作者gsp0309099 (笑看紅塵只為紅顏)
看板Salary
標題Re: [問題] 育嬰假後離職應該先通知嗎？
時間Fri Jul 10 15:28:19 2026
※ 引述《dejavuG1104 (既視感)》之銘言：
: 乳題
: 小魯我小孩出生 目前在公司第二年
: 本身國外業務
: 我預計年底領完年終，差不多四月（想說不要有一領走年終就請的感覺），跟老闆說我
要
: 請半年育嬰假
: 然後我的計劃其實是在育嬰期間 順便找新工作
: 半年結束無縫到新公司上班
: 我現在在考慮的是告知時程問題
: 1. 我應該在請育嬰假的同時，就順便跟老闆說半年後我不回來了
: 2. 還是我育嬰假快結束再告知他？
: 第一點先跟他說的原因在於，我跟老闆其實關係還行，我本來即使沒有小孩出生，我的
生
: 涯規劃也會明年找新工作。先告知，想說他可以有充裕時間半年找新員工
: 第二點是想說，我雖然跟老闆還行，但還是怕被他捅刀，先提早跟他說我請完不來了，
他
: 會不會先把我資遣走？
: 想請問板友們 我還有什麼該考量的點沒注意的嗎？
: 第二點的做法是不是會比較好一點？
: 我個人因為也怕尷尬，最希望是請完育嬰假就不回來了，但好像卡到交接文件問題，還
是
: 要回公司一趟？
這年頭當個誠實的爸爸怎麼這麼難？
先幫你拍拍，也恭喜升格當爸爸！關於你的兩難，先說結論：不要懷疑，絕對選2！育
嬰假相關的事，一個字都不要多說，更別提你要離職。
江湖在走，防人之心真的不能沒有。你把老闆當朋友，老闆可能只把你當成「年底前要
好用滿、最好還能共體時艱」的生產工具。我用過來人的血淚經驗告訴你為什麼千萬不要
老實說
第一間我進公司不到四個月就發現事情爆幹多，分工亂七八糟還要跨單位擦屁股。撐到半
年好不容易合法申請育嬰假，結果申請當下就被逼著簽離職書。後來找工作不順利的狀況
下想說先做個臨時的就想回去做一下下 結果直接被全面封殺，因為公司自己人手不夠亂
成一團，就把帳全算在請假的人頭上，公司主管懷恨在心
第二間是面試時想說誠實是美德，聊到如果最近沒理想職缺就打算先請育嬰假。面談時相
談甚歡、氣氛融洽，結果？回去直接石沉大海，連個無感謝信都沒有，直接被當空氣
第三間是透過朋友介紹去面試的，聊得非常好，也誠實告知有育嬰假資格。面試當下就
拿報到應備資料給我了 準備隔天要發正式offer 我想說這麼快？！立馬考慮一下之後衡
量想說先放完半年假再來好好打拼。結果老闆一聽直接臉垮，覺得被耍了，Offer 直接收
回，之後透過朋友才知道老闆簡直「恨之入骨」，直接當仇人看
你看看，誠實的下場就會是：沒進去的進不去，進去的出不來，出來的被封殺。
生小孩已經夠累了，別拿職場道德來考驗老闆的人性。把你的貼心留給老婆跟小孩，對公
司而言，「按照勞基法走」就是你最大的溫柔。
祝你順利領到年終、順利放假、順利找到神仙新工作！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.73.33 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1783668501.A.807.html
1F：推 gamer: 說實話我看不懂你的狀況，第一間公司你請了育嬰留職停薪，07/10 17:17
2F：→ gamer: 然後時間到你沒復職跑去別的地方做臨時工?這樣好像不能怪公07/10 17:18
3F：→ gamer: 司後來不願意再次任用你吧 07/10 17:18
4F：→ gamer: 還是你是說你要復職但公司不讓你復職?如果是這樣，這是違法 07/10 17:19
5F：→ gamer: 應該要找勞工局申訴才對07/10 17:19
6F：→ gamer: 至於第二間更奇怪了，你去面試，然後說如果沒有錄取就要請 07/10 17:20
7F：→ gamer: 育嬰假，跟你沒有錄取這件事不一定有關聯啊。又不是面試相 07/10 17:21
8F：→ gamer: 談甚歡就等於offer拿到了..... 07/10 17:21
