两个问题想请教一下 第一，请问兼职所得，需要扣缴吗? 薪资所得扣缴办法第5条第2项： 「兼职所得及非每月给付之薪资，扣缴义务人按给付额扣取百分之五。」 薪资所得扣缴办法第8条第1项後段： 「兼职所得及非每月给付之薪资，扣缴义务人每次给付金额未达薪资所得扣缴税额表无配 偶及受扶养亲属者之起扣标准者（108年起扣标准为NT84,501元），免予扣缴」 同样是兼职 一个说要扣缴5% 一个是依起扣标准来看(111年是86000) 哪个才是对的呢? 第二，关於免扣缴补申报 薪资所得扣缴办法第7条： 扣缴义务人应於每年一月底前，将上年度扣缴及免予扣缴薪资所得税款之受领人（包括按 日计算并按日给付之临时工）姓名、住址、国民身分证统一编号及全年给付额，依规定格 式，申报该管稽徵机关，并应於二月十日前，将扣缴及免扣缴凭单填发纳税义务人。 上面的大意是，不管员工属於应扣缴或免扣缴，老板都要 申报给稽徵机关。 想请问一下，情况是这样： 员工甲109~110年这两年间在公司兼职 都是领现金，每月的薪资大约5000左右 今年111年开始没做了 当初老板以为免扣缴就不用申报 结果没有在每年一月底前将免扣缴的员工资料 申报给稽徵机关，自然也就没有给员工免扣缴凭单 结果有天员工来跟老板要扣缴凭单，老板当然生不出来… 那麽请问，老板可以去补申报，再把免扣缴凭单给员工吗? 对老板或公司会有什麽影响吗?如： 一、 就算属於免扣缴的补申报，会不会被罚款或有其他不利影响吗? 二、 公司的税务资料需变动吗?有哪些影响? 主要是不清楚去补申报後，会有那些影响 需要请会计师或记帐士做哪些处理这样 还请大家给我点意见 谢谢 --

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