※ 引述《IanLi (IanLi)》之銘言： : 致群組長： : 小組已於判決#1fxvS_-t (Law-Service) 中已答覆申訴相關 : 問題，另申訴人認為實習板主權限問題，本組已於就任文說 : 明#1dffBjwa (Law-Service) ，其差異在於後續須進行正式 : 板主的後續評鑑如信任投票。另股檢板是板主上任，共同擔 : 負板主權利義務。 : 這並非特例，而是在 Stock板建立新增實習板主制度後，一 : 致的程序。 : 以上說明。 申訴人ID: solsol 被申訴小組長ID/所屬小組: IanLi / LaweEconomic 申訴原因/申訴證據: 訴之聲明: #1f-WJWet (AboutBoards) 小組長於IanLi 涉及虛假證言。欺瞞群組長和申訴人。 比照做偽證的公務員以另案審理，請群組主長另行審理.並對小組長IanLi 做適當之處分。 是否已向小組長私信反應/寄送系統時間: 無私信反映。已在小組長證言處反應，已過一周未獲回應。 事實與經過: 1. 本人於2025年5月26日提出申訴案 #1eCqWfJ5 (StockPicket) ， 由 StockPicket 板審查小組審理。 2. 第一審期間，實際表示意見者為兩名正式板主： Paul1021 表示反對，rayccccc 表示同意。 3. 當時另有一名實習板主 TroyeSivan，於長達66天之審理期間內， 未對本案表示同意、不同意或棄權之任何意見。 4. 嗣後StockPicket板決議係以「未達過半」為由認定申訴不通過， 並將未表態之實習成員納入決議人數計算。 上訴後小組長IanLi也採納未表態之實習成員須納入決議人數計算，認定申訴不通過。 5. 嗣後該實習板主 TroyeSivan，已因執行板務效率不佳、導致明顯延誤， 經板主群認定並正式解任（附證一） 6. 於群組審理中 #1f-WJWet (AboutBoards) (已引用於此文頂端留證) 小組長於IanLi 證言申訴人只能在後續須進行正式板主的後續評鑑如信任投票。 7. 申訴人找到證據 #1ZO0R8tC (Law-Service) 證明實習板主可認定曠職。 #1ZO0R8tC (Law-Service) BlueBird5566申訴#1Z9Qcjhh (StockPicket) 一案成立 　　　若被檢舉人Tapqou板主再有延宕板務逾七日，且未有小 組認可的緊急理由或依程序至小組板請假，將廢止實習 資格；另請於七日內依板規，補正包含但不限於 　　　#1YtU1kP5 (Stock) 　　　#1ZCeu1uM (StockPicket) ......... 申訴理由: 上述6和7 可證明IanLi於訴訟中，對既存行政實務作選擇性陳述， 刻意只陳述<<只能對實習板主做信任投票，無法做出其他處置。>> 刻意不說<<可認定實習板主曠職和要求補正。>>。 進而隱瞞對原告有利之板務規定和實際案例，足以致使<<群組長>>對實際行政慣例產生錯誤認知。 涉及利用官方資訊不對等，蓄意隱瞞上級和民眾致使他們無法得知真實行政慣例。 比照國賠案時公務員作偽證會另案審理和處分，請群組主長對小組長IanLi 做適當之處分。 IanLi 小組長涉嫌: ‧ 板務人員故意虛偽陳述 ‧ 隱匿板務慣例 ‧ 提供不實證言，誤導群組長 ‧ 違反平等原則. 誠信原則 ‧ 違反行政自我拘束 --

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