作者jackypaul (jackypaul)
看板Tech_Job
标题[心得] 面试心得-台湾航电
时间Mon Apr 22 19:45:35 2024
职缺：林口Design ME（日系汽车车机萤幕），需求2年以上机构资历
本身背景：
国立中字辈硕士
1年品牌厂平板机构制程
6年触控萤幕兼绘图萤幕机构设计(整个产品机构设计和生产)
1.5年品牌车厂触控仪表板机构设计(整个产品设计和生产)
面试内容：
专业题目30分钟
主管面谈2个小时
专业考卷在公差分析那一题被问倒
其余从结构设计、开模讨论、风扇选用、风洞测试、塑胶材料选用、背胶选用、点胶制程
、产品可靠度测试条件的法规法条引用，大致上跟主管都有初浅地有来有往讨论
主管感觉起来有很紮实的机构设计底子
DME还需要自己进行初步的CAE模拟、thermal模拟
该单位分工：
1人1个main project，外加1个side project(仅更换Frame ID)
1个main project 8个月量产
一个案子出差2次
本人期望薪资：年薪150W
面试隐约感觉无法得到年薪150W
内部同事业群小leader朋友认为年薪顶多110W
结果：等待一个多月，讯问後得到感谢信。
理由：资历不够
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.73.43.39 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1713786337.A.8C0.html
1F：推 MIT5566 : Garmin给不起150？ 04/22 19:53
2F：推 PauFrank5566: 给不出150w? 这啥抠门公司04/22 19:53
资历不够拿150W
3F：→ PauFrank5566: 去gg至少280~300. 不用啥技能04/22 19:54
4F：推 qazxc1156892: garmin最好不就18个月04/22 19:54
※ 编辑: jackypaul (42.73.43.39 台湾), 04/22/2024 20:00:07
※ 编辑: jackypaul (42.73.43.39 台湾), 04/22/2024 20:05:15
5F：推 zerobx : 跟技术无关，不过你会听到的答案是资历不够04/22 20:09
6F：→ FinanceBrain: 8年经验就算学士怎麽可能连130都给不起04/22 20:10
※ 编辑: jackypaul (42.73.43.39 台湾), 04/22/2024 20:13:48
※ 编辑: jackypaul (42.73.43.39 台湾), 04/22/2024 20:14:12
7F：推 j401f2 : 学机构被公差分析问倒 到底是什麽难题 04/22 20:17
8F：推 cocogogo : 硕士8年 不到150…. 04/22 20:21
9F：推 s869225 : 真假 那以後这家打来都能省了 04/22 20:24
10F：推 PauFrank5566: 给不出来,一堆奇怪理由, 不用去了啦 04/22 20:33
11F：→ carlpololose: 早就是台湾系统厂的形状 04/22 20:44
12F：推 simon0731 : 8年要人家110w 也是挺羞辱的… 04/22 21:14
13F：推 giantwinter : 150太高了啦 04/22 21:16
14F：推 h816090 : 系统厂薪资都惨 04/22 21:17
15F：推 choral : 被问几何公差的分析吗? 04/22 21:24
16F：推 pacino : 有嘉明的味道。 04/22 21:30
17F：推 hortl233 : Garmine的机构是赛缺中的赛缺 04/22 21:31
18F：→ hortl233 : 广达英业达的新人早就120以上了，Garmin还在110 04/22 21:32
19F：→ lulelule : 平心而论整篇文章满多疑点的，8年机构公差分析被问 04/22 21:33
20F：→ hortl233 : 如果是「考卷」有机会 04/22 21:34
21F：→ lulelule : 倒，然後无根据直接带风向给不到150，我是先不敢上 04/22 21:34
22F：→ lulelule : 这台车... 04/22 21:34
23F：嘘 wuyiulin : 英业达 有整年120？没有你的要不要补 04/22 21:46
24F：推 pillow01 : 150/18=8.33 GARMIN应该有啦 04/22 21:46
25F：推 ban8566 : 不可能没110啦 8年经验的PM差不多就120了 04/22 21:54
