作者shotholisi (下西下紧下三滥台湾人)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 主管的guts
时间Sun Mar 24 10:35:09 2024
你第一天出社会吗？
现主时台湾业界主管绝大多数普遍没有责任感
只想握有主管的权力跟钱钱，这样子可以滥用主管权力玩弄下属，享受当皇帝的爽快感
但又不想担起主管的责任
不然台湾业界特有的甩锅文化咋来的？
每每出了事，都是主管发发email、开开会把责任甩锅给下属，叫下属自已去解释、面对
就跟中坜某电池厂(广告打很凶的那间)
主管自已没教没讲、老鸟也没教
出了事被产线highlight，就发email叫下属写报告解释，还敢复本给部经理
还敢在email内容工三小，他明明有教过！(这在打脸104写的 对新设备能主动积极学习？)
叫夜班跟拎北写报告解释
问了夜班，夜班人员也说没印象他有教！
笑死！
这间公司 没有所谓的教育训练
只有自主积极去学习
(自已去看他们104上招人是怎麽写的，还是轮班设备工程师的职务)
自认通灵能力强大的
可以去「自主学习」哦^^
当然，遮羞费也是少少的！
※ 引述《ALANKAI (正义联盟)》之铭言：
: 学弟数年前
: 透过猎头
: 到某滤网公司工作，出货厂商多为半导体或光电厂
: 不过学弟之前说
: 进入後，觉得有点不太对劲
: 虽说全公司近八成员工是女生的，管理职也大都是女生之外
: 而且薪水给得不错
: 但标榜OBM产品好像没有如一开始猎头说的那样，学弟说比较像OEM，顶多ODM。
: 学弟是说主管长得颇不错的，不过由於学弟也在其他公司待过，也是没说什麽
: 学弟待的公司是用OGSM作为年度规划
: 他只说内容除了看不懂之外，很多内容就像愿景，没什麽实际的产出
: 且主管很强势，而且颇针对一些毕业的科系（就是我学弟...）
: 由於T公司的单被竞争厂给全部拿走，学弟待的研发部被视为箭靶
: 上个月的主管会议，研发主管临时请假，
: 所以主管指定学弟跟另一位工程师代表去开线上会议
: 不去还好，一去不得了，从老板一路到各部门狂k研发部两位工程师（包含学弟）
: 乾谯内容，不外乎单被竞争厂抢走外，也被老板狂k研发要啥资源都给
: 学弟也在萌生离职，他一直很纳闷那场会议是鸿门宴还是主管如此凑巧请假
: 我是站在旁观者的角度看啦，既然公司给你较高薪水跟权力管理领导部门，怎麽会这麽刚
: 好，在这场主管会议临时请假
: 然後送两位工程师被炮？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.195.151 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1711247711.A.2DC.html
※ 编辑: shotholisi (49.216.195.151 台湾), 03/24/2024 10:37:13
※ 编辑: shotholisi (49.216.195.151 台湾), 03/24/2024 10:39:34
※ 编辑: shotholisi (49.216.195.151 台湾), 03/24/2024 10:40:48
1F：嘘 ALANKAI : 我出社会已经快迈入第五年，各公司风俗民情样本数 03/24 10:59
2F：→ ALANKAI : 太少，所以外面发生啥事我也没去研究 03/24 10:59
3F：→ lalacos123 : 主管两字改成员工吧 以前就没有 升上去依旧没有XD 03/24 11:00
4F：→ a3268403 : 哪家？ 说出来听听 03/24 11:05
5F：推 m0955 : 甩锅不是罪 不会被判刑 所以为所欲为 03/24 11:10
6F：→ btpeter : 谁叫你待台商 要是在外商 早就被terminate….每年 03/24 11:16
7F：→ btpeter : 都可以有review 主管的评分… 03/24 11:16
9F：推 jamie81416 : 中坜有电池厂？ 03/24 11:42
10F：→ amazingwow : 哪家也不讲 03/24 11:44
11F：推 haha1234 : 争功诿过 03/24 11:46
12F：推 ALANKAI : 我待的公司有上下考评，至於学弟待的有没有双向考 03/24 11:54