9F：→ gamer: 第三間這根本是你自己的問題吧，你跑去面試，然後面試的時07/10 17:22
10F：→ gamer: 候沒有告知說要半年後才能報到，等到對方發了offer才說能不07/10 17:22
11F：→ gamer: 能半年後再報到，這不管是誰都會不爽的啦 07/10 17:22
12F：→ gamer: 而且還是朋友介紹的，你的朋友真的有夠倒楣的07/10 17:23
看不懂就算了
13F：推 pujos: 其他不予置評，最後一個拿到offer先請半年，神人07/10 18:00
你是不是看不懂沒關係
而且誰會一到職就請育嬰假啦
法規至少待半年才可以合乎規定合理請
14F：→ pujos: 你是有多恨你朋友讓你想出這一招07/10 18:01
※ 編輯: gsp0309099 (49.159.251.197 臺灣), 07/10/2026 18:24:08
15F：推 hihappy: 所以你是要半年後報到嗎？07/10 19:41
16F：噓 hakama99: 你第三間字面上意思就是想先請半年阿，論述能力非常低下07/11 01:39
17F：→ hakama99: .. 07/11 01:39
18F：→ pasaga: 你找工作是為了工作 還是請育嬰假 很奇怪 07/11 09:49
19F：噓 winth: 第三間我看也是覺得：你既然一到就要請育嬰，那為何不乾脆 07/11 09:54
20F：→ winth: 放完再出來找工作？結果你說別人看不懂。一群人都誤解你的 07/11 09:55
21F：→ winth: 意思那就是你自己語意不詳，這是你自己要先檢討。 07/11 09:56
22F：→ winth: 再來，今天若你是老闆，你會請一個半年後就要請假的員工？ 07/11 09:57
23F：→ winth: 將心比心，公司幹嘛請人？不就是因為缺工？而你很優秀到所 07/11 09:57
24F：→ winth: 有人都願意也很樂意幫你cover工作嗎？這是在進公司多年後才 07/11 09:58
25F：→ winth: 可能有的情形，你一個求職者，有何能力、能有什麼貢獻都看 07/11 09:59
26F：→ winth: 不到的前提下，人家為何要捨棄別人來用你，只為了給自己添 07/11 09:59
27F：→ winth: 不必要的變數？ 07/11 10:00
28F：→ winth: "想說先放完半年假再來好好打拼" <=這是你說的。結果又說誰 07/11 10:07
29F：→ winth: 會一到職就請育嬰假啦。你自己講話前後矛盾還怪別人看不懂?07/11 10:08
30F：→ hihappy: 真的大家都看不懂，我是覺得一開始就想要半年後報到，幹07/11 10:38
31F：→ hihappy: 嘛浪費人家時間，要第三家公司等你半年？？07/11 10:38
32F：→ lingerptt: 各種事情啦，用好用滿，不僅限老闆，理解07/11 10:41
33F：→ hihappy: 育嬰假要到職半年才能請07/11 10:44
35F：→ hakama99: l 07/11 11:00
36F：→ hakama99: 你以前文章，別人頻繁請假你還想要弄人，人品真的有問題07/11 11:02
哇 只想給這位辛苦的爸爸建議
你真的吃飽太閒餒
※ 編輯: gsp0309099 (49.159.251.197 臺灣), 07/11/2026 14:25:49
37F：噓 hakama99: 好了啦，人品差出來給啥建議，看你的文邏輯這麼混亂去看 07/11 14:30
38F：→ hakama99: 你之前的文而已，沒想到真有問題 07/11 14:30
39F：噓 Weky: 能力這麼優秀就去找其他工作 07/12 12:42
40F：→ return517: 所以是剛拿Offer就預告半年後會請半年？ 07/12 15:59
41F：噓 akane1234: 噓回應 07/13 07:07
42F：噓 abeliangroup: 呵 07/13 10:58