26F：→ jdn325 : 先不提真实性 光是硕8年经验没110很扯 04/22 21:55
27F：推 xup654z : 出了名的烂公司… 04/22 21:59
28F：推 PauFrank5566: 新人给110,120正常 04/22 21:59
29F：→ ban8566 : 虽然嘎米工时也不短 但是怎麽可能没110 起码120 04/22 22:04
30F：嘘 s1001326 : 嘎民机构薪水最高 卖闹辣 不要破坏行情好报 04/22 22:06
31F：→ lulelule : 所以里面你有小主管的朋友在里面, 也知道你硕8年工 04/22 22:08
32F：→ lulelule : 作经验, 然後提一个110新人价,没帮你了解你的专业 04/22 22:08
33F：→ lulelule : 可能承认几年来看看150有没有机会, 或是你先知道这 04/22 22:08
34F：→ lulelule : 个职缺预算只到110, 你听到了你尽管想要150,还是愿 04/22 22:08
35F：→ lulelule : 意去面试, 这两个好像都不太合理？ 04/22 22:08
36F：推 cychine : 美皮台骨 里面一堆智障要三思 04/22 22:14
37F：推 moboo : 110比较像是新人价格啦，那个不是开给你的 04/22 22:27
38F：推 XJY13 : 小英新人110 唬烂 04/22 22:29
39F：嘘 mathlover : lulelule知道自己在说什麽吗？ 04/22 22:31
40F：推 skizard : 中字辈理工硕 经历连贯8.5年 顶多110也太羞辱人 04/22 22:32
41F：推 jayouch : 机构不懂公差分析的可多了… 04/22 22:44
42F：推 lantimes : 来Google吧 程度有到htc就可以来试试 04/22 22:44
43F：推 DrTech : 内部人哪多少薪水，与你拿多少薪水一点关系都没有好 04/22 22:46
44F：→ DrTech : 吗。 04/22 22:46
45F：推 zetatmrptt : 不代表实力不够 可能是竞争者cp值更高 04/22 22:55
46F：→ peter98 : 8年机构只开110？不太相信～ 04/22 23:02
47F：→ daisukidesu : 这家是不是除了SW和EE外都不太推荐去？ 04/22 23:17
48F：推 lineak : 如果是6年前， 还可以活便当85， 现在120 04/22 23:17
49F：→ lineak : 如果算通膨， 150这个价很客气了 04/22 23:19
50F：→ forgetwhat : 去肉松bu9吧，你的资历应该轻松破150 04/22 23:19
51F：推 qwe3578289 : 我在火坑里 建议真的别来 你还有更好的选择 04/22 23:35
52F：推 E6 : 还要懂thermal,CAE@@ 04/22 23:36
53F：推 joe4bj4 : 不开给你不代表开不起150～ 嘎敏非工程五年左右的 04/22 23:37
54F：→ joe4bj4 : 都比你打听到的高 04/22 23:37
55F：推 julies0215 : 嘎敏都这个价啦 没看到人都待不久 04/22 23:57
56F：推 ckloca : 嘎明的PM素质不错 04/23 00:23
57F：推 zwwz : 听说广达新人110有喔? 04/23 01:35
58F：推 hightech : 价格是一回事，嘎米工程师能不能把牛头牌车机做好点 04/23 02:18
59F：→ hightech : ，真的很难用阿。 04/23 02:18
60F：→ guteres : 不到150我猜是学历关系，这间很看学历，我以前连面 04/23 02:40
61F：→ guteres : 试机会都没有。 04/23 02:40
62F：→ misson : 牛头牌都是车没事，跟嘎米没关系 04/23 07:15
63F：推 zikamilo : 应该要180吧 04/23 08:11
64F：推 smallkop : 去广达纬创吧，现在正是有价值的时候 04/23 08:27
65F：嘘 gna239 : 一堆不知道行情的在乱喊 04/23 08:38
66F：嘘 cacozxz : 八年110 给乞丐 04/23 08:53
67F：推 tihs104 : 还要CAE跟thermal?认真？ 04/23 09:02
68F：推 Fortran95 : 112硕+两年真外商经验，面试表示只摸到一百边缘 04/23 09:16