13F：→ ALANKAI : 评就没问了 03/24 11:54
14F：推 wuyiulin : 中坜工业区我印象有三角啦，但是应该还有其他的。 03/24 11:55
15F：推 abccbaandy : 打老板烤鸡有用？ 你敢给他低分喔... 03/24 12:21
16F：推 Basket0205 : 当你演不下去的时候就是找退路 03/24 12:33
17F：→ Basket0205 : 可以不当真就不当真 必须要当真就...... 03/24 12:33
18F：→ leo255112 : 老板：你去跟他们的处长讨论一下 03/24 12:46
19F：→ leo61532 : 好好笑 抱怨大会欸 不爽就离职啊 03/24 12:57
20F：推 bbbcccddd2 : 看到自主学习，我笑了一下 03/24 13:00
21F：推 fanix21 : 真外商才有下对上主管评核 03/24 13:00
22F：推 wowok : 辉X? 03/24 13:14
23F：推 jamie81416 : 辉能？ 03/24 13:26
24F：推 DrTech : 你这是产线文化，不是台湾职场文化。远离制造业，远 03/24 14:18
25F：→ DrTech : 离产线，这种风格就会少点。 03/24 14:18
26F：推 calase : 我比较好奇，其他国家的传产难道就都很公平先进吗 03/24 15:26
27F：→ calase : ？还是一般人去欧美也很少找传产工作所以很难比较 03/24 15:26
28F：→ shine32025 : 主管本来就不扛的 谁跟你说会扛的XDDDDDDDDDDDDDDDD 03/24 15:27
29F：→ shine32025 : 我以前还被主管卖掉 哭喔 干 照规定来还不挺我 03/24 15:28
30F：推 lolpklol0975: 辉X 不意外, TSMC JASM NVIDIA 才是精英归属 03/24 15:28
31F：→ shine32025 : 把我拿去祭旗 明明照规定来还要报告写好几篇擦屁股 03/24 15:28
32F：→ shine32025 : 主管想的是 他薪水 升职 分红 考绩 03/24 15:29
33F：推 BC0710 : 遮羞费少少的还不跳 那不就是这样少少的遮羞费就够 03/24 15:52
34F：→ BC0710 : 了吗 03/24 15:52
35F：嘘 lenta : = =主管扛不扛根本是假议题 重点是他的主管 03/24 16:34
36F：→ lenta : 有没有接受是基层的错 03/24 16:34
37F：推 TONYTEACHER1: 一堆主管都废物啦，扛？做梦 03/24 17:08
38F：推 terryroc : 辉的话不太意外 03/24 19:50
39F：嘘 cityhunter04: 公司名字不敢讲，就别回废文啦… 03/24 20:45
40F：→ MeikLin : 明明就还有很强很扛的主管== 03/24 20:51
41F：推 ming295 : 我公司风气都是千错万错三级主管的错，惨 03/24 21:27
42F：推 Nomadismo : 珍惜生命 远离工厂 03/25 00:08
43F：→ k6870 : 中坜厂国军一样，自己摸索就上了，哪来的教育训练 03/25 04:52
44F：→ k6870 : ，这个叫做学习曲线『 03/25 04:52
45F：推 darkangel119: 哈 外商真的有对上评比啊 我老板就是被属下评比很 03/25 11:31
46F：→ darkangel119: 差 然後被更上面大头问 重点是匿名制 03/25 11:31
47F：嘘 checkmarx : 不然你开公司 03/25 15:17
48F：推 bms : 去外商啊 03/25 18:41
49F：推 Atsy : 那家电池厂白嫖Vender的零件3个月,TMD!! 03/26 09:17
50F：推 wcre : 其他国家要嘛产线没竞争力，要嘛遮羞费给足，没钱又 03/26 11:15
51F：→ wcre : 鸟的印度产线有人讨论？ 03/26 11:15
52F：推 dxgx9901 : 辉能 七个人进去 七个人出来 03/26 22:26