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标题[新闻] 半导体业积极揽才 联发科选才重4大特质
时间Wed Apr 10 23:03:35 2024
新闻标题: 半导体业积极揽才 联发科选才重4大特质
2024/04/10 21:12:28
中央社 记者张建中新竹10日电
联发科总经理暨营运长陈冠州今天表示,联发科面对世界一流企业竞争,需要一流的人才
。联发科选才重视「OAGI」4大特质,包括开放、企图心、国际化和创意。
陈冠州今天出席阳明交大举办的半导体高峰论坛,他说,为了找到好人才,联发科透过很
多管道,包括与学校合作,估计有超过100个计画,有数百名学生参与。
除了量的问题,
陈冠州表示,联发科同时面临人才「质」的问题,花很多资源教育员工,
1年提供25、26小时的训练,主管1年更超过30小时。
陈冠州说,
联发科选才重视「OAGI」4大特质,「O」是Open,希望员工能听取不同意见,
开放地看客户需求及产业趋势变化。「A」是Aggressive,希望进入联发科的夥伴都保持
企图心。
「G」是Global,联发科的客户是国际大企业,员工也要国际化的心态。「I」是Innovati
ve,联发科是科技业,员工想法要更有创意。
他对学生提出建议,要能独立思考,根据不同情境做判断,这也是最高层次的学习,是活
用所学。
针对人工智慧(AI)的发展,陈冠州表示,与提高生产力有关的应用会是先落地的终端AI
使用场景,因为企业愿意投资。
新思科技全球副总裁、台湾新思科技董事长暨总经理李明哲表示,为吸引好的人才,新思
科技提供奖金,鼓励员工介绍。他并提出个人观察,供学生未来工作参考,李明哲表示,
与公司成败有关的工作,将会更有高成长的机会。
新闻来源:
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