13F：→ b18902040 : 死下面的人 09/20 21:33
14F：→ btpeter : 不要能力半桶水 又跟人處得不好 只會到處惹人嫌…. 09/20 21:33
15F：→ btpeter : 遲早被排擠…. 09/20 21:33
16F：推 leotompp : 全部都得罪的 才是王道 09/20 21:38
17F：推 YLTYY : 讓打考績的滿意 09/20 21:39
18F：推 leo255112 : You can’t 職場上最難的就是人的問題 09/20 21:47
19F：推 cityhunter04: 顧好老闆的意見就好，其他人不重要 09/20 21:50
20F：→ zxcvbnn : 你怎麼問這種菜比巴問題？ 當然是顧好老闆、主管階 09/20 22:17
21F：→ zxcvbnn : 人員要你做的事為優先。以前有個做事很愛閃躲飄的同 09/20 22:17
22F：→ zxcvbnn : 事teams上只會回主管密他的訊息，其他一律當沒看到 09/20 22:17
23F：→ zxcvbnn : ，給你參考。 09/20 22:17
24F：→ AppleMan : 我老闆昨天跟今天說的都不一樣 顆顆 09/20 22:54
25F：→ webber123 : 太菜了吧 09/20 23:43
26F：→ ljsnonocat2 : 直屬長官優先顧好 其他的再說 09/21 01:52
27F：推 rainlover : 只要別人願意跟你合作就好 09/21 06:05
28F：→ dildoe : 結果樓下都主動承認能力不足，沒有能用資源可以排代 09/21 07:48
29F：→ dildoe : 你們比西點麵包還爛 西西XD 09/21 07:48
30F：→ DrTech : 你最大的問題就是：被說能力不行就不開心。 09/21 08:05
31F：→ ericthree : 就努力變強啊 09/21 08:10
32F：推 WaterLengend: 發你錢的最大，其他講啥都是賽 09/21 10:25
33F：推 chinahuacer : 為職者所謂四大明槍、四大暗箭~ 09/21 10:28
34F：→ chinahuacer : 明者，投桃報李、溜鬚拍馬、標榜拉攏、結拜連襟。 09/21 10:28
35F：→ chinahuacer : 熟用此四大明槍，職場無往而不利。 09/21 10:28
36F：→ chinahuacer : 暗者，造謠、排擠、栽贓、嫁禍。 09/21 10:28
37F：→ chinahuacer : 官場如戲場，你就當是作了夢一場，那就能得過且過， 09/21 10:28
38F：→ chinahuacer : 受用無窮~ 09/21 10:28
39F：推 leocs : 可以按照事情的重要性跟緊急程度分成四類，優先處 09/21 10:39
40F：→ leocs : 理重要且緊急的，再有時間就處理重要但是不緊急的 09/21 10:39
41F：→ leocs : ，至於不重要的事沒做就算被罵也無所謂吧，並不是 09/21 10:39
42F：→ leocs : 所有人來找你都要理他，忙不過來的時候及早跟老闆 09/21 10:39
43F：→ leocs : 反應，由老闆來定優先順序 09/21 10:39
44F：推 jamesho8743 : 如果是你答應了又沒做到那當然是能力不行 該忽略的 09/21 11:43
45F：→ jamesho8743 : 事就該推掉不是嗎? 你可以說你有更重要的事做 09/21 11:43
46F：推 jamesho8743 : 感覺你是真的能力不行 因為好像被很多人認證了 不然 09/21 11:59
47F：→ jamesho8743 : 就是你處理事情安排事情的能力不行 09/21 11:59
48F：推 sunnyhung : 不可能 09/21 12:02
49F：推 havochuman : 工作沒那麼複雜 ；就是付出最少的時間獲得最大的報 09/21 12:22
50F：→ havochuman : 酬 that’s all 09/21 12:22
51F：推 overhead : 被很多人說能力不行，就是真的能力不行吧，接受現 09/21 23:30
52F：→ overhead : 實 09/21 23:30
53F：推 es9988770 : 多做多錯，少做少錯，不做無錯，主管就沒意見了 09/22 06:59
54F：推 abola921 : 不盡力、不勉強、不期待、不擔心，要放手 09/22 07:14
55F：→ lavign : 能力夠就能面面俱到 做不到就是能力不足 09/23 16:24
56F：→ LBG : 所有人都滿意 你就滿意嗎？ 09/26 10:15