69F：→ shooter555 : 这麽多嘎敏员工出来喊薪资? 04/23 09:20
70F：→ nacy204327 : 这种会来发文检讨自己没拿到职缺的人 不意外没有拿 04/23 10:16
71F：→ nacy204327 : 到 感觉很难相处 都不检讨自己的 04/23 10:16
72F：→ ddonme : 交大硕 8年年资FW也没谈到150阿~~~~~~~~~ 04/23 10:30
73F：→ ddonme : 不如说 职缺要找的就不是那个预算的人. 04/23 10:31
74F：嘘 zara0905 : 唬烂大赛又开始了，闭着眼睛喊新人120 04/23 10:59
75F：推 gary103188 : 看来还是肉松cp值比较高 之前不是有一直说嘎米薪水 04/23 11:38
76F：→ gary103188 : 很好？ 04/23 11:38
77F：嘘 gn01216674 : 我觉得蛮好笑的 你也没拿到真的offer 被发感谢函还 04/23 11:42
78F：→ gn01216674 : 一副别人不给你薪水一样 04/23 11:42
79F：→ gn01216674 : 要不我去apple面试被打枪也发一个apple请不起我的结 04/23 11:43
80F：→ gn01216674 : 论？ 04/23 11:43
81F：→ gn01216674 : 你想分享就据实以告，有一说一，你根本没拿到offer 04/23 11:45
82F：→ gn01216674 : 就不要加油添醋幻想 04/23 11:45
83F：嘘 terryroc : 牛头牌关Garmin什麽事... 04/23 11:46
84F：推 ch155449 : 原po看起来分享的很中性啊…gn大怎麽这麽激动 04/23 12:05
85F：推 pidong : 问过HR QA缺只能给到110-120 预算问题 04/23 12:31
86F：→ lulelule : 哪里中性@@不就很主观认定给不到150，任由大家捕风 04/23 12:34
87F：→ lulelule : 捉影吗？面试本来就是能力与适合与否，没面试上直 04/23 12:34
88F：→ lulelule : 接就说是给不起，这应该离中性有点距离吧，至少我 04/23 12:34
89F：→ lulelule : 认识的人，硕士年资久一点的在RD单位谈超过是常听 04/23 12:34
90F：→ lulelule : 到的，不过我想说声不好意思的是如果你reference的 04/23 12:34
91F：→ lulelule : 人非研发单位，那资讯可能就不会完全正确，这点可 04/23 12:34
92F：→ lulelule : 能你要留意一下了，里面研发非研发落差很大的。 04/23 12:34
93F：推 dannioabc : 一个可以150，没150就是在坑你，我就在里面！依你 04/23 12:50
94F：→ dannioabc : 的年资没问题 04/23 12:50
95F：推 ZooYork89 : 个人猜想 没有马上感谢函表示有众多候选人在挑选， 04/23 13:17
96F：→ ZooYork89 : 确定找到人後就发感谢函给您。印象这间工程部应该 04/23 13:17
97F：→ ZooYork89 : 至少 6*18 ，没上有可能只是没对到主管喜好，塞翁 04/23 13:18
98F：→ ZooYork89 : 失马焉知非福。 04/23 13:18
99F：推 DrSheldon : 问题是不是出在八年资历去找两年需求的职缺？ 04/23 14:48
100F：推 ho83leo : 原来Garmin 给这麽少喔... 04/23 15:41
101F：→ ciula : 连EE副总都懂TA时不时嘴你一下机构你不懂真的要加油 04/23 16:20
102F：→ ciula : 了 04/23 16:20
103F：→ wtl : 这职等不高吧 只需要两年经验 给110-120差不多 04/23 16:47
104F：→ taitzyhwan : 这间很雷，被拒绝是好事 04/23 18:10
105F：→ sc1 : 机械硕 04/23 18:25
106F：推 chunyee : 系统厂多的是只懂公差分析的皮毛 04/23 18:39
107F：→ chunyee : 产品照样做得出来 呵呵 04/23 18:40
108F：推 Kbhuang : 这间还是比台厂好一点 比上不足 比下有余 04/23 20:00
109F：→ democrat : 这车先不上 留给别人 04/23 21:27