目前找到一份日本公司的工作 但老板允许让我在台湾远端工作 有时候需要台湾日本两边 跑 因此待台湾的时间较多 日本那边会是以出差方式进日本公司的办公室工作 薪资的话 则会是直接从日本汇到我的台湾台币银行帐户 看了相关法条和爬文 仍然有一些不清楚的地方想请教>< 1.请问这样劳务提供是否全部都算是在台湾提供 变成全部都视为在台湾的所得，而不可 以视为海外所得呢？或是这类情形 可适用一般海外所得的申报方式就好？ （因有看到所得税法第八条有提到中华民国来源之所得的定义 它的第三点是「在中华民 国境内提供劳务之报酬」 且另外在「非中华民国来源所得及香港澳门来源所得计入个人 基本所得额申报及查核要点」也有提到海外所得是所得税法第八条以外之所得） 2.目前知道合约应该会是用非正式社员身分 确定不会有日本保险 可是因为还没拿到合 约 不确定合约里会不会写到劳务提供地点在台湾及日本 请问在申报税的时候 是否只需 要申报台湾的就好？还是日本也需要申报？（依据台日租税协定 感觉应该是不用@@） 3.如果全部视为台湾所得 只需申报台湾的个人综合所得税 请问这个状况可以在申报个人 综合所得税时将申报为薪资所得并适用薪资所得扣除额吗？但日本公司无法开台湾的薪资 扣缴凭单 应该如何处理呢？还是说因为是日本公司给我薪水 在台湾报税的所得类型不可 以选「薪资所得」 只能选「其他所得」或「执行业务所得」QQ？ 谢谢!!!! --